Sentencias sobre Vigencia y duración

AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. DESPIDO. Consecuencia a la que ya hemos llegado con anterioridad, matizando así la doctrina mantenida en la referida STS 22/07/13, con el argumento de que en los supuestos en que el trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia ...como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales...

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO. En el caso que nos ocupa, nos hallamos ante una trabajadora que ha venido trabajando para la demandada desde 1999, en virtud de diversos contratos temporales, habiendo suscrito el último de ellos el 23 de diciembre de 2002, bajo la cobertura del artículo 4 RD 2720/98, para cubrir puesto de trabajo de auxiliar de reparto en Tolosa hasta que dicho...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO INDEFINIDO. Los efectos legales de la declaración de indefinición del vínculo laboral determinan para aplicar la regla del citado artículo 15.5 del ET que deberá acudirse para fijar la fecha de antigüedad al contrato que se encontrara vigente a fecha 15 de junio de 2006 pues como ya señaló esta Sala en la sentencia antes referenciada sólo se toman...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. De lo que se trata es de que la antigüedad no ha de concebirse, exclusivamente, como el tiempo del último contrato, sino que ha de tomarse en consideración la vinculación entre empresario y trabajador, desarrollada sin solución de continuidad significativa, aunque se haya amparado en diversos contratos . En un contexto en el que el contrato fijo de larga...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Si bien no consta por prueba documental, si se declara probado con valor fáctico en los fundamentos por las de carácter personal, que la mención que en el contrato de obra consta al número identificativo reseñado, corresponde a la contrata concreta en la que efectivamente el trabajador vino prestando sus servicios en exclusividad. De modo que la...

SUCESION EMPRESARIAL. No habiéndose producido una sucesión contractual de empresas entre la saliente de la contrata y la empresa cliente que ha rescatado el servicio de limpieza para prestarlo sin solución de continuidad con su propio personal, el cese de la actora en la empresa saliente de la contrata ha de ser considerado ajustado a derecho en aplicación de los dispuesto en el artículo 49...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. VIGENCIA Y DURACIÓN. Consta de manera indubitada la existencia de un fraude en los contratos celebrados entre las actoras y la entidad demandada al no especificarse en el propio contrato de trabajo el objeto del mismo con la suficiente precisión y claridad, no siendo tampoco de aplicación la doctrina del Tribunal Supremo alegada ya que en este...

RECLAMACIÓN POR DENEGACIÓN DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. La demanda del trabajador en encamina a conseguir prestación de desempleo con cómputo de un periodo más amplio de trabajo por aplicación de un precepto paccionado existente en el Convenio Colectivo agropecuario aplicable. Así se expresaba que pasará a formar parte de la plantilla del personal fijo, todo obrero contratado, ya sea de palabra...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. VIGENCIA. DURACIÓN. DESPIDO. Es cierto que en el contrato suscrito el 3/03/2006 se establece una duración hasta el 28/02/2010, que se prorrogara automáticamente por sucesivos períodos anuales, salvo que su vigencia sea denunciada por escrito por cualquiera de las partes, con tres meses de preaviso a la fecha de su vencimiento inicial o de cualquiera de sus...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. SALARIO. DISCRIMINACION. El Tribunal Supremo ha considerado reiteradamente que en los convenios colectivos existe vulneración del principio de igualdad cuando se establece una peor regulación de las retribuciones de los contratados temporales respecto de los fijos sin justificación suficiente como, por ejemplo, que el trabajo en si mismo es diferente o se...

DESPIDO. DECLARACIÓN DE IMPROCEDENTE. CLÁSULA DE RENDIMIENTO ABUSIVA. CONTRATO TEMPORAL. CONVERSIÓN EN INDEFINIDO. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido improcedente. La cuestión sobre la virtualidad de las cláusulas analizadas, por las que se supedita la continuidad del contrato a la consecución de un determinado nivel de rendimiento por parte del trabajador...

DESPIDO. Del inalterado relato f‡ctico de la sentencia de instancia, espec’ficamente del hecho probado duodŽcimo, se desprende que la empresa Eulen ha venido realizando la actividad de limpieza de los colegios objeto de la contrata de servicios suscrita con el Ayuntamiento, empleando sus propios trabajadores sobre los que en todo momento ha ejercitado sus competencias de direcci—n y control de la

CONTRATO DE OBRA. FRAUDE A LA LEY. Resulta evidente, a la vista del relato de hechos probados contenido en la sentencia, que el objeto de la contratación temporal era la realización de un servicio que continua en funcionamiento y que la ubicación en un centro u otro era una circunstancia de la prestación laboral concertada para cada trabajadora, sin que la misma constituyera parte del objeto de...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Es constante la doctrina jurisprudencial que enseña que son requisitos necesarios para la validad del contrato de obra o servicio determinado, regulado en los arts. 15.1. a) del ET y 2 del R.D. 2720/98, que la obra o servicio que constituya su objeto presente autonomía y sustantividad propia dentro de lo que es la actividad individual de la empresa, y que...

DESPIDO. Dado que no cabe considerar que el trabajador demandante pueda ser calificado de trabajador fijo de la empresa, lo que solo podría entenderse en los supuestos de contratación fraudulenta, circunstancia que aquí no concurre ya que se trata de contratos formal y materialmente correctos a la luz de la jurisprudencia antes referenciada, procede la desestimación del recurso planteado. La...

CONTRATO DE OBRA. EXTINCION. ANTIGÜEDAD. Esta misma antigüedad es la que se hizo constar en la sentencia de 8 de junio de 2007 del Juzgado de lo Social nº 27 de Barcelona , autos 857/2006, confirmada por la Sala el 2 de octubre de 2008, y en la de 29 de marzo de 2007 del Juzgado de lo Social nº 27, autos 858/2006, por lo que no se ve razón suficiente para modificarla. Tampoco se acredita ni...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Ambos argumentos determinan el fracaso del motivo y del recurso y la confirmación de la sentencia impugnada, añadiendo en cuanto a la alegación que se realiza respecto de la antigüedad a computar a efectos de la indemnización primero, que no se efectúa la denuncia en debida forma y segundo que en todo caso debe recordarse, como se hace en la sentencia de instancia, que el...

CONTRATO DE OBRA. EXTINCION. Pero para que la duración de la contrata actúe como límite de duración del contrato de trabajo temporal para la realización de obra o servicio determinado tal vinculación ha de reflejarse inexcusablemente con precisión y claridad en el propio contrato, con criterios objetivos e independientes de la voluntad del empresario. En primera instancia se desestima la demanda.

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se razona en dicha sentencia que las partes pactaron la duración de los contratos de interinidad de autos hasta la provisión de los correspondientes puestos de trabajo con carácter fijo. Ahora bien, la eficacia de tal pacto ha de entenderse sometida a la condición subyacente de la pervivencia de los puestos. Tal conclusión responde a...

DESPIDO IMPROCEDENTE. RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA. Se reclama contra la sentencia que estima la demanda formulada por despido improcedente por ser la relación que vincula a las partes una relación laboral indefinida. El art. 15.5 recoge un nuevo supuesto de reiteración de contratos temporales, como medida dirigida a salir al paso de la temporalidad excesiva aunque no haya fraude, y por ello...

DESPIDO. PERÍODO DE PRUEBA. El criterio que se viene sosteniendo en suplicación es el de que la condición de trabajador no cualificado se reserva exclusivamente para los trabajadores que careciendo de toda cualificación, se dedican solamente a labores de esfuerzo físico, puramente manuales o labores elementales que cualquiera puede realizar sin conocimientos singulares, o se hallan en fase de...

CONTRATO DE OBRA. Ahora bien, en la medida en que esta diferenciación no sea posible o no se lleve a cabo, y la empresa principal organice los trabajos a realizar y efectúe un control inmediato, directo y constante de la ejecución de la labor de los empleados de la contratista, entonces se habrá producido una desnaturalización de la figura de la contrata, que habrá quedado reducida a la mera...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. DEDUCCIONES. El único elemento de los aducidos susceptible de ser considerado como incongruente es la referida declaración de improcedencia por extinción contractual y no por causa de despido verbal. No obstante, como hemos dicho ya anteriormente, es suficiente dar un simple vistazo a la demanda para observar como ésta contenía una petición subsidiaria en...

CONTRATO PARA OBRA. EXTINCION. En el presente caso, no puede ser objetada la validez de la contratación (para obra o servicio determinado) de la demandante, con objeto específico debida y esencialmente identificado, así como la de la extinción del contrato, que es coincidente con la de la contrata con el Ayuntamiento de Madrid, finalizada el 31-1-2009, causa lícita aunque se trate de una...

DESPIDO. La validez de los contratos de obra o servicio determinado que vincularon al actor con la codemandada SALGEIIS, S.L.L. conlleva que no nos encontremos ante la modalidad de contratación propia de los trabajadores fijos discontínuos, por lo que en definitiva si el actor no estaba conforme con la extinción producida en 14 de junio de 2007 debió impugnarla en el plazo señalado por el...