Sentencias sobre Unidad de negociación

5 sentencias sobre Sentencias sobre Unidad de negociación

  • STS, 8 de Noviembre de 2005

    NEGOCIACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. NÚMERO DE REPRESENTANTES. Se reclama se reconozca el derecho del actor a formar parte en la mesa negociadora de un convenio colectivo. Careciendo del suficiente número de representantes no tiene derecho a formar parte de la comisión negociadora. Cierto es que la negociación colectiva forma parte muy importante del contenido del derecho de libertad sindical, mas...

  • STS, 24 de Abril de 2006

    "IMPUGNACIÓN DE LAUDO ARBITRAL OBLIGATORIO. NO PROCEDE LA NULIDAD. CAMBIO DE UNIDAD DE NEGOCIACION SIN REPRESENTATIVIDAD SUFICIENTE PARA CONSTITUIR LA MAYORIA EXIGIDA PARA CONSTITUIR LA COMISIÓN NEGOCIADORA. Al no estar acreditado que la unidad de negociación constituida para el Convenio del Subsector de Transporte discrecional, reuniese la mayoría exigida para constituir la Comisión Negociadora,

  • STSJ Andalucía 31/2005, 13 de Enero de 2005

    CONVENIO COLECTIVO. CONTENIDO. Se impugna sentencia desestimatoria. Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato individual, se determinará la estructura del salario, que deberá comprender el salario base, como retribución fijada por unidad de tiempo o de obra y, en su caso, complementos saláriales fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del...

  • STSJ Castilla y León , 20 de Noviembre de 2000

    DESPIDO COLECTIVO. La Inspección de Trabajo no aprecio fraude o abuso de derecho alguno en la conclusión del referido acuerdo, reconociendo la situación de crisis que evidenciaba la empresa, que en la negociación del referido acuerdo intervino no solo el delegado de personal de la empresa afectada sino también el de aquella otra empresa del grupo en que se pretendía la recolocación de parte de...

  • STSJ Andalucía 902/2007, 6 de Marzo de 2007

    CONVENIOS COLECTIVOS. NEGOCIACIÓN. CONSECUCIÓN DEL ACUERDO. BUENA FE. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre conflicto colectivo. Las partes negociaron con buena fe con vistas a la consecución del acuerdo, sin que exista constancia de que el calendario establecido por la empresa haya alterado los horarios de trabajo ni introducido condiciones laborales diferentes a las que

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