Sentencias sobre Trabajadores fijos discontinuos

52 sentencias sobre Sentencias sobre Trabajadores fijos discontinuos

  • Valoración vLex
  • STS 730/2020, 30 de Julio de 2020

    DESPIDO IMPROCEDENTE DE FIJOS DISCONTINUOS. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. El Tribunal Supremo ha establecido en sentencia judicial que la indemnización por despido improcedente a trabajadores fijos discontinuos se debe calcular en función de los días trabajados y no en función de los años de antigüedad en la empresa. Se estima el recurso de casación y se unifica doctrina, que casa y...

  • STS, 12 de Marzo de 2012

    FINIQUITO AL TÉRMINO DE LA TEMPORADA. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. TRABAJO FIJO DISCONTINUO. La cuestión debatida en este recurso se centra en el valor que haya de otorgarse, en orden a la extinción de la relación contractual, a un finiquito suscrito por las partes al término de la temporada de esquí el 31 de marzo de 2010. Teniendo en cuenta la declaración judicial de ineficacia de la nota...

  • STS, 24 de Enero de 2007

    "RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. En el presente caso se alega infracción a los artículos 1.101, 1.104, 1.106 y 1.902 del Código Civil, así como a la doctrina jurisprudencial que interpreta dichos preceptos. Se pretende por parte de los trabajadores la transformación de sus contratos fijos discontinuos en contratos fijos a tiempo completo en jornada irregular desde la fecha de...

  • STS, 14 de Junio de 2002

    "DESEMPLEO. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. Es cierto que el trabajador fijo discontinuo puede llegar a trabajar en algunos períodos del año, como consecuencia de necesidades impuestas por las fechas de recolección de los productos agrícolas, el mismo número de días -o incluso más- que un trabajador fijo, y que en tales ocasiones resulten más días cotizados que los naturales de un mes, pues

  • STS, 26 de Noviembre de 2004

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CALIFICACIÓN DE CONTRATO FIJO DISCONTINUO. Existe contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico o en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad. Tal ha sido el caso de autos. Desde 1.997 el demandante ha ido siendo contratado todas las primaveras para...

  • STS, 25 de Abril de 2005

    "ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR. Se reclama que se le compute a efectos de la antigüedad todo el período trabajado con anterioridad a su reconocimiento como trabajadora fija discontinua. Es de ver que sus contratos reunían las características de corresponderse con las temporadas anuales de incremento de la actividad de la empresa. Lo que configura que se trataba del trabajador contratado para

  • STS, 28 de Junio de 2007

    "ANTIG†EDAD DE TRABAJADORA DE IBERIA, CON CONTRATO FIJO DISCONTINUO. HABIENDO CONCERTADO ANTES VARIOS CONTRATOS EVENTUALES, POR INCREMENTO TEMPORAL DE LA ACTIVIDAD. La actora antes de ser contratada formalmente como trabajadora fija discontinua; y sus contratos reun’an las caracter’sticas de corresponderse con las temporadas anuales de incremento de la actividad de la empresa. Hay que...

  • STS, 5 de Octubre de 2000

    ACCIDENTE DE TRABAJO. REINTEGRO. PRESTACIONES INDEBIDAS. En la demanda que da origen a las actuaciones de instancia se pide el reintegro de la cantidad de 1.412.016 pts. por percepciones indebidas en el importe del subsidio de incapacidad temporal durante el período comprendido entre el 27 de septiembre de 1994 y el 31 de marzo de 1996. Tanto la parte recurrida como el Ministerio Fiscal ponen

  • STS, 30 de Marzo de 2000

    DESEMPLEO. En el caso de los trabajadores fijos discontinuos, como es el de autos, la exigencia de trabajar doce o más meses, para que proceda en un caso la extinción de la prestación pendiente de agotar y en otro el nacimiento de la nueva, permitiendo la opción al beneficiario dada la índole del trabajo de naturaleza cíclica que realizan, no puede interpretarse en los términos tan rigurosos

  • STS, 11 de Noviembre de 2002

    IBERIA LINEAS AEREAS. ANTIGÜEDAD. COMPUTO DE SERVICIOS PRESTADOS EN VIRTUD DE CONTRATOS TEMPORALES QUE SON ¿FIJOS DISCONTINUOS¿ asunción parcial de doctrina de STS de 25 de Febrero de 1998.

  • STS, 29 de Noviembre de 2006

    "LITISCONSORCIO PASIVO NECESARIO. TRABAJADOR. TIEMPO COMPLETO. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. En la demanda los trabajadores de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A pretenden se declare la conversión de sus contratos fijos discontinuos en contratos fijos a tiempo completo en jornada irregular, con base en que algunos trabajadores de la Compañía, que no fueron subrogados y

  • STS, 12 de Marzo de 2003

    "RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La ausencia de la contradicción exigida por el art. 217 LPL como requisito inexcusable para el examen de la infracción legal denunciada, constituía ya desde el inicio una causa de inadmisión del recurso, que deviene en este momento de dictar sentencia en causa para su desestimación; y así debe acordarse, de conformidad con el precedente...

  • STS, 25 de Septiembre de 2002

    Se debate si los trabajadores fijos discontinuos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social tienen derecho o no a las prestaciones por desempleo la respuesta es negativa de acuerdo con la sentencia recurrida.

  • STSJ Extremadura , 13 de Abril de 2004

    "CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO FIJO DISCONTINUO. CONTRATO DE DURACIÓN INDETERMINADA. Se recurre sentencia que declara el carácter de trabajadores laborales con contrato indefinido y discontinuo, reconociéndoles antigüedad. Se propone la revisión de la base fáctica. No es posible admitir la revisión fáctica de la sentencia impugnada con base en las mismas pruebas que la sirvieron de...

  • STSJ Cataluña 4850/2008, 10 de Junio de 2008

    DESPIDO. Cabe hacer alusión a la doctrina del Tribunal Constitucional establecida para un supuesto similar al que nos ocupa en las Sentencias 196/00 y 197/00, por la que se entiende que el despido de los demandantes, considerados previamente fijos de plantilla por Sentencias del Tribunal Supremo, impidiera la eficacia de lo decidido en las mismas ni lesionara el derecho a la tutela judicial...

  • STSJ Castilla y León 51/2004, 30 de Marzo de 2004

    PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. CONTRATO DE TRABAJO FIJO ORDINARIO Y FIJO DISCONTINUO. La voluntariedad de la conversión del contrato de trabajo fijo ordinario a fijo discontinuo, no es decisiva porque el Real Decreto Legislativo dispone que se encontrarán en situación legal de desempleo los trabajadores fijos discontinuos en los períodos de inactividad productiva, sin que se haga mención alguna a la...

  • STSJ Comunidad de Madrid 649/2007, 15 de Octubre de 2007

    DESPIDO. No cabe duda de que, por mucho que el actor no procurara demostrar el contenido exacto de los cometidos que efectuó durante la vigencia temporal de los siete contratos de trabajo eventuales por circunstancias de la producción que desde el 23 de septiembre de 1.999 concertó con la empresa, siempre con la categoría profesional de Agente de servicios auxiliares, la repetición en el tiempo...

  • STSJ Asturias 4164/2007, 26 de Octubre de 2007

    ANTIGÜEDAD. TRIENIOS. RECLAMACIÓN. Expuestas estas consideraciones, y teniendo en cuenta que en el Convenio Colectivo del personal laboral del Principado de Asturias del año 2002 no se contiene ninguna disposición que regule esta cuestión específica, habrá que concluir que las contrataciones fijas-discontinuas que se concertaron y desarrollaron con anterioridad a su vigencia y generaron trienios...

  • STSJ Islas Baleares 82/2008, 22 de Febrero de 2008

    ANTIGÜEDAD. Lo injusto de la interpretación de la empresa se ve con claridad si se lleva al absurdo, aplicando igual regla no sólo a la antigüedad sino al salario. Si se exigiera al trabajador a tiempo parcial para poder lucrar su salario mensual, proporcionalmente inferior al de un trabajador a tiempo completo, completar no un mes de trabajo sino 160 horas efectivas de trabajo. No cabe aplicar...

  • STSJ Comunidad Valenciana 2946/2007, 25 de Septiembre de 2007

    CONTRATACIÓN TEMPORAL. ANTIGÜEDAD. El válido acogimiento a modalidad contractual correspondiente al mismo, requiere, en términos inexcusables, que concurra la causa objetiva específicamente prevista para cada una de ellas como justificativa de la temporalidad que le es propia. Se requiere pues que al concertarse se especifiquen las circunstancias propias de la misma, datos aquí incumplidos por la

  • STSJ Andalucía , 21 de Enero de 2000

    ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO. Por otro lado, de acuerdo con la doctrina expuesta, el último aspecto esencial es calificar la conducta empresarial al denegar la pretensión de reingreso una semana después de notificada la finalización de la I.T. Como se dijo, la empresa puede deducir de la tardanza en la reincorporación las consecuencias que estime oportunas, bien despidiendo por faltas de...

  • STSJ Cataluña , 13 de Octubre de 2004

    SUBSIDIO. TRABAJOS DISCONTINUOS. Según la calificación vigente en la actualidad estaríamos ante La ?lima figura de trabajos discontinuos, compatible, por tanto, con la prestación por desempleo y, según el cuerpo normativo precedente se tratarla de un fijo discontinuo a tiempo completo que crece de ocupación efectiva en el momento temporal señalado y, por tanto, se encuentra en situación legal de...

  • STSJ Murcia 870/2007, 9 de Julio de 2007

    CONTRATO DE TRABAJO. ""En definitiva, dado que el demandante viene siendo contratado anualmente para el mismo periodo de tiempo y por circunstancias que se repiten con periodicidad anual, hay que concluir que su relación laboral con la empresa demandada, a pesar de la apariencia creada, no puede ser temporal, sino fija o indefinida a tiempo parcial en la actual redacción del Estatuto de

  • STSJ Islas Baleares , 23 de Septiembre de 2003

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA. SU IMPLICANCIA EN LA AUTONOMÍA INDIVIDUAL. ANÁLISIS. Si bien la negociación colectiva no puede anular la autonomía individual, tampoco puede negarse la posibilidad de que el convenio colectivo entre en los terrenos de los derechos individuales, pues es un instrumento esencial para la resolución de las condiciones de trabajo conforme la propia Constitución. Se desestima la...

  • STSJ Galicia 3800/2008, 17 de Octubre de 2008

    TRIENIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La Sentencia de 17.6.1998 del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, Caso Hill y Stapleton, nos ratifica en lo expuesto, ya que, aunque se refiera a un caso con ciertas peculiaridades diferenciales respecto al de autos-se trataba de la adquisición de derechos, diferentes al complemento de trienios, en atención a periodos trabajados en un empleo...