Sentencias sobre Selección de funcionarios

CONTRATACIONES PÚBLICAS. PROCEDIMIENTO. No es contrario a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad e interdicción de la arbitrariedad el que sea la propia empresa y no el Tribunal calificador el que decide si el trabajador ha superado o no el periodo de prueba.

ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA. Aplicación del principio de transparencia en el acceso a la función pública: el tribunal calificador ha de poner en conocimiento de los aspirantes los criterios de puntuación de los ejercicios antes de la celebración de los mismos. Se desestima el recurso de casación.

PROCESO SELECTIVO. VALORACIÓN DE MÉRITOS. La ausencia de información sobre el motivo por el que no se atribuyó a la aspirante la correspondiente puntuación respecto de un curso que había realizado le impidió servirse de la subsanación de forma hábil y útil para poner de manifiesto que sí cumplía el requisito. La falta de claridad del expediente administrativo impidió que la aspirante subsanara en

PROCESO SELECTIVO. CARÁCTER INDEFINIDO NO FIJO DE LA RELACIÓN LABORAL. FRAUDE DE LEY. La superación de un proceso selectivo convocado por una Administración pública para la contratación temporal de personas trabajadoras, no es suficiente para que, al haberse acreditado la existencia de fraude de ley, la relación laboral de la persona trabajadora se declare fija en vez de indefinida no fija. Se...

TRIBUNAL CALIFICADOR DE OPOSICIÓN. TEMAS DEL PROGRAMA. El tribunal calificador de una oposición no puede preguntar sobre un tema que no está previsto en el programa, aunque esté relacionado, ya que en un sistema de oposición, las materias objeto de exposición deben responder siempre a los enunciados y contenido del temario porque lo contrario genera inseguridad jurídica. Se desestima el recurso...

PROCESO SELECTIVO. EQUIVALENCIA DE TITULO OBTENIDO EN EL EXTRANJERO. La valoración de la prueba, como la propia recurrente en casación reconoce se ajusta estrictamente a los dictámenes periciales, por lo que entiende que la presunción iuris tantum que se deriva de la denominada discrecionalidad técnica, ha sido desvirtuada en el proceso. Se desestima la casación.

Inejecución sentencia. Daño moral.

ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO COMO PERSONAL LABORAL. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. CÓMPUTO COMO EXPERIENCIA PROFESIONAL. En el acceso libre como personal laboral fijo en la Administración General del Estado el tiempo de excedencia por cuidado de hijo en un trabajo previo en el sector privado es computable como mérito a efectos de valorar la experiencia profesional previa. Aplicabilidad del art. 57...

POLICÍA LOCAL. CAUSAS DE EXCLUSIÓN EN PRUEBAS SELECTIVAS. Las causas de exclusión deben considerarse en función de si inhabilitan para el ejercicio de las funciones propias del puesto. Dado que la afección de los recurrente puede ser corregida mediante el uso de lentes de contacto, las funciones policiales que lleven a cabo no se verán afectadas.

PROCESO SELECTIVO. PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. TÍTULO. La participante en el proceso selectivo fue indebidamente excluida pues la referencia a estar en condiciones de obtener el título correspondiente no exige la expedición material del título, sino reunir las condiciones necesarias para obtenerlo, circunstancia que concurría en aquélla y a la que no empece el hecho,...

Los concursos para el nombramiento de Magistrados de las Salas de lo Civil y Penal de los Tribunales Superiores deben ser nombramientos reglados y no nombramientos discrecionales.

FUNCIÓN PÚBLICA. ACCESO. PRUEBAS SELECTIVAS. Esta valoración de la prueba es la razón esencial del recurso contencioso-administrativo, y no la vulneración del principio de igualdad, que la sentencia rechaza. Respecto de la existencia de estos méritos la recurrente no los discute, sino que tan solo afirma que en su caso debió seguirse un recurso contencioso-administrativo ordinario. La aplicación...

Participante en proceso selectivo por el turno de discapacitados que, tras aprobar todas las pruebas, pierde el porcentaje de discapacidad requerido por las bases de la convocatoria, que establecen que los requisitos deben mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.Las bases de la convocatoria como ley del proceso selectivo. Posible incidencia del principio de proporcionalidad.

PROCESO SELECTIVO ACCESO FUNCIÓN PÚBLICA. CAMBIO DEL TURNO LIBRE AL TURNO RESTRINGIDO PARA MINUSVÁLIDOS UNA VEZ COMENZADO EL PROCESO Y PUBLICADA LA LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS. SE CONFIRMA LA SENTENCIA DE INSTANCIA QUE ANULÓ LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE SÍ HABÍA PERMITIDO ESTA CIRCUNSTANCIA.

COBERTURA TEMPORAL DE PLAZAS DE PERSONAL. PROCESO SELECTIVO. Es de aplicación el Decreto 71/1989, de 15 de mayo. No se trata de establecer diferencias en la valoración de la formación, sino en considerar que dicho periodo equivale al ejercicio profesional, a efectos de computar el tiempo trabajado. Se desestima recurso casación.

La nulidad de pleno derecho de una orden por la que se publica la lista definitiva de un proceso selectivo ha de limitarse al recurrente, sin que tenga en principio porqué afectar a quienes consintieron el acto, y todo ello sin perjuicio de las facultades de revisión de oficio de la Administración, en el presente caso queda acreditado que el recurrente, de haberse respetado la lista de aprobados...

DECLARACIÓN DE DESAMPARO. INTERÉS DEL NIÑO. La protección del niño tiene como finalidad evitar las consecuencias que puede provocar una situación de falta de cumplimiento de los deberes impuestos a los titulares de la patria potestad. La administración encargada de la protección de los menores tiene entonces dos posibilidades: o bien declarar el desamparo y asumir la tutela del menor, con la...

PROCESO SELECTIVO. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD. PRUEBAS SELECTIVAS. Se reclama contra la Resolución de los Tribunales Calificadores de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, Escalas Masculina y Femenina y contra las resoluciones dictadas por la Subsecretaría de Interior desestimatorias de los recursos de alzada interpuestos. La decisión del...

"RECURSO DE CASACIÓN. CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. EDUCACIÓN A DISTANCIA. RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS. Se recurre por el estado la sentencia que estima el recurso interpuesto contra la Resolución de la Universidad Nacional de Educación a Distancia por la que se publicó la relación definitiva de aprobados en el concurso-oposición para ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos de...

Acceso a la función publica. Baremación de méritos por la Comisión de selección. Ampliación del recurso contra acto expreso

Agencia de valores. Depósito. Indemnización correspondiente al despido improcedente. Salarios de tramitación en la consignación

CONCURSO. PROFESOR TITULAR. No existen pruebas concluyentes acerca de que el ejercicio del concurso no alcanzase el tiempo mínimo para su desarrollo, a la vista de lo consignado en las actas leídas en su integridad. Por lo que procede resolver el recurso, conforme a los términos planteados en instancia, en cuanto determinar la inexistencia de vulneración a la demandante por la Comisión...

EMPLEO PUBLICO. SELECCIÓN. En realidad, al comparar la puntuación sin transformar de un recurrente con la relación de aspirantes que habían superado el proceso selectivo que figuraba en la resolución de 4 de noviembre de 1998 nos ajustábamos únicamente a la verdad formal pues la Sala en las primeras sentencias que se pronunciaron sobre la fórmula correctora empleada por el Tribunal Calificador...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. SELECCIÓN. EXCLUSIÓN DE CANDIDATO. DENEGACIÓN. Teniendo en cuenta que el listado de admitidos y excluidos no es un acto definitivo en el procedimiento selectivo, sino un mero acto de trámite, que en el momento de dictarse no tiene por qué producir necesaria y forzosamente un perjuicio para todos los candidatos, sino tan solo para los que resulten inadmitidos, dado que para...

PROVISIÓN DE PLAZAS EN LA ADMINISTRACIÓN. Los Tribunales calificadores de concursos y oposiciones gozan de amplia discrecionalidad técnica, dada la presumible imparcialidad de sus componentes, la especialización de sus conocimientos y la intervención directa en las pruebas realizadas. Los Tribunales de Justicia no pueden convertirse, por sus propios conocimientos en segundos Tribunales...