Sentencias sobre Servicio del hogar familiar

Pagas extraordinarias a efectos. Pensión de vejez. Régimen especial de los trabajadores autónomos. Prestaciones de jubilación de la seguridad social

"SEGURIDAD SOCIAL. RECLAMACIÓN POR JUBILACIÓN. El artículo 1 de la Ley 19 julio 1944 extiende al personal de servicio doméstico los beneficios de los seguros y beneficios sociales?, precisando, además, que estos beneficios son los establecidos por los subsidios familiar y de vejez, seguro de accidentes de trabajo y de enfermedad Incluye, pues, el Montepío de referencia en su ámbito de protección,

PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS. Conforme al Art. 86 Ley General de la Seguridad Social las prestaciones contributivas se financión en base a las cuotas de las personas obligadas y los recargos y frutos de las mismas, mientras que las prestaciones no contributivas se financión en base a los Presupuestos Generales del Estado, y la asistencia sanitaria se financiar? de conformidad con el sistema de...

Relación laboral ni despido. Permiso de residencia. Derechos del trabajador extranjero. Autorización para contratos

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. Resulta evidente que de haber funcionado el mecanismo de seguridad, ello habría impedido la realización de la maniobra que dio lugar al accidente, sin desconectar previamente la fresa, concluyéndose, que, hubo responsabilidad de la empresa empleadora en la producción del evento dañoso, no existiendo control directo de la misma sobre...

LABORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Aunque es cierto que en el momento en el que los herederos aceptaron la herencia tengan conocimiento de que los demandantes hablan ejercitado la acción de reclamación de cantidad, mediante la interposición de la papeleta de conciliación, no puede afirmarse que dicha reclamación formara parte del pasivo de la herencia. Es Mass, en ese momento consignaron como...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO. PREAVISO. INDEMNIZACIÓN: El contrato podrá extinguirse con anterioridad a la extinción del tiempo convenido por desistimiento del empleador. En el caso de que la prestación de servicios hubiere superado la duración de un año, el empleador deberá conceder un plazo de preaviso cuya duración, computada desde que se comunique al trabajador la decisión de extinción, habrá de...

SERIVICIO DEL HOGAR. ACTIVIDAD LABORAL. Cuando existe una actividad laboral dentro del servicio del hogar en el que se incluye la manutención y el alojamiento, la determinación de cual es la jornada efectiva que se viene desarrollando se muestra difuminada, pues se confunden el tiempo de estancia que lleva consigo el alojamiento y la manutención, con una realización concreta de trabajos, siendo...

Trabajador por cuenta ajena. Régimen especial. Períodos de seguro. Derecho a la pensión de jubilación

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Si bien es cierto que para encontrarse en situación asimilada al alta es necesario encontrarse inscrito como demandante de empleo con carácter continuado e ininterrumpido hasta que se produzca la situación de invalidez permanente y que la actora no cumplió dicha exigencia, tal requisito no puede ser interpretado de manera formal y rigorista, sino atendiendo a las...

Percepción del subsidio de desempleo con el trabajo por cuenta ajena. Contrato a tiempo parcial puesto. Servicio público de empleo estatal. Relación laboral especial

Trabajadores por cuenta ajena. Régimen especial de la seguridad social. Pensión de vejez. Jubilación anticipada

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESISTIMIENTO. INDEMNIZACIÓN. En el desistimiento, el empleador está obligado a pagar al trabajador una indemnización equivalente a 7 días de su salario en metálico por cada año de servicio en el hogar. Se estima el recurso.

DESPIDO. Cabe desestimar el motivo del recurso dirigido a la censura del artículo 59,3 del Estatuto de los Trabajadores, apreciada en la sentencia de instancia, respecto a la persona jurídica codemandada, pues desde el momento en que la trabajadora dejó de prestar servicios en dicha sociedad es cuando debió accionar por despido, pues en dicha fecha se extinguió la relación laboral común....

"VACACIONES. La aplicación espor?dica de un criterio objetivo para resolver una puntual situación de conflicto, no tiene porqu? ser contraria al derecho a la igualdad. La controversia deriva de la reiteración de la aplicación del criterio de la ""antig?edad"" ya que dicha repetición puede conllevar a situaciones como la que nos ocupa, en que los mismos funcionarios m?s antiguos son lo que, cada a?

INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL. TRABAJO DOMÉSTICO. MONTEPÍO. ÁMBITO DE APLICACIÓN. MUJERES SOLTERAS O VIUDAS. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre Invalidez Permanente Total. La actora no se encontraba dentro del ámbito de aplicación del Montepío, por lo que no podía tener la condición de beneficiaria del mismo, ni en consecuencia existía obligación de afiliación, ni de...

Extinción de la relación laboral de carácter especial. Contratos temporales. Plazo de caducidad del derecho común. Acción por despido

Desistimiento inherente al período de prueba de trabajadores con vínculo laboral común. Extinción del contrato. Incumplimiento por parte del empleador de los requisitos de puesta a disposición de la indemnización. Despido improcedente

PRESTACIÓN DE INVALIDEZ. Estamos ante periodos de cotización sucesivos o alternativos no superpuestos acreditados por la actora en distintos Regímenes, por lo que la prestación postulada, de reconocerse el derecho, habría de serlo por el último Régimen al que se cotizó, es decir, el de empleados del hogar, no siendo admisible el planteamiento de la recurrente de que haya de serlo por el Régimen...

EMPLEADOS DEL HOGAR. TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: Se considerarán servicios prestados a tiempo parcial los que se presten a un tiempo inferior a 80 horas de trabajo efectivo durante el mes, siempre que superen el mínimo que establezca al respecto el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicaci?

Reconocimiento del derecho a la pensión de jubilación. Seguridad social. Base reguladora de la prestación. Coeficiente reductor

DESPIDO. Lo esencial en el desistimiento, es el subjetivismo con que la Ley permite al empresario -a semejanza de lo que ocurre con la facultad revocatoria durante el periodo de prueba- decidir con arbitrio personal la continuidad o la extinción de su contrato laboral con la empleada doméstica, no ya en función de causas típicas, sometidas a la garantía del control legal, sino con base en sus...

Instancia de despido procedente. Carta de despido. Relación con los horarios de trabajo. Conducta de incumplimiento laboral

DECLARACIÓN DE INCOMPETENCIA SIN JUICIO. EXTENSIÓN. EMPLEADOS DEL HOGAR. DESAHUCIO DE VIVIENDA. Se solicita el desahucio de vivienda. La faculatd del juzgado de dictar Auto en el que declare la incompetencia sin necesidad de celebrar el juicio ha de quedar reservada a los supuestos en los que del propio contenido de la demanda inequívocamente se desprende la incompetencia del orden social, sin...

"RELACIÓN LABORAL ESPECIAL. GRATIFICACIONES ANUALES. Se impugna sentencia. El empleado del hogar tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al a?o que se percibir?n, salvo pacto en contrario, al finalizar cada uno de los semestres del a?o; y en proporción al tiempo trabajado durante el mismo. Su cuant?a ser?, como m?nimo, igual salario en met?lico correspondiente a quince d?as naturales.