Sentencias sobre Vigencia y duración

Si la sentencia declara la procedencia del despido, el reconocimiento al demandante del derecho a la indemnización no entregada o a las diferencias es una consecuencia legal inherente a la desestimación de las pretensiones de nulidad o de improcedenciable.

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO. En el caso que nos ocupa, nos hallamos ante una trabajadora que ha venido trabajando para la demandada desde 1999, en virtud de diversos contratos temporales, habiendo suscrito el último de ellos el 23 de diciembre de 2002, bajo la cobertura del artículo 4 RD 2720/98, para cubrir puesto de trabajo de auxiliar de reparto en Tolosa hasta que dicho...

Contratos temporales por obra. Personal laboral de la administración. Fijeza en el empleo distinto. Duración determinada

... un contexto en el que el contrato fijo de larga duración ha sido sustituido en gran número de casos por una sucesión de multitud de contratos temporales que, con independencia de su legalidad, dan cobertura a lo que en realidad constituye una prestación de servicios continuada para el mismo empleador, tal interpretación es la más adecuada a la finalidad del concepto, ya que realmente lleva a valorar la vinculación del trabajador a la empresa,...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Si bien no consta por prueba documental, si se declara probado con valor fáctico en los fundamentos por las de carácter personal, que la mención que en el contrato de obra consta al número identificativo reseñado, corresponde a la contrata concreta en la que efectivamente el trabajador vino prestando sus servicios en exclusividad. De modo que la...

SUCESION EMPRESARIAL. No habiéndose producido una sucesión contractual de empresas entre la saliente de la contrata y la empresa cliente que ha rescatado el servicio de limpieza para prestarlo sin solución de continuidad con su propio personal, el cese de la actora en la empresa saliente de la contrata ha de ser considerado ajustado a derecho en aplicación de los dispuesto en el artículo 49...

... INDEFINIDO. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. VIGENCIA Y DURACIÓN. Consta de manera indubitada la existencia de un fraude en los contratos celebrados entre las actoras y la entidad demandada al no especificarse en el propio contrato de trabajo el objeto del mismo con la suficiente precisión y claridad, no siendo tampoco de aplicación la doctrina del Tribunal Supremo alegada ya que en este caso las funciones llevadas a cabo por la actora son...

RECLAMACIÓN POR DENEGACIÓN DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. La demanda del trabajador en encamina a conseguir prestación de desempleo con cómputo de un periodo más amplio de trabajo por aplicación de un precepto paccionado existente en el Convenio Colectivo agropecuario aplicable. Así se expresaba que pasará a formar parte de la plantilla del personal fijo, todo obrero contratado, ya sea de palabra...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. VIGENCIA. DURACIÓN. DESPIDO. Es cierto que en el contrato suscrito el 3/03/2006 se establece una duración hasta el 28/02/2010, que se prorrogara automáticamente por sucesivos períodos anuales, salvo que su vigencia sea denunciada por escrito por cualquiera de las partes, con tres meses de preaviso a la fecha de su vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas, y que solo han existido 2...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. SALARIO. DISCRIMINACION. El Tribunal Supremo ha considerado reiteradamente que en los convenios colectivos existe vulneración del principio de igualdad cuando se establece una peor regulación de las retribuciones de los contratados temporales respecto de los fijos sin justificación suficiente como, por ejemplo, que el trabajo en si mismo es diferente o se...

DESPIDO. Del inalterado relato f‡ctico de la sentencia de instancia, espec’ficamente del hecho probado duodŽcimo, se desprende que la empresa Eulen ha venido realizando la actividad de limpieza de los colegios objeto de la contrata de servicios suscrita con el Ayuntamiento, empleando sus propios trabajadores sobre los que en todo momento ha ejercitado sus competencias de direcci—n y control de la

CONTRATO DE OBRA. FRAUDE A LA LEY. Resulta evidente, a la vista del relato de hechos probados contenido en la sentencia, que el objeto de la contratación temporal era la realización de un servicio que continua en funcionamiento y que la ubicación en un centro u otro era una circunstancia de la prestación laboral concertada para cada trabajadora, sin que la misma constituyera parte del objeto de...

Trabajo temporal. Contrato por obra o servicio determinado. Despido nulo. Carácter indefinido de la relación laboral

DESPIDO. Dado que no cabe considerar que el trabajador demandante pueda ser calificado de trabajador fijo de la empresa, lo que solo podría entenderse en los supuestos de contratación fraudulenta, circunstancia que aquí no concurre ya que se trata de contratos formal y materialmente correctos a la luz de la jurisprudencia antes referenciada, procede la desestimación del recurso planteado. La...

Trabajo de obra. Contrato de arrendamiento de servicio de seguridad. Nulidad del despido. Duración determinada

CONTRATO DE OBRA. EXTINCION. Pero para que la duración de la contrata actúe como límite de duración del contrato de trabajo temporal para la realización de obra o servicio determinado tal vinculación ha de reflejarse inexcusablemente con precisión y claridad en el propio contrato, con criterios objetivos e independientes de la voluntad del empresario. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

DESPIDO IMPROCEDENTE. Ambos argumentos determinan el fracaso del motivo y del recurso y la confirmación de la sentencia impugnada, añadiendo en cuanto a la alegación que se realiza respecto de la antigüedad a computar a efectos de la indemnización primero, que no se efectúa la denuncia en debida forma y segundo que en todo caso debe recordarse, como se hace en la sentencia de instancia, que el...

... en dicha sentencia que las partes pactaron la duración de los contratos de interinidad de autos hasta la provisión de los correspondientes puestos de trabajo con carácter fijo. Ahora bien, la eficacia de tal pacto ha de entenderse sometida a la condición subyacente de la pervivencia de los puestos. Tal conclusión responde a la propia naturaleza de la relación contractual de interinidad, en cuanto referida al desempeño, con carácter de...

Contratos para obra o servicio determinado con Universidad que tienen por objeto proyectos específicos de investigación. Regularidad de los contratos. Relación laboral indefinida por reiteración de contratos y temporalidad excesiva. Despido improcedente.

DESPIDO. PERÍODO DE PRUEBA. El criterio que se viene sosteniendo en suplicación es el de que la condición de trabajador no cualificado se reserva exclusivamente para los trabajadores que careciendo de toda cualificación, se dedican solamente a labores de esfuerzo físico, puramente manuales o labores elementales que cualquiera puede realizar sin conocimientos singulares, o se hallan en fase de...

CONTRATO DE OBRA. Ahora bien, en la medida en que esta diferenciación no sea posible o no se lleve a cabo, y la empresa principal organice los trabajos a realizar y efectúe un control inmediato, directo y constante de la ejecución de la labor de los empleados de la contratista, entonces se habrá producido una desnaturalización de la figura de la contrata, que habrá quedado reducida a la mera...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. DEDUCCIONES. El único elemento de los aducidos susceptible de ser considerado como incongruente es la referida declaración de improcedencia por extinción contractual y no por causa de despido verbal. No obstante, como hemos dicho ya anteriormente, es suficiente dar un simple vistazo a la demanda para observar como ésta contenía una petición subsidiaria en...

... el servicio y para las que el mismo tiene la duración pactada, aunque en esta prestación se vayan sucediendo distintas adjudicatarias, cuya vinculación temporal con sus trabajadores está sometida a esa misma duración. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. En el presente supuesto la posibilidad de terminación del contrato de obra correctamente vinculado a una contrata por reducción del volumen de actividad se encuentra específicamente mencionado en el contrato como causa de extinción del mismo. De hecho la posibilidad de rescisión escalonada de los contratos de obra vinculados a una actividad que se va...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. En éste estado de cosas erigir la subvención en catalizador de la naturaleza de las relaciones laborales que, en el período que se refiere, puedan concertarse resulta solución totalmente desmesurada y no solo por contrariar la teoría de los contratos sino por incidir gravemente en los derechos irrenunciables de los trabajadores afectados. Lo expuesto no...