Sentencias sobre Servicio del hogar familiar

Trabajo a tiempo parcial. Contrato laboral común. Despido improcedente. Periodo de prueba

SERVICIOS DEL HOGAR FAMILIAR. EMPLEADOR. RECLAMACIÓN POR DESPIDO. PRUEBA. Se inicia reclamación por despido. Tratándose de una relación laboral especial de empleada de hogar en la que la prestación de servicios se realiza en el hogar familiar del padre y el hijo, sin que entre ninguno de ellos se hubiere producido disparidad de criterios y habiéndose aceptado por ambos los actos realizados por...

EMPLEADOS DEL HOGAR. Se presume que no concurre en las relaciones de colaboración como las denominadas a la par en la que se prestan aquellos servicios con carácter marginal a cambio de comidas, alojamiento o simples compensaciones. Se desestima la demanda. Se rechaza el recurso de suplicaci?

"DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. NULIDAD DEL DESPIDO. Se presenta demanda peticionando se declare al despido del actor como improcedente. . Instancia estima la demanda. La alzada estima el recurso de suplicación. probatorio alguno documental o pericial que justifique o ampare su reclamaci?n. Lo que fuerza inevitablemente, y sin necesidad de una mayor consideraci?n, la desestimación de las...

Régimen especial de la seguridad social. Accidentes de trabajo. Afiliación del personal del servicio doméstico. Reconocimiento de pensión de jubilación

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. En todas estas sentencias se ha mantenido el criterio de que cuando el despido de un trabajador temporal se produce y es declarado improcedente, los salarios de tramitación solo alcanzan hasta el momento en que dicho contrato debió? de extinguirse por alguna de las causas legales o pactadas que validamente producen su extinción. Lo que hace que...

Tesorería general de la seguridad social. Empresario persona física. Laboralidad por trabajos familiares. Cuenta ajena entre parientes

Indemnización equivalente al salario. Voluntad del empleador. Desistimiento en despido improcedente. Relación de trabajo

DESPIDO. La presunta prestación de servicios laborales para terceros por la trabajadora durante la situación de incapacidad temporal, podría justificar en caso de ser cierta un despido improcedente, pero tampoco podría valorarse como inequívoca demostración de la voluntad de dar por extinguido el vínculo contractual con el recurrente, sino tan solo una manifestación del ánimo de obtener unos...

RELACIÓN LABORAL DE EMPLEADA DE HOGAR. DESPIDO. DESISTIMIENTO DE LOS EMPLEADORES. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido en relación laboral de carácter especial de empleada de hogar. En efecto, si toda la sentencia se fundamenta en que la extinción del contrato de trabajo de la demandante no tuvo por causa su despido, sino el desistimiento...

PROCESO DE DESPIDO. EXTINCIÓN DE CONTRATO POR DESISTIMIENTO EMPRESARIAL. La diferencia entre el desistimiento y el despido disciplinario radica en que el empleador aduzca ante él, expresa y formalmente, el incumplimiento de las obligaciones del trabajador con ánimo de sujetarle a los efectos propios del despido disciplinario. Este no se da cuando, pese a que esos incumplimientos hayan podido ser...