Algunes reflexions envers la selecció i la provisió de llocs de treball per a persones amb discapacitat en el sector públic. Especial referència als funcionaris locals amb habilitació de caràcter nacional
| Autor | Joan Miquel Roig Mestre |
| Cargo | Secretari Interventor de l'Ajuntament de Calaf |
| Páginas | 30-42 |
30
L de
E
ser satisfactòria.
La Convenció internacional de les persones amb discapacitat, publicada al BOE número 96, de 21
que els estats part
reconeixen el dret de les persones amb discapacitat a treballar, en igualtat de condicions amb les
ààààààààà-se la vida mitjançant un treball lliurement
elegit o acceptat en un mercat i un entorn laborals que siguin oberts, inclusius i accessibles a les
persones amb discapacitat.
En aquest sentit, e
les mesures pertinents, inclosa la promulgació de legislació que, entre d
discriminació per motius de discapacitat respecte de totes les qüestions relatives a qualsevol
i unes condicions de treball segures i saludables.
A més, els estats han de protegir els drets de les persones amb discapacitat, en igualtat de
condicions amb les altres, amb condicions de treball justes i favorables, i en particular amb
I els seus drets
laborals i sindicals en igualtat de condicions amb les altres i afavorir les seves oportunitats
el mercat laboral, així com donar-los suport per a la
i el retorn a aquesta.
També estableix que amb caràcter específic els estats
discapacitat en el sector públic així com vetllar perquè es facin les adaptacions raonables per a
les persones amb discapacitat en el lloc de treball.
D
C CE
encomana als poders públics que promoguin les condicions perquè la llibertat i la igualtat de
Algunes reflexions envers la selecció i la provisió de llocs
de treball per a persones amb discapacitat en el sector públic.
Especial referència als funcionaris locals amb habilitació
de caràcter nacional
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba