STSJ Galicia 1304/2009, 12 de Marzo de 2009
| Ponente | LUIS FERNANDO DE CASTRO MEJUTO |
| ECLI | ES:TSJGAL:2009:992 |
| Número de Recurso | 405/2006 |
| Número de Resolución | 1304/2009 |
| Fecha de Resolución | 12 de Marzo de 2009 |
| Emisor | Sala de lo Social |
SENTENCIA
En el recurso de Suplicación número 0000405 /2006 interpuesto por PANRICO SA contra la sentencia del JDO. DE LO SOCIAL nº 002 de SANTIAGO DE
COMPOSTELA siendo Ponente el/a Ilmo/a. Sr/a. D/Dña. LUIS FERNANDO DE CASTRO MEJUTO.
Que según consta en autos se presentó demanda por D. Víctor en reclamación de RECLAMACION CANTIDAD siendo demandado PANRICO SA. En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 0000654 /2004 sentencia con fecha quince de Septiembre de dos mil cinco por el Juzgado de referencia que estimó la demanda.
Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes: "PRIMERO.- Don Víctor ven prestando servizos para a empresa Panrico SA desde o 2 de xaneiro de 1996, coa categoría profesional de Oficial de 2~, e debendo perceber no ano 2003 un salario base de 763,68 euros, e no ano 2004 de 783,54 euros. SEGUNDO.- 0 actor desde o 2 de febreiro de 2003 até febreiro de 2004 nun horario ,de 20.00 a 4.00 horas, e desde marzo de 2004 desde as 18.00 até as 2.00 horas, TERCERO Até o 1 de xaneiro de 2002 as condicións de traballo do persoal ao servizo da demandada rexfanse polo Convenio colectivo provincial da Coruña do sector de confitarlas, repostaría , xelados e masas fritidas. CUARTO .- Na acta da reunión paritaria do Convenio colectivo de confitarías de 30 de outubro de 1996 acordase polas partes en relación coa interpretación do amigo 12 relativo ao plus de nocturnidade: que este se calculará aplicando a porcentaxe que corresponda en función do número de horas traballadas,ao salario base diario, e esa cantidade se multiplicará polo número de días nos que se realice o traballo nocturno. QUINTO.- 0 1 de xaneiro de 2002 entrou en vigor o Convenio colectivo da empresa Panrico SA de Galiza. Durante o ano 2002 a empresa abonou ao actor o plus de nocturnidade seguindo o seguinte método de calculo: Primeiro obtense o valor do salario base diario multiplicando o salario base mensual por 12 meses e dividindo este resultado por 365 días. Posteriormente calculabase o 40% dese salario base diario, e posteriormente este multiplicabase polo número de días traballados no mes con horario nocturno. Con este método o actor cobrou diversas cantidades en conceito de plus de nocturnidade, en función dos días traballados cada mes.SEXTO.- A partir de xullo de 2003 a empresa comeza a abonar ao actor o plus de nocturnidade en función das horas traballadas en horario de noite (entre as 22.00 e as 6.00 horas). SÉPTIMO. -O 7 de xaneiro de 2004 a dirección de Panrico SA e o Comité de empresa alcanzan un acordo para atenuar as consecuencias da decisión empresarial para os traballadores afectados pola reducción da xomada nocturna,e en virtude do mesmo ,a diferenza entre o plus de nocturnidade correspondente á nova xornada efectivamente realizada e o que se viña percebendo con anterioridade, se abonará nun complemento de nocturnidade que non terá carácter compensabel nen absorbibel durante a vixencia do actual Convenio colectivo. OCTAVO.- 0 7 de malo de 2004 a representación dos traballadores e a empresa alcanzan o seguinte acordo: A empresa efectuará o pagamento do plus de nocturnidade conforme entende, de aplicación do artigo 17 do convenio colectivo vixente complementando a cantidade até o 40% para aqueles traballadores que repasen a xornada nocturna en máis de catro horas, nun denominado iplemento de nocturnidade, regularizando a situación. Os traballadores manteñen a súa interpretación do artigo 17 do convenio colectivo, tal )mo se formulou perante o Consello Galego de Relacións Laborais. NOVENO.-Como consecuencia do anterior, a nocturnidade pasou a cobrarse polos lores nas súas nóminas baixo as seguintes denminacións: plus nocturnidade. lento nocturnidade, atrasos nocturnidade, diferenzas de modificación de e horas nocturnas.Este último conceito retribue as horas nocturnas que o for non realiza de xeito habitual. DÉCIMO.- Tendo en conta a suma de todos estes conceitos o actor cobrou pola realización de traballo nocturno as seguintes cantidades nos meses e anos que a continuación se especifican:
Mes Ano Total nocturnidade pagada
Xullo 2003 147,01
Agosto 2003 151,15
Setembro 2003 147,01
Outubro 2003 153,69
Novembro 2003 147,01
Decembro 2003 126,96
Xaneiro 2004 123,41
Febreiro 2004 143,98
Marzo 2004 137,12
Abril 2004 137,12
Maio 2004 208,94
Xuño 2004 208,94
Na nómina de xullo de 2004 o actor cobrou a suma de 732,12 euros en conceito de atrasos de nocturnidade. DUODECIMO.- 0 Maxistrado-Xuíz do Xulgado do social número un desta cidade resolveu por sentenza de data 15 de novembro de 2004, autos número 648/2004, unha pretensión idéntica (desde o ponto de vista xurídico) a que agora nos ocupa, estimando parcialmente a demanda, Actualmente se atopa en trámite o recurso de suplicación interposto pola demandada. DECIMOTERCERO.- 0 7 de xullo de 2004 tivo lugar o acto de conciliación rematando sen efecto."
Que la parte dispositiva de la indicada resolución es del tenor literal siguiente: "FALLO Que debo estimar parcialmente a demanda interposta por don Víctor contra a empresa Panrico SA , e en consecuencia condeno á empresa demandada a abonar ao actor a suma de mil cento corenta e nove euros con trinta e sete céntimos(1.149,37).Non procede a aplicación do xuro de demora do 10% previsto no artigo29.3 ET.:
Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte demandada siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a este Tribunal, se dispuso el paso de los mismos al Ponente.
Recurre la empresa la estimación de la demanda, aquietándose al relato de los hechos declarados probados y denunciando -vía artículo 191.c LPL - la infracción del artículo 17 del Convenio Colectivo 2002-2004 de «Panrico-Galicia», en relación con los artículos 1281 a 1284 y 1286 del Código Civil .
Se ha de recordar que la cuestión jurídica reside en la interpretación del tenor del artículo 17 CC y, en concreto, del plus de nocturnidad, que prevé un incremento del 40% para los trabajadores que manera efectiva realicen jornada nocturna, discutiéndose si ha de hacerse sobre el salario base diario o sobre el base mensual.
1.- Sobre el particular hubo un proceso de conflicto colectivo -resuelto por STSJ Galicia 05/06/06 R. 2110/06 (firme)-, que originó la suspensión de la tramitación del recurso, y, por lo tanto, habremos de resolver -al no existir razones que desvirtúen- con arreglo a lo que decidimos en aquél. El motivo es que el artículo 158.3 LPL «significa que lo...
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