Sentencias sobre Suspensión por mutuo acuerdo

9 sentencias sobre Sentencias sobre Suspensión por mutuo acuerdo

  • Valoración vLex
  • STS, 14 de Diciembre de 2001

    DESPIDO. EXTINCIÓN DE A RELACIÓN LABORAL. ACUERDOS ENTRE PARTES. Se formula demnada por despido, sin previo pago de indemnización ni salario. Extinguido el contrato de trabajo existente entre las partes y sustituida la relación entre las mismas por lo estipulado en el pacto de prejubilación mediante el que se nova de forma extintiva aquél, la consecuencia es que carece de eficacia jurídica la...

  • STSJ Extremadura 518/2009, 6 de Noviembre de 2009

    CONTRATO DE TRABAJO. SUSPENSIÓN. EXCEDENCIAS. La finalidad de la indemnización del despido prevista en el art. 51.8 del ET es la compensación al trabajador por el daño derivado de la pérdida de su puesto de trabajo y de los medios de vida que su desempeño proporciona al trabajador. Este daño se produce cuando el trabajador está prestando servicios de manera efectiva, o cuando conserva el derecho...

  • STSJ Cataluña 5956/2007, 13 de Septiembre de 2007

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. El derecho que asiste a la actora es el de solicitar el reingreso en su supuesto de trabajo una vez agotado el periodo de suspensión pactado y para ello hay que ver cual de las dos alternativas de las indicadas por el Tribunal Supremo es la aplicable. Frente al reingreso solicitado la empresa no ha manifestado una voluntad inequívoca de...

  • STSJ País Vasco 809, 28 de Marzo de 2006

    REINCORPORACIÓN DE TRABAJADOR A PLANTILLA. PACTO. SUSPENSIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. INTERPRETACIÓN. Es evidente que el pacto sobre suspensión del contrato regulaba exclusivamente la estancia laboral del trabajador la empresa que se indicaba, y no en cualquier otra empresa, por lo que el reingreso sólo pudo pedirlo válidamente el trabajador cuando cesó en ella y no en otra. En primera instancia...

  • STSJ Andalucía , 30 de Octubre de 2000

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. El incumplimiento del art. 12 del Convenio Colectivo de aplicación que por su excepcionalidad debe ser interpretada de modo restrictivo, independientemente de la exactitud o inexactitud de la causa alegada para la paralización de la obra, trae como consecuencia que tal cese de los trabajadores deba ser considerado como despido improcedente, por lo cual...

  • STSJ Asturias , 7 de Mayo de 2004

    EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR FINALIZACION DEL PLAZO. El demandante desatendió el plazo de preaviso para el final de la prórroga -había cumplido en cambio con el inicialmente fijado-, sin que haya justificado la demora -ni siquiera lo ha intentado según señala la sentencia-, por lo que la empresa al denunciar la concurrencia de causa extintiva del contrato de trabajo no hace sino...

  • STSJ Comunidad de Madrid 110/2005, 14 de Febrero de 2005

    Derecho al reingreso. Despido. Extinción definitiva del contrato de trabajo. Acuerdo de suspensión de la relación laboral.

  • STSJ Andalucía 2128/2005, 7 de Septiembre de 2005

    Prestación de incapacidad permanente. Causa de la temporalidad. Improcedencia del despido. Contrato de trabajo.

  • STSJ Cataluña 3731/2001, 2 de Mayo de 2001

    "PLUS DE DESPLAZAMIENTO. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. SUSPENSIÓN: Si el trabajador estaba dispensado de prestar servicios efectivos, con la consecuencia de que no debía acudir al centro de trabajo, no debía realizar desplazamiento alguno con su propio vehículo para acudir al trabajo ni devengaba dietas por desplazamiento; por lo que no procede durante este período de suspensión de la obligación