Sentencias sobre Valor liberatorio

89 sentencias sobre Sentencias sobre Valor liberatorio

  • STS, 25 de Enero de 2005

    UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO.El valor liberatorio del recibo de finiquito viene determinado por el examen conjunto del texto literal por el que se manifiesta y por los elementos y condicionamientos específicos del contrato que se finiquita.Se estima el recurso de suplicación. Se estima la casación.

  • STS, 23 de Enero de 2006

    ACEPTACIÓN DE LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. FINIQUITO. La cuestión que se debate en el presente recurso consiste en determinar si tiene eficacia liberatoria el finiquito firmado por la demandante en relación con el despido objetivo acordado por la empresa. No hay vicio de voluntad en el consentimiento extintivo ni se formuló ningún reparo, habiendo también percibido la actora las...

  • STS, 15 de Noviembre de 2000

    DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. El finiquito tiene pleno valor liberatorio a todos los efectos, quedando extinguida y finiquitada cualquier relación anterior. En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

  • STS, 26 de Noviembre de 2001

    "RECLAMACIÓN SOBRE DESPIDO. DESESTIMACIÓN. En el caso enjuiciado, como se puede ver en el documento que figura en el folio 45 de los autos, el demandante declara ""libremente haber rescindido por fin contrato, la relación laboral que tenía con esta empresa"". Esta manifestación de voluntad de rescindir el contrato, no ofrece duda en cuanto a su interpretación, dada la claridad de los términos

  • STS, 19 de Julio de 2006

    CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Es improcedente el despido en el cual ha habido una decisión extintiva de la empresa, sin que haya quedado acreditada la voluntad del demandante de rescindir su contrato. Siendo que luego de la reincorporación ha raíz de una licencia por incapacidad temporal, mantuvo una conversación con responsables de la empresa que le manifestaron que se le había...

  • STS, 31 de Enero de 2006

    RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. No existe entre las sentencias que los resuelven la contradicción cualificada que exige el art. 217 LPL. En el caso de la sentencia recurrida se imputa a los documentos falta de veracidad de los hechos declarados, y no manipulación, alteración o simulación de la declaración contenida en el mismo. En el caso de la sentencia de contraste,

  • STS, 17 de Abril de 2007

    FINIQUITO. CONCILIACIÓN. Si la empresa ofertó y lo hizo como saldo y finiquito de la relación laboral, dados los claros términos de la oferta, corresponde al trabajador si es que estaba en desacuerdo con ella, hacer las reservas o salvedades oportunas Si en el escrito de interposición del recurso no se efectúa ninguna denuncia de infracción legal también se incumplen de forma manifiesta los...

  • STSJ Galicia 3132/2008, 19 de Septiembre de 2008

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La interpretación de los negocios jurídicos -entre ellos el llamado finiquito«corresponde, en uso de sus facultades privativas a la peculiar competencia de los Tribunales de instancia, cuyo criterio debe ser mantenido salvo que se trate de interpretaciones desorbitadas o arbitrarias que pugnen con las reglas de la lógica, puesto que si se abre la vía de la casación contra

  • STSJ Cataluña , 21 de Marzo de 2000

    DESPIDO IMPROCEDENTE. LIQUIDACION Y FINIQUITO. VALOR COMO ACEPTACION DE EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. En principio, no puede aceptarse que la firma de un recibo de saldo y finiquito teng valor extintivo en la medida que el mismo no puede tener valor como causa de extinción de un contrato ya extinguido por el despido, ni puede d?rsele efectos liberatorios sobre la acción ejercitada de despido,

  • STSJ Cataluña 3620/2006, 11 de Mayo de 2006

    DESPIDO. La aceptación de estos pagos ante una decisión extintiva empresarial no supone conformidad con esa decisión, aunque la firma del documento parta de que se ha producido esa decisión y de sus efectos reales sobre el vínculo". Criterios estos que conducen a negar que el finiquito firmado por la actora implicase aceptación de la extinción del contrato de trabajo, pues la liquidación se le...

  • STS, 11 de Marzo de 2005

    RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se reclama indemnización por daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo. En el escrito de interposición del recurso falta una relación precisa y circunstanciada de la contradicción alegada, pues el análisis de ésta se centra en una contraposición genérica de algunos pasajes de las sentencias comparadas, pero sin realizar un examen...

  • STSJ Navarra , 28 de Abril de 2000

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. La Sentencia de instancia, que previa desestimación de las excepciones de caducidad y falta de acción, declaró improcedente el despido del actor condenando a la empresa a sus consecuencias legales, es recurrida , el tribunal entiende que como tiene declarado esta Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en su Sentencia de fecha 29 de...

  • STSJ Castilla y León 231/2008, 20 de Mayo de 2008

    DESPIDO. Aceptaba la cantidad en concepto de liquidación total. Aceptaba igualmente de modo expreso la extinción de la relación laboral, añadiendo que nada más tendría que reclamar. Todas estas expresiones deberán interpretarse como el reconocimiento por el trabajador de que con dicha cantidad no sólo quedaban liquidadas las cantidades pendiente de abono, sino que también quedaba indemnizado y se

  • STSJ Castilla-La Mancha 1054/2008, 26 de Junio de 2008

    FINIQUITO. En el presente supuesto, la Sala considera que la doctrina del Tribunal Supremo, sentada en la Sentencia de 18 de noviembre de 2004 , antes citada, que ha rechazado valor extintivo al finiquito, en casos como los resueltos por las Sentencias de 24 de junio de 1998 , «porque los términos [del finiquito] se concretan al reconocimiento del pago de la liquidación y, desde luego, a la...

  • STSJ Galicia 3825/2008, 20 de Octubre de 2008

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. Y es que, como advierte la sentencia de 26-3-96 (rec. 2634/95 ) con cita de otras varias, «este requisito es fundamental o esencial pues, si no quedan debidamente identificados la obra o servicio al que el contrato se refiere, no puede hablarse de obra o servicio determinados; mal puede existir una obra o servicio de esta clase, o al menos mal puede

  • STSJ Comunidad Valenciana 2420/2008, 8 de Julio de 2008

    DESPIDO. El texto del finiquito implica una patente declaración expresa de voluntad de extinción del vínculo laboral que unía a las partes, lo que conduce la desestimación del motivo ahora examinado, teniendo tan sólo que añadir que la sentencia de esta Sala de fecha 9 de enero de 2007 a la que alude el recurrente, contempla un caso distinto al ahora examinado ya que en aquella se dilucidaba el...

  • STSJ Castilla-La Mancha 904/2008, 2 de Junio de 2008

    CONVENIO COLECTIVO. FINIQUITO. Significativa resulta, como puede verse, la Sentencia del Tribunal Supremo de 25 de septiembre de 2002 , citada por el citado Tribunal en la resolución antes transcrita, referida a supuestos en los que niega valor liberatorio al finiquito cuando se pretende incluir en él una mejora complementaria de la Seguridad Social, en ese caso para la incapacidad parcial...

  • STSJ Comunidad de Madrid 343/2005, 25 de Abril de 2005

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. . La simultaneidad del despido y de la firma del finiquito con abono de la indemnización, sin defensa ya de los hechos constitutivos del despido, llevan más bien a la conclusión de que ha habido un mutuo acuerdo o una transacción para evitar el litigio de despido. La inclusión de una indemnización por la extinción del contrato indica, en principio,...

  • STSJ Andalucía , 22 de Septiembre de 2000

    CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. PAUTAS: La naturaleza dual, contractual y normativa, del Convenio Colectivo, pone de manifiesto el doble camino que ha de seguir la interpretación del mismo; pues de un lado se han de aplicar las normas que regulan la interpretación de las leyes y por otro las reglas propias de la interpretación de los contratos. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Cataluña 169/2008, 10 de Enero de 2008

    DESPIDO. No corresponde a este tribunal adentrarse en el terreno del destino y cantidad del inmovilizado del que resulta titular el empleador, pues no se cuestiona su liquidez para el pago de ciertas cantidades debidas al trabajador demandante, ni tampoco el pago de la indemnización que ha dejado de ser abonada con base en tal razonamiento. Por el contrario, corresponde enjuiciar si la propia...

  • STSJ Canarias , 21 de Mayo de 2004

    EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. PREJUDICIALIDAD PENAL. La norma general que rige el proceso laboral es la de que en ningún caso se suspende el curso del procedimiento, por razón de causa criminal sobre los mismos, salvo el supuesto particular la jurisdicción laboral y penal son totalmente independientes. Así el Tribunal constitucional tiene establecido que la jurisdicción penal y la laboral...

  • STSJ Castilla y León 1059, 13 de Marzo de 2006

    RECURSO DE SUPLICACION. Se desestima la demanda. La parte demandante interpone recurso de suplicación. En ningún momento se alega por el trabajador, ni en instancia ni ahora en suplicación, que reclamase sin éxito la presencia de un representante en la negociación y firma del finiquito, no constando tal extremo en la relación de hechos probados, ni pretendiéndose introducir en la misma una...

  • STSJ Comunidad Valenciana 3910/2005, 13 de Diciembre de 2005

    "EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La expresión ""saldo de cuentas y finiquito"" debe interpretarse como el reconocimiento por el trabajador de que con dicha cantidad no solo quedaba liquidado el despido cuya improcedencia reconocía la empresa, sino que quedaban también satisfechas, integra y definitivamente, las cantidades que ésta le adeudaba por todos los conceptos derivados de dicha ...

  • STSJ Cataluña , 7 de Junio de 2004

    CONTRATO TEMPORAL. El contrato temporal, por su carácter fraudulento, se convirtió? en indefinido, por lo que falta el presupuesto habilitante para tener derecho a esa indemnización, ya que no se puede pretender percibir a la vez una indemnización (por despido improcedente) porque se ha sido cesado indebidamente, porque el contrato es en realidad indefinido y no est.? sujeto a termino, y otra...

  • STSJ Comunidad Valenciana 3735/2000, 25 de Septiembre de 2000

    EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. PLAN DE PENSIONES. De igual modo, también es cierto que el margen reservado a la autonomía de la voluntad es ampliamente reconocido en nuestro ordenamiento, pero no absoluto, viniendo limitado, entre otros, por el respeto a lo dispuesto en las leyes (art. 1255 del Código Civil). Es así que el acto de adhesión al Plan de Pensiones efectuado por el actor,...

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