STSJ País Vasco , 7 de Febrero de 2012
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 07 Febrero 2012 |
RECURSO Nº: 122/12
N.I.G. 48.04.4-10/007602
SENTENCIA Nº:
SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
En la Villa de Bilbao, a 7 DE FEBERO DE 2012.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco, formada por los/as Iltmos/as. Sres/as. D. MANUEL DÍAZ DE RÁBAGO VILLAR, Presidente en funciones,
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JUAN CARLOS ITURRI GÁRATE y D. JUAN CARLOS BENITO BUTRON OCHOA, Magistrados/as, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
S E N T E N C I A
En el Recurso de Suplicación interpuesto por BRB AIR TECHNOLOGY S.L., SEPAC ASSETS S.L., BALTOGAR S.A., BRUNNSCHWEILER S.A. y BRUNNSCHWEILER INDUSTRIAL SA contra la sentencia del Juzgado de lo Social num. 1 de los de Bilbao de fecha diez de Noviembre de dos mil diez, dictada en proceso sobre DESPIDO (DSP), y entablado por Obdulio frente a BRB AIR TECHNOLOGY S.L., SEPAC ASSETS S.L., BALTOGAR S.A., BRUNNSCHWEILER S.A. y BRUNNSCHWEILER INDUSTRIAL SA .
Es Ponente el/la Iltmo/a. Sr/a. Magistrado/a D./ña. MANUEL DÍAZ DE RÁBAGO VILLAR, quien expresa el criterio de la Sala.
La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:
"Primero.- El actor Obdulio ha venido prestando servicios por cuenta y órdenes de BRUNNSCHWEILER SA desde el 2 de octubre de 1996, con la categoría de Delineante Proyectista, y el salario de 3.169,63 euros con inclusión de la parte proporcional de pagas extraordinarias (105,65 euros/día).
BRUNNSSCHWEILLER SA se constituyó el 17 de noviembre de 1970 con un capital social de 580.787 euros, domicilio social sito en C/ Gatika Bidea, Km 1, Mungia,, y el objeto social consistente en la "contrata asesoramiento técnico, proyecto, subcontrata, fabricación, venta, montaje y mantenimiento de equipos, maquinaria e instalaciones para la industria en general, y en especial, para la industria papelera, textil". El 7 de enero de 2010 se anunció su declaración de unipersonalidad (SAU). BRUNSSCHWEILER SAU ha sido beneficiaria de la escisión total de BRUNNSCHWEILER SA. En esa misma fecha el 100% de la empresa pertenece a BRB AIR TECHNOLOGY SL, siendo Administrador Único D. Carlos Jesús .
BRUNNSSCHWEILLER INDUSTRIAL SA se constituyó el 18 de diciembre de 1986 con un capital social de 60.101,21 euros, domicilio social sito en C/ Polígono Industrial Villayuda (Cr Byurgos Logroño) s/n, Burgos, y el objeto social consistente en el "construcción de maquinaria industrial, papel, cartón etc". El 31 de diciembre de 2008 BRB AIR TECHNOLOGY SL poseía el 35% de las acciones, siendo Presidente del Consejo de Administración desde el 4 de agosto de 2009 D. Severino, y Director General desde el 24 de marzo de 2009 D. Carlos Jesús .
BALTOGAR SA se constituyó el 20 de septiembre de 1988. Es una sociedad dedicada al diseño, construcción e instalación de aparatos relaciones con la técnica de aire y calor, y que forma parte del Grupo BRUNNSCHWEILER desde abril de 1994. En la actualidad tiene su domicilio social en C/ Gatika Bidea (Km 1), Mungia. El 7 de enero de 2010 se anunció su declaración de unipersonalidad (SAU). BALTOGAR SAU ha sido beneficiaria de la escisión total de BALTOGAR SA. El 8 de enero de 2010 BRB AIR TECHNOLOGY SL poseía el 100% de las acciones, siendo su Administrador Único desde el 7 de enero de 2010 D. Candido .
BRB AIR TECHNOLOGY SLse constituyó el 2 de julio de 2003 con un capital social de 15.000 euros, domicilio social sito en C/ Gatika Bidea (Km 1), Mungia, y el objeto social consistente en el "adquisición, cesión, tenencia, disfrute, administración, gestión y negociación en general de valores mobiliarios, inmuebles y participaciones sociales. La realización de servicios de asesoramiento y consultoría en el CAM". El 7 de enero de 2010 la empresa posee el 100% de las participaciones sociales de SEPAC ASSETS SL, BRUNNSCHWEILER SA y BALTOGAR SA, y el 35% a BRUNNSCHWEILER INDUSTRIAL SA, siendo Presidente del Consejo de Administración desde el 10 de agosto de 2009 D. Severino .
SEPAC ASSETS SLse constituyó el 13 de noviembre de 2009 con un capital social de 501.247 euros, domicilio social sito en C/ Gatika Bidea (Km 1), Mungia, y el objeto social consistente en la "administración y gestión del patrimonio de sus socios, tanto mobiliario como inmobiliario". El 7 de enero de 2010 se anunció su declaración de unipersonalidad (SAU). En esa misma fecha el 100% de la empresa pertenece a BRB AIR TECHNOLOGY SL poseía el 100% de las acciones, siendo su Administrador Único
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Severino .
El 13 de agosto de 2009 se publicó en EL MUNDO DEPORTIVO el siguiente anuncio: "El socio único de BRUNNSCHWEILER, SA y BALTOGAR, SA (Sdades. escindidas), en reunión celebrada el 7 de agosto de 2009, acordó la escisión total de ambas sociedades, siendo beneficiarias de dichas escisiones tres empresas de nueva creación y otra preexistente, BRUNNSCHWEILER, SAU, BALTOGAR, SAU, BRB AIR TECHNOLOGY, SL, SEPAC ASSETS, SLU (Sdades. beneficiarias)"
Con fecha 1 de diciembre de 2009 la Delegación Territorial de Empleo y Seguridad Social en Vizcaya del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco autorizó el ERE NUM000 por el que se suspenden "de forma rotatoria quincenal o mensual conforme a las necesidades de la producción, las relaciones laborales con noventa y ocho (98) trabajadores de su platilla relacionados en el expediente, en el periodo comprendido entre el día siguiente al de la notificación de la presente Resolución y el 31 de diciembre de 2010; siendo el calendario de la suspensión para los meses de diciembre 2009 y enero 2010 el que se adjunta a la presente Resolución". El actor se encontraba encontraba incluido en el ámbito de aplicación de dicho ERE, viendo suspendida su relación laboral en los meses de diciembre 2009 y enero 2010.Con fecha 25 de noviembre de 2009 las partes alcanzaron un acuerdo en la fase de consultas, acuerdo que obrante como Doc. 21 empresa se tiene aquí por reproducido.
Con fecha 8 de julio de 2010 el actor recibió la siguiente carta de despido de BRUNNSCHWEILER SA:
Muy Sr. mío:
El motivo de la presente es para comunicarle que esta Empresa se ve en la necesidad de extinguir su contrato de trabajo como Delineante-Proyectista cuyas funciones vienen siendo realizadas por Vd., al así autorizarlo el Artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores . En su consecuencia la relacion laboral que nos une quedará extinguida con efectos del día 24/07/2010.
La extinción de su contrato de trabajo obedece a causas económicas, productivas y organizativas.
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- Causas Económicas:
a)Evolución negativa del nivel de facturación. Esta ha disminuido, del cierre del ejercicio 2009 respecto del 2008, más de un 33 por ciento.
CUENTA DE EXPLOTACION CIFRA DE NEGOCIO
2.006
19.482.815
2.007
19.742.192
2.008
20.112.569
2.009
13.411.646
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Elevado peso relativo del gasto de personal sobre la venta. La disminución en términos brutos de este gasto no ha sido proporcional a la pérdida de facturación. De esta forma, a diciembre del 2009 el gasto de personal representa un 29,95 por ciento respecto a la venta, porcentaje muy superior al 23,70 por ciento que representaba a cierre del 2007 (en términos brutos esto representa una pérdida de eficiencia de 838.000 euros aproximados).
CUENTA DE EXPLOTACION
CIFRA DE NEGOCIO
SALARIOS
2.006
19.482.81
5
-4.674.087
2.007
19.742.19
2
-4.678.402
2.008
20.112.56
9
-5.097.398
2.009
13.411.64
6
-4.016.900
2.010
14.752.811
-4.336.717 c) Nivel elevado de gastos de estructura para la cifra actual de facturación. El porcentaje de este gasto sobre el volumen de facturación alcanza un 19,39 por ciento a diciembre de 2009. en términos brutos este se ha incrementado en 14.851,68 euros a lo largo del último ejercicio.
CUENTA DE EXPLOTACION
GASTOS ESTRUCTURA
Porcentaje Gastos generales
sobre facturación
2.006
-2.594.871,58
13,32%
2.007
-3.074.838,32
15,57%
2.008
-2.585.335,30
12,85%
2.009
-2.600.186,98
19,39%
d)Deterioro significativo del resultado de las actividades ordinarias que ha pasado, como consecuencia de los puntos anteriormente descritos, a arrojar una pérdida de 2.238.711,13 euros, en 2.009. En el año 2010 en el periodo Enero-Mayo, la pérdida es de 2.188.515 e.
Existe por lo tanto, una situación actual negativa, real, y de suficiente entidad para justificar la extinción de su contrato de trabajo.
La medida adoptada va a contribuir a superar la situación económica negativa, por la reducción de los gastos que ello supone en concepto de salarios y cargas sociales, que además a la fecha se puede comprobar que no resultan necesarios para el funcionamiento de la empresa debido a la notable reducción de pedidos, y facturación como se expone a continuación.
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-Causas Productivas y Organizativas.
Las causas productivas, se refieren a un notable descenso en los pedidos, que obliga a una reducción de la actividad productiva:
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Reducción de la cartera comercial con fuertes bajadas de los pedidos de los clientes.
Como consecuencia de esta situación, la carga de trabajo planificada para el año 2009 y 2010 supone una caída confirmada en la necesidad de mano de obra entre un 53% a un 59% sobre el año 2008.
La pérdida de pedidos ha provocado con relación al año 2008 una disminución en la facturación en el año 2009 superior al 34%.
La reducción de los pedidos tiene un efecto directo en los procesos de producción, circunstancia que ha motivado que la Empresa haya solicitado un Expediente de Regulación de Empleo con...
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...[79] STSJ Madrid 25 de junio de 2012, rec. 21/2012. [80] STSJ Catalunya 21 de mayo de 2013, rec. 9/2013. [81] STSJ País Vasco de 7 de febrero de 2012, rec. 122/2012. [82] STSJ Madrid 11 de junio de 2012, rec. 22/2012. [83] SAN 20 de enero de 2014, rec. [84] STSJ Aragón de 22 de mayo de 2013......