Sentencias sobre Valor liberatorio

Extinción del contrato de trabajo. Voluntad extintiva del vínculo laboral. Valor liberatorio del recibo de finiquito en relación. Indemnización por despido

Extinción del contrato de trabajo. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Despido improcedente. Valor liberatorio del recibo de finiquito

ACEPTACIÓN DE LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. FINIQUITO. La cuestión que se debate en el presente recurso consiste en determinar si tiene eficacia liberatoria el finiquito firmado por la demandante en relación con el despido objetivo acordado por la empresa. No hay vicio de voluntad en el consentimiento extintivo ni se formuló ningún reparo, habiendo también percibido la actora las...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. El finiquito tiene pleno valor liberatorio a todos los efectos, quedando extinguida y finiquitada cualquier relación anterior. En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Es improcedente el despido en el cual ha habido una decisión extintiva de la empresa, sin que haya quedado acreditada la voluntad del demandante de rescindir su contrato. Siendo que luego de la reincorporación ha raíz de una licencia por incapacidad temporal, mantuvo una conversación con responsables de la empresa que le manifestaron que se le había...

Documento de finiquito. Contrato de trabajo. Despido. Hora de exceso

FINIQUITO. CONCILIACIÓN. Si la empresa ofertó y lo hizo como saldo y finiquito de la relación laboral, dados los claros términos de la oferta, corresponde al trabajador si es que estaba en desacuerdo con ella, hacer las reservas o salvedades oportunas Si en el escrito de interposición del recurso no se efectúa ninguna denuncia de infracción legal también se incumplen de forma manifiesta los...

... /10/86 Ar. 5447 ) y advirtiendo que «el alcance y valor del recibo del finiquito viene determinado por el examen conjunto del texto literal por el que se manifiesta y por los elementos y condicionamientos específicos del contrato que se finiquita». Se desestima la demanda. Se desestima el recurso.

DESPIDO. La aceptación de estos pagos ante una decisión extintiva empresarial no supone conformidad con esa decisión, aunque la firma del documento parta de que se ha producido esa decisión y de sus efectos reales sobre el vínculo". Criterios estos que conducen a negar que el finiquito firmado por la actora implicase aceptación de la extinción del contrato de trabajo, pues la liquidación se le...

DESPIDO IMPROCEDENTE. LIQUIDACION Y FINIQUITO. VALOR COMO ACEPTACION DE EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. En principio, no puede aceptarse que la firma de un recibo de saldo y finiquito teng valor extintivo en la medida que el mismo no puede tener valor como causa de extinción de un contrato ya extinguido por el despido, ni puede d?rsele efectos liberatorios sobre la acción ejercitada de despido, ya que en el mismo s?lo contiene una simple...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se reclama indemnización por daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo. En el escrito de interposición del recurso falta una relación precisa y circunstanciada de la contradicción alegada, pues el análisis de ésta se centra en una contraposición genérica de algunos pasajes de las sentencias comparadas, pero sin realizar un examen...

Incapacidad permanente total. Caducidad de la acción de despido. Relación laboral. Extinción del contrato de trabajo con reingreso en el puesto

DESPIDO. Aceptaba la cantidad en concepto de liquidación total. Aceptaba igualmente de modo expreso la extinción de la relación laboral, añadiendo que nada más tendría que reclamar. Todas estas expresiones deberán interpretarse como el reconocimiento por el trabajador de que con dicha cantidad no sólo quedaban liquidadas las cantidades pendiente de abono, sino que también quedaba indemnizado y se

... que al hilo del argumento sobre el carácter no liberatorio del finiquito respecto de derechos posteriormente fijados en revisión salarial del convenio colectivo, declara: "Esta interpretación se refuerza, sin desconocer el carácter liberatorio del saldo y finiquito, si se tiene en cuenta que el Tribunal Central de Trabajo, último grado jurisdiccional en materia de conflictos colectivos antes de la entrada en vigor del Texto Articulado de la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. Y es que, como advierte la sentencia de 26-3-96 (rec. 2634/95 ) con cita de otras varias, «este requisito es fundamental o esencial pues, si no quedan debidamente identificados la obra o servicio al que el contrato se refiere, no puede hablarse de obra o servicio determinados; mal puede existir una obra o servicio de esta clase, o al menos mal puede

... examinado ya que en aquella se dilucidaba el valor liberatorio extintivo de un recibo de finiquito cuyo contenido se limita a una liquidación de los tres conceptos reflejados en él, como son las partes proporcionales de verano, marzo y vacaciones, mientras que en el finiquito ahora contemplado el único concepto que se refleja es la indemnización percibida por el actor a cambio de la resolución de su contrato de trabajo y además en el caso...

... transcrita, referida a supuestos en los que niega valor liberatorio al finiquito cuando se pretende incluir en él una mejora complementaria de la Seguridad Social, en ese caso para la incapacidad parcial declarada con posterioridad a la firma del finiquito, también aplicable, en opinión de esta Sala, a la mejora de la incapacidad temporal. Es de ver que en el caso que nos ocupa, el finiquito fue suscrito entre la empresa y el trabajador para...

Acuerdo a la extinción de la relación laboral. Valor liberatorio del finiquito. Despido improcedente. Contrato de trabajo

CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. PAUTAS: La naturaleza dual, contractual y normativa, del Convenio Colectivo, pone de manifiesto el doble camino que ha de seguir la interpretación del mismo; pues de un lado se han de aplicar las normas que regulan la interpretación de las leyes y por otro las reglas propias de la interpretación de los contratos. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. No corresponde a este tribunal adentrarse en el terreno del destino y cantidad del inmovilizado del que resulta titular el empleador, pues no se cuestiona su liquidez para el pago de ciertas cantidades debidas al trabajador demandante, ni tampoco el pago de la indemnización que ha dejado de ser abonada con base en tal razonamiento. Por el contrario, corresponde enjuiciar si la propia...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. PREJUDICIALIDAD PENAL. La norma general que rige el proceso laboral es la de que en ningún caso se suspende el curso del procedimiento, por razón de causa criminal sobre los mismos, salvo el supuesto particular la jurisdicción laboral y penal son totalmente independientes. Así el Tribunal constitucional tiene establecido que la jurisdicción penal y la laboral...

Despido disciplinario. Renuncia a la presencia de representante. Consentimiento a la extinción del contrato de trabajo. Nulidad del finiquito

Extinción de la relación laboral. Valor liberatorio del finiquito. Diferencia entre la indemnización por despido. Cantidad salarial

CONTRATO TEMPORAL. El contrato temporal, por su carácter fraudulento, se convirtió? en indefinido, por lo que falta el presupuesto habilitante para tener derecho a esa indemnización, ya que no se puede pretender percibir a la vez una indemnización (por despido improcedente) porque se ha sido cesado indebidamente, porque el contrato es en realidad indefinido y no est.? sujeto a termino, y otra...

Derechos movilizables por los partícipes. Contrato de trabajo. Extinción de la relación laboral. Planes y fondos de pensiones