STSJ Comunidad de Madrid , 30 de Enero de 2001
| Ponente | MANUEL POVES ROJAS |
| ECLI | ES:TSJM:2001:1195 |
| Número de Recurso | 3987/2000 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 30 de Enero de 2001 |
| Emisor | Sala de lo Social |
Recurso n° 3987/00-5ª-MG Sentencia n° 67 Ilmo. Sr. D. José Malpartida Morano Presidente Ilmo. Sr. D. José Hersilio Ruiz Lanzuela Timo. Sr. D Manuel Poves Rojas En Madrid, a treinta de enero de dos mil uno. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, compuesta por los Ilmos. Sres citados al margen, EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente SENTENCIA en el recurso de suplicación n° 3987/00-5ª, interpuesto por DIRECCION000 ., representada por el Letrado D. Martín Godino Reyes, contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social NUMERO TREINTA DE LOS DE MADRID, en autos núm. 197/00, siendo recurrido D. Eusebio , representado por el Letrado D. José Manuel Suero de la Sierra. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. Manuel Poves Rojas.
En el Juzgado de lo Social de procedencia tuvo entrada demanda suscrita por D. Eusebio contra DIRECCION000 ., en reclamación sobre Cantidad, en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio, se dictó sentencia con fecha 22 de mayo de 2.000, en los términos que se expresan en el Fallo de dicha resolución.
En dicha sentencia, y como HECHOS PROBADOS, se declaraban los siguientes:
"PRIMERO. - Que el actor D. Eusebio , prestó servicios por cuenta de DIRECCION001 , (la cual ha quedado-integrada, en virtud de un proceso de fusión por absorción, en la entidad DIRECCION000), con antigüedad de 1 de septiembre de 1978, ostentando la categoría profesional de Subdirector según sus nóminas salariales y siendo su retribución de:
- 1.104.167 pts mensuales fijas.
- 1.987.500 pts percibidas como retribución variable correspondiente al año 1998.
- 1229.040 pts por salario en especie.
Lo cual supone, en total, un salario mensual prorrateado de 1.372.212 pts. SEGUNDO. - El puesto laboral desempeñado por el actor consistía en Director Regional de Madrid, dependiendo de dicha Dirección varias sucursales. Para tal puesto fue nombrado en octubre de 1996, según Documentos aportados por el actor como n° 29 a 48 y según los cuales "la actual UEN Centro-Canarias se divide en dos UEN con responsabilidad sobre dos grupos de sucursales: ... la segunda UEN Madrid con seis sucursales y la propia sucursal de Castellana, en la que se definirá una organización coherente con las demandas de clientes y mediadores de Madrid, así como con la importancia del negocio gestionado"", y "para dirigir los proyectos en las UEN Regionales se nombra a... Eusebio .. para Madrid".
Además, el 19 de febrero de 1998 se le participó que "con fecha 1 de julio de 1997 la Dirección General de DIRECCION001 ha acordado su nombramiento como miembro del Colectivo de Dirección de DIRECCION001 con la categoría de Subdirector... ".
El día 23-4-99 el actor recibe la siguiente comunicación de la Empresa:
El próximo lunes os entregaré las cartas de MBO 99 para responsables de siniestros y directores comerciales, junto con los cuadros de objetivos.. Los cuadros de los Directores Comerciales ya os los envió
Rafael , así que esperad a tener las cartas para devolver las copias firmadas. Los vuestros, que como sabéis girarán sobre el perímetro definitivo a 31-12-99, los tendréis en Mayo: de todas formas, ya podéis analizar los crecimientos previstos por DT en el seguimiento a Marzo de la nueva Red, del que dispondréis próximamente.
Con motivo de la misma el 28 de Mayo de 1999 el actor se dirigió a D. Baltasar (Director General Comercial), manifestándole que "una vez establecidos los objetivos e incentivos para la remuneración variable del ejercicio y/o primer semestre 1999 para el conjunto del equipo y directores de sucursal de esta Dirección Regional de Madrid, te ruego me indiques los que han de ser los objetivos marcados para mí y la remuneración establecida al efecto". Dicha solicitud fue respondida por Doña María Teresa , de la Dirección de Recursos Humanos de DIRECCION001 , en el sentido de que "... como consecuencia de la política establecida por DIRECCION001 en materia de retribución variable para el ejercicio 1999, no le han sido fijados objetivos", añadiendo que "en consecuencia, la no fijación de objetivos ha de implicar necesariamente la eliminación de la remuneración variable que, para el caso de su consecución, venia establecida en el ejercicio anterior".
A esta petición del actor le contesta la Empresa en carta de 7-6-99, a través de la Directora de Recursos Humanos, indicándole:
Por la presente, le confirmo que, como consecuencia de la política establecida por DIRECCION001 en materia de retribución variable para el ejercicio 1999, no le han sido fijados objetivos.
En consecuencia, la no fijación de objetivos ha de implicad, necesariamente la eliminación de la remuneración variable que, para el caso de su consecución, venia establecida en el ejercicio anterior.
Dicha comunicación fue recibida el 14-6-99.
. SEXTO. - El actor dirigió comunicación al SR. Baltasar , el día 29 de junio de 1999, indicando que "tras el debilitamiento total de mis funciones, quiero reiterarte el interés y necesidad de que, ante la situación planteada, me indiques qué cometidos y competencias se me asignan, hasta hoy no habéis considerado necesario mantener conmigo ningún tipo de contacto sobre esta situación, lo que naturalmente repruebo".
A raiz de ello y, cronológicamente a los hechos relatados, el actor mantuvo una reunión con el Sr. Baltasar el cual le participó que ya no se encontraba dentro del organigrama de la Empresa y que le era ofrecido el puesto de Director de sucursal, a lo que se opuso el actor.
Mediante comunicación de 2 de agosto de 1999 la empresa participó al actor que:
....está a punto de culminarse el proceso de fusión de DIRECCION001 , DIRECCION000 y DIRECCION002 , en una nueva unidad empresarial operativa desde hace ya semanas... Los momentos actuales son, pues, especialmente sensibles respecto de la difusión de datos, informaciones, etc., que...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
STS, 17 de Junio de 2014
...el reconocimiento de las diferencias, con denuncia de haberse infringido el art. 26.3 ET y señalando como referencial la STSJ Madrid 30/01/01 [rec. 3987/00 ]. Esta sentencia referencial contempla la situación de un Director de sucursal de Compañía Aseguradora, que tenía una retribución «por......
-
STSJ Canarias 497/2015, 19 de Marzo de 2015
...el reconocimiento de las diferencias, con denuncia de haberse infringido el art. 26.3 ET y señalando como referencial la STSJ Madrid 30/01/01 [rec. 3987/00 ]. Esta sentencia referencial contempla la situación de un Director de sucursal de Compañía Aseguradora, que tenía una retribución «por......
-
STSJ Canarias 483/2015, 19 de Marzo de 2015
...el reconocimiento de las diferencias, con denuncia de haberse infringido el art. 26.3 ET y señalando como referencial la STSJ Madrid 30/01/01 [rec. 3987/00 ]. Esta sentencia referencial contempla la situación de un Director de sucursal de Compañía Aseguradora, que tenía una retribución «por......
-
STS, 18 de Marzo de 2002
...de fecha 30 de enero de 2001, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en recurso de suplicación nº 3987/2000, interpuesto contra la sentencia de fecha 22 de mayo de 2000, dictada por el Juzgado de lo Social nº 30 de Madrid, en autos nº 197/2000, seguido......