STS, 2 de Abril de 1997

PonenteD. PABLO MANUEL CACHON VILLAR
Número de Recurso2760/1996
ProcedimientoRecurso de casación. Unificación de doctrina
Fecha de Resolución 2 de Abril de 1997
EmisorTribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social

sp;

96 

97 

98 

99 

100 

101 

102 

103 

104 

sólo pdf

Boja 68

de 08/04/2005

Página núm. 34

34 sentencias
  • STS, 13 de Mayo de 2013
    • España
    • 13 Mayo 2013
    ...de la Administración a la provisión por un titular de un puesto de trabajo que estima innecesario y cuya supresión ha acordado» ( SSTS 02/04/97 -rcud 2760/96 - ... 14/03/02 -rcud 3191/01 -; ...; 14/04/11 -rcud 3450/10 -; 03/05/11 -rcud 3293/10 -; y 08/06/11 -rcud 3409/10 -). Y por ello, pre......
  • STS 647/2017, 19 de Julio de 2017
    • España
    • 19 Julio 2017
    ...de fijos, la eficacia de tales pactos debe entenderse sometida a la condición subyacente de la pervivencia de los puestos» ( SSTS 02/04/97 -rcud 2760/96 -; ... 14/04/11 -rcud 3450/10 -; 03/05/11 -rcud 3293/10 -; 27/02/13 -rcud 736/12 -; ... 13/05/14 -rcud 2214/13 -). Y precisamente por ello......
  • STS, 27 de Febrero de 2013
    • España
    • 27 Febrero 2013
    ...el personal contratado para los sábados, la posibilidad de solicitar su inclusión en las Bolsas de Empleo. La Sentencia del Tribunal Supremo de 2 de abril de 1997 (R. 2760/1996 ), en su fundamentación jurídica razona lo siguiente: "TERCERO.- Las partes pactaron la duración de los contratos ......
  • STSJ Galicia 4363/2013, 30 de Septiembre de 2013
    • España
    • 30 Septiembre 2013
    ...de la Administración a la provisión por un titular de un puesto de trabajo que estima innecesario y cuya supresión ha acordado» ( SSTS 02/04/97 -rcud 2760/96 - ... 14/03/02 -rcud 3191/01 -; ...; 14/04/11 -rcud 3450/10 -; 03/05/11 -rcud 3293/10 -; y 08/06/11 - rcud 3409/10 -). Y por ello, pr......
  • Solicita tu prueba para ver los resultados completos

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR