STSJ Comunidad de Madrid 756/2018, 11 de Julio de 2018

Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.

En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:

Francisco ha venido prestando sus servicios laborales a tiempo completo, como Operario, Nivel 3, para PEUGEOT CITROEN AUTOMOVILES ESPAÑA, S.A., (Centro de Madrid) desde el 29 de septiembre de 2008, habiendo suscrito los siguientes contratos temporales -29-9-2008 a 28-3-2009 - Eventual por atender las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos consistentes en "Industrialización de un nuevo modelo". Dicho contrato fue prorrogado hasta el 28 de septiembre de 2009.

-Antes de la finalización con fecha 1-6-2009, Contrato de relevo a tiempo completo hasta el 6-3-2014, para sustituir - al trabajador jubilado parcial (82 %) Isidro, también Operario, y con base de cotización que no supera la del actor en los límites legales.

-Del 7 de marzo de 2014 hasta fin de obra, Contrato por Obra o Servicio determinado a tiempo completo, consistiendo en la obra o servicio ""Lanzamiento del nuevo modelo Citroën C4 Cactus", no habiéndose comunicado por la empresa la finalización de dicha obra.

-Del 12 de marzo de 2014 hasta el 21 de noviembre de 2011, Contrato de relevo a tiempo completo hasta el para sustituir al trabajador jubilado parcial Justo (75 %), también Operario, y con base de cotización que no supera la del actor en los límites legales.

La última retribución percibida es de 1.765,05.-€ brutos mensuales con prorrata de pagas.

(De los contratos, nóminas y vida laboral)

El demandante no es ni ha sido representante legal de los trabajadores.

(Hecho no controvertido)

Con fecha 13 de octubre de 2017, la empresa comunicó al actor la extinción de su relación laboral, con efectos 21 de noviembre de 2017, por transcurso del término pactado en el último contrato, obrante al folio 5 y que en aras a la brevedad damos aquí por reproducida.

(De la documental obrante al folio 5)..

En la citada fecha, el demandante percibió una indemnización por la finalización del contrato temporal de 7.999,80.-€.

(De la nómina de noviembre).

El demandante ha prestado sus servicios como Operario en diversos puestos de la línea de producción, según las necesidades de la empresa, en igualdad de condiciones que el personal indefinido, atendiendo a la fabricación y montaje de piezas tanto del C3 como del resto de modelos.

(Del conjunto de la prueba practicada)

En septiembre de 2008, la empresa demandada sacó un nuevo modelo, el Citroën C3 en sus distintas modalidades.

(Del documento 4-5 del ramo de la demandada)

En el año 2014, se inició en el centro de trabajo de Madrid PEUGEOT-CITROEN el lanzamiento y fabricación del CITROEN C4 CACTUS, coincidiendo durante un tiempo la fabricación de este modelo nuevo con las del PEUGEOT 207 + y 207 CC. El actor continuó prestando sus servicios en diversos puestos de la cadena, según las necesidades de la empresa, para ambos vehículos.

(Del documento 15 del ramo de la demandada y testifical de la actora)

En el centro de trabajo existe una única línea de producción, con diversas secciones como Chapa Norte, Chapa Sur, Pintura y Montaje..

Hecho no controvertido)

Se ha agotado el trámite de conciliación previa, con el resultado de intentada sin avenencia el

15-12-2017.

(De la documental obrante al folio 6).

Resulta de aplicación a la relación laboral el Convenio Colectivo propio de centro de trabajo -BOCAM 5-3-2016-.

(Hecho no controvertido)

En dicha sentencia recurrida en suplicación se emitió el siguiente fallo o parte dispositiva:

"Que estimo la demanda en materia de despido formulada por Francisco contra PEUGEOT CITROEN AUTOMOVILES ESPAÑA, S.A., declaro que el cese producido el 21 de noviembre de 2017 constituye DESPIDO IMPROCEDENTE y extinguida la relación laboral por dicha causa, y condeno a PEUGEOT CITROEN AUTOMOVILES ESPAÑA, S.A. a estar y pasar por tal pronunciamiento y a que abone al demandante una indemnización de 11.933,51.-€ adicionales a los ya percibidos."

Frente a dicha sentencia se anunció recurso de suplicación por PEUGEOT CITROEN AUTOMOVILES ESPAÑA SA, formalizándolo posteriormente; tal recurso fue objeto de impugnación por la contraparte.

Elevados por el Juzgado de lo Social de referencia los autos principales, en unión de la pieza separada de recurso de suplicación, a esta Sala de lo Social, tuvieron los mismos entrada en esta Sección, dictándose la correspondiente y subsiguiente providencia para su tramitación en forma.

Nombrado Magistrado-Ponente, se dispuso el pase de los autos al mismo para su conocimiento y estudio, señalándose el día 4/6/18 para los actos de votación y fallo.

A la vista de los anteriores antecedentes de hecho, se formulan por esta Sección de Sala los siguientes