Sentencias sobre Trabajo nocturno

TRABAJADOR NOCTURNO. DEFINICIÓN. El artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores es suficientemente explícito cuando distingue entre trabajo nocturno, que es, según su número 1, el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana, y trabajador nocturno, que es "aquel que realice normalmente en período nocturno una parte no inferior a tres horas de su jornada diaria de trabajo, así...

Salario base de convenio. Incremento de la retribución de las horas de trabajo de noche. Reclamación de cantidad. Complemento salarial de nocturnidad

"MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. ART. 41 ET. La cuestión principal versa sobre el alcance y contenido de las ""razones económicas, técnicas, organizativas o de producción"" que, debidamente ""probadas"", justifican la modificación sustancial de condiciones de trabajo. No es la ""crisis"" empresarial sino la ""mejora"" de la situación de la empresa la vara de medir la justificación

Reclamación de cantidad. Convenio colectivo. Jornada de trabajo. Horas nocturnas al salario mensual

TRABAJO NOCTURNO. COMPLEMENTO: El que trabaje dentro de las horas comprendidas en el período de nocturnidad, percibirá el complemento por las horas que trabaje. Una cosa es el período nocturno y otro el número de horas que se trabaje durante ese período. El plus de nocturnidad - complemento funcional, de puesto de trabajo y no consolidable- no retribuye una jornada nocturna, sino las horas...

TRABAJO NOCTURNO. PLUS POR EL TRABAJO. Debe considerarse que la sentencia de confrontación con la recurrida resuelve en sentido favorable a los demandantes la aplicación del mismo precepto convencional por considerar que su trabajo de operarios de mantenimiento en empresa hotelera tenía carácter habitual mediante turnos rotatorios y correturnos, para cobertura de días de libranza, lo que les...

Horas nocturnas sobre el salario base mensual. Derechos. Jornada de trabajo. Convenio colectivo

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. Contando, pues, los trabajadores con un sistema especifico para la protección de su salud, no existe razón alguna para reducir la jornada laboral a 6 horas, pues la garantía de la salud queda protegida con el sistema acordado, y además el acoger esta pretensión supondría una alteración del Convenio encubierta, lo que no puede ser asumido por esta Sala....

PERSONAL DE TURNOS ROTATORIOS Y NOCTURNOS. DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN. CÓMPUTO. Los actores, trabajadores de turnos rotatorios y nocturnos, promueven demanda de conflicto colectivo solicitando el reconocimiento del derecho al disfrute de los seis días de libre disposición incluyéndolos como trabajo efecto dentro de la jornada máxima anual. La sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 200

PERSONAL DE TURNOS ROTATORIOS DE SERVICIOS DE SALUD. DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN. CÓMPUTO. El actor reclama ser remunerado por el exceso de jornada que resulta de computar como tiempo efectivo de trabajo los días de libre disposición. La sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2002 conlleva una reducción automática de las jornadas reglamentarias del personal dependiente del SAS...

TRABAJO NOCTURNO. Se recurre la sentencia que desestima la pretensión de las actoras destinadas a reconocer el abono del complemento de nocturnidad. El trabajo nocturno tendrá una retribución específica que se determinará en la negociación colectiva, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza o se haya acordado la compensación de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. PROCEDIMIENTO ADECUADO. Se recurre la sentencia que desestima la excepción de inadecuación de procedimiento y estima la demanda de conflicto colectivo declarando que la empresa demandada está obligada a abonar a los trabajadores que presten servicios en turnos rotatorios el Plus de Turnicidad. Existe un colectivo concreto o grupo genérico de...

TRABAJO NOCTURNO. PLUS DE NOCTURNIDAD. DOCTRINA. La reconocida dificultad de poder calificar un trabajo nocturno por su propia naturaleza ha llevado a la doctrina judicial a configurar el plus de nocturnidad como medio de compensación del trabajo nocturno, quedando relegadas las otras fórmulas de resarcimiento a trabajos verdaderamente excepcionales, cuyo campo de actuación termina por coincidir,

JORNADA LABORAL. TURNO NOCHE DE FORMA CONSECUTIVA. Si el trabajador con expresa reserva en su aceptación contractual de no adscribirse indefinidamente al turno nocturno accede a realizar su prestación laboral en horario de noche sin que tal circunstancia se constate como estipulación de manera expresa y espec?fica en el contrato de trabajo y posteriormente decide no seguir trabajando...

SALARIO ANUAL. PLUS DE NOCTURNIDAD. BASE DE CÁLCULO. Se promueve demanda de conflicto colectivo en solicitud de que se declare que en el plus de nocturnidad no se debe incluir la retribución correspondiente a los días del año de descanso semanal ni la de los festivos ni la de los días de vacaciones ni la del día libre de convenio. Aunque el plus de convenio si está fijado en cómputo mensual...

SALARIO. HORARIOS NOCTURNOS. Se plantea por la empresa demandada que la sentencia de instancia infringe lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores , pues si en su momento se pactó entre el Comité de Empresa y la demandada que el turno de tarde solo cobraría media hora como nocturna, debe mantenerse dicho pacto, que es el único existente en tal materia, y mientras no sean sustituidos por...

Accidente de circulación. Pensión de viudedad. Jornada de trabajo nocturna. Recurso de suplicación

CONTRATOS TEMPORALES. Si un trabajador fijo de plantilla, no pueden ser obligados a permanecer en turno fijo de noche, salvo que as’ lo desee voluntariamente, tambiŽn hay que reconocer a la actora, que originariamente fue adscrita al turno fijo de noche, el derecho a decidir despuŽs el cambiar su voluntad para acogerse a la regla general de todos los trabajadores y como con ello est‡ usando un...