Sentencias sobre Servicio del hogar familiar

61 sentencias sobre Sentencias sobre Servicio del hogar familiar

  • Valoración vLex
  • STS, 10 de Febrero de 2009

    JUBILACIÓN. Partiendo de la base de que el INSS no solo no ha recurrido la decisión de dicha sentencia de reconocerle una pensión de jubilación - con lo que la misma ha ganado firmeza -, sino que de forma expresa ha admitido en su escrito de interposición del recurso que ""ello no impedirá...que a la actora, si tiene derecho al complemento por mínimos, en virtud de lo dispuesto en el...

  • STS, 21 de Octubre de 2008

    DESPIDO. No siendo realmente la relación entre las partes de carácter especial sino una relación ordinaria y no estando prevista en la misma - en concreto en los arts 49 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores - la figura del desistimiento unilateral del empresario como causa justificativa de la extinción del contrato de trabajo, aquella decisión extintiva de la que fue objeto la...

  • STSJ País Vasco 1173/2015, 16 de Junio de 2015

    DESPIDO. No estamos ante causalidades o condiciones de imposible realización o de circunstancias excepcionales e imprevisibles, ni atienden a extinciones automáticas que supongan un voluntarismo empresarial o lo condicionen a su libre elección o discrecionalidad, sino que muy al contrario, como bien refleja la instancia, el empeoramiento de la enfermedad de manera notoria no queda bajo la...

  • STSJ Comunidad de Madrid 280/2018, 17 de Abril de 2018

    INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El titular de la instalación o en su defecto los usuarios, serán los responsables del mantenimiento, conservación, explotación y buen uso de la instalación de tal forma que se halle permanentemente en servicio, con el nivel de seguridad adecuado. Asimismo atenderán las recomendaciones que, en orden a la seguridad, les sean comunicadas por el suministrador. Se...

  • STSJ País Vasco 1233/2018, 12 de Junio de 2018

    NOTIFICACIÓN DE DESPIDO. SMS. La comunicación remitida efectuada por un simple SMS, para tener valor como tal, tiene que expresar la manifestación de ampararse en la facultad de extinción unilateral y la causa motivadora de la extinción. Además, tiene que poner a disposición de la trabajadora de forma inmediata y en metálico la indemnización que le corresponde a la misma por el desistimiento...

  • STS, 27 de Marzo de 2007

    "PENSION DE JUBILACION EN EL REGIMEN GENERAL. SE COMPUTAN LAS COTIZACIONES EFECTUADAS AL MONTEPÍO NACIONAL DEL SERVICIO DOMESTICO. Es la disposición tercera del mencionado Decreto 2346/69 la que facilita la clave para decidir la controversia, en cuanto establece que ""Las cotizaciones computables efectuadas por los empleados de hogar en el Montepío Nacional del Servicio Doméstico...

  • STS, 5 de Junio de 2002

    "DESPIDO INEXISTENTE. DESISTIMIENTO DEL EMPLEADOR. Se llega a la conclusión de que se trata de un despido calificable como improcedente, pues ello es lo que implica el ""incumplimiento por el empleador de los requisitos para formalizar el despido"". En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestima suplicación. Se estima casación para unificación de...

  • STS, 29 de Marzo de 2007

    JUBILACIÓN ANTICIPADA. PERSONAL DEL SERVICIO DOMÉSTICO. Las consideraciones anteriores conducen a entender que no es admisible la jubilación antes de cumplir la edad de sesenta y cinco años por parte de quienes estuvieron afiliados antes del año 1967 en el Montepío Nacional del Servicio Doméstico. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicación.

  • STS, 26 de Febrero de 2003

    LABORAL. DESPIDO. RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se interpone recurso de casación para unificación de doctrina contra sentencia recaída en recurso de suplicación que estima el mismo y revoca la sentencia de instancia. La sentencia recurrida resuelve el recurso del trabajador y revoca el pronunciamiento de instancia, por considerar que la acción no ha caducado. Del análisis del...

  • STSJ Islas Baleares 212/2018, 18 de Mayo de 2018

    RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La normativa general en materia de prevención de riesgos laborales no es de aplicación en el marco de la relación laboral especial que nos ocupa, y ello sin perjuicio de la obligación del empresario de cuidar de que el trabajo del empleado de hogar se realice en las debidas condiciones de seguridad y salud, obligación que en

  • STS, 5 de Febrero de 2001

    "INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. En el supuesto de invalidez provisional, periodo en el que en el Régimen Especial de Empleados de Hogar al que pertenece la demandante no hay obligación ni posibilidad de cotizar, ni tampoco se computan las bases mínimas, como antes se dijo, el afectado no se coloca voluntariamente en esa situación excluyente de la posibilidad de cotizar, sino que el...

  • STS, 22 de Marzo de 2007

    "RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. EMPLEADA DEL HOGAR. DOCTRINA DEL PARÉNTESIS. En el presente, la actora trabajó como empleada del hogar, estando afiliada en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Empleados del Hogar. Desde el 1 de octubre de 1993 al 30 de abril de 1998 la actora estuvo en situación de invalidez provisional. Después de esta última fecha volvió a trabajar.

  • STSJ País Vasco , 9 de Mayo de 2000

    RECLAMACIÓN POR DESPIDO. TAREAS DOMÉSTICAS. Ante la existencia de la relación especial del servicio del hogar familiar cuando la trabajadora se dedica al cuidado o atención de los miembros de la familia se comparta o no tales funciones con otro tipo de tareas domésticas, y siempre y cuando tal cuidado no se entienda cualificado y fuera del mero concepto de ayuda personal. Si la regulación de...

  • STSJ Comunidad de Madrid 8610/2008, 24 de Noviembre de 2008

    DESPIDO. No nos parece convincente la razón expuesta, porque, partiendo de la finalidad que preside cualquier transacción, esto es, evitar un pleito o poner fin al ya iniciado, lo que de ninguna manera tiene por qué suponer un allanamiento, ni, tampoco, el reconocimiento íntegro de las peticiones de la contraparte, los vicios en el consentimiento que pueda aducir uno de los contratantes deben...

  • STSJ Cataluña 7620/2008, 14 de Octubre de 2008

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CESIÓN ILEGAL. RESPONSABILDAD EMPRESARIAL. Ante una situación de cesión ilegal de trabajadores o, en su caso, de unidad empresarial, en la que ambos codemandados han pasado a ser indistintamente empleadores de la trabajadora, ambos deben responder por ello solidariamente de las obligaciones laborales con la misma. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el...

  • STSJ Navarra , 15 de Junio de 2001

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. Solicitada por la actora en la demanda la declaración de improcedencia del despido a la misma practicado, comoquiera que la sentencia de instancia desestimó dicha pretensión recurre la demandante en sede de Suplicación , el tribunal entiende que los servicios domésticos son los que se prestan ""en o para la casa en cuyo seno se realizan"" (a

  • STSJ Comunidad de Madrid , 17 de Diciembre de 2002

    DESPIDO. Insiste la parte recurrente en su petición de nulidad del despido, pretensión que no puede acogerse pues, sin perjuicio de reiterar las argumentaciones del Juez de instancia, no concurre ninguno de los supuestos establecidos por el art 55.5 del ET ni la decisión de despedir puede calificarse como nula por el hecho de afectar a una trabajadora embarazada conforme a la Ley 3/99 de...

  • STSJ País Vasco , 14 de Enero de 2003

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DESISTIMIENTO. ESTIMACIÓN. Pretensiones desestimadas por el Juzgado de lo Social . Pronunciamiento que la demandante recurre en suplicación, ante esta Sala, el tribunal enteinde que El desistimiento de la relación a instancias del titular del hogar viene a constituir, así, lo que en términos usuales se conoce como ""despido libre"", pero que...

  • STSJ Galicia , 10 de Octubre de 2005

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPLEADOS DEL HOGAR. INDEMNIZACIÓN. MONTO. Para los empleados de hogar existe una indemnización equivalente al salario en metálico correspondiente a veinte días naturales multiplicados por el número de años naturales de duración del contrato, en caso de despido improcedente. Se estima el recurso.

  • STSJ Cataluña 721/2008, 25 de Enero de 2008

    CONTRATO DE TRABAJO. RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. INCAPACIDAD TEMPORAL. Por la trabajadora demandante en los presentes autos, que mantiene una relación laboral de carácter especial de empleada del hogar con el demandado señor Juan, se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de instancia que desestimó su pretensión consistente en que se declare...

  • STSJ Galicia 5762/2010, 15 de Diciembre de 2010

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Lo relatado permite afirmar que la trabajadora deseó extinguir su relación con la demandada, que a su favor dispone de la facultad de desistir con efectos económicos notoriamente inferiores a los del despido, sin que en ningún momento posterior inmediato conste debidamente acreditada la intención de reintegrarse al trabajo y que pudiera obligar a la empresa a notificarle la

  • STSJ País Vasco , 1 de Septiembre de 2004

    SEGUNDO DESPIDO. CAUSA. FORMA: La posibilidad de un segundo despido por las mismas causas que subyacían en otro anterior, está abierta, sin sujeción a condiciones ni plazo, siempre que la relación laboral, extinguida por el primer despido, se haya restablecido por cualquiera de los medios admitidos en nuestro ordenamiento jurídico. Los preceptos señalan dos determinados supuestos a los que, por...

  • STSJ Castilla y León 971/2006, 19 de Junio de 2006

    RELACIÓN LABORAL. RECONOCIMIENTO. No consta que haya existido transmisión alguna de capital de la recurrente a favor de la trabajadora codemandada a cambio de los servicios que esta le presta ya que lo único que consta es que en el testamento otorgado por la recurrente el 17 de Septiembre de 2.004 se instituye como legataria a Doña Juan Manuel, consistiendo el legado en una vivienda propiedad de...

  • STSJ País Vasco , 24 de Abril de 2001

    SERIVICIO DEL HOGAR. ACTIVIDAD LABORAL. Cuando existe una actividad laboral dentro del servicio del hogar en el que se incluye la manutención y el alojamiento, la determinación de cual es la jornada efectiva que se viene desarrollando se muestra difuminada, pues se confunden el tiempo de estancia que lleva consigo el alojamiento y la manutención, con una realización concreta de trabajos, siendo...

  • STSJ Castilla-La Mancha , 26 de Septiembre de 2005

    "SEGURIDAD SOCIAL. RECLAMACIÓN POR JUBILACIÓN. El artículo 1 de la Ley 19 julio 1944 extiende al personal de servicio doméstico los beneficios de los seguros y beneficios sociales?, precisando, además, que estos beneficios son los establecidos por los subsidios familiar y de vejez, seguro de accidentes de trabajo y de enfermedad Incluye, pues, el Montepío de referencia en su ámbito de...