Artículos doctrinales sobre Selección de funcionarios
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- El sistema del directivo y su entorno. Analogías
- El conocimiento de la organización. Descripción del modelo casio (conocimiento analógico sistémico integrado de la organización)
- Líderes innovadores diseñando equipos de alto rendimiento (tecnología lidear). Aplicación a directivos públicos
- Caso práctico: aplicación del modelo conocimiento analógico sistémico integrado (CASIO) a una organización pública
- Modelos sistémicos de liderazgo
- Lecturas de otros autores
- Anexo 1: tablas de resultados de encuestas
- Glosario general
- Percepción de la gestión de la jefatura directa en el logro de buenos resultados y en la satisfacción del funcionariado. Encuestas mediante el test de Buckingham y Coffman
- Modelo sistémico para decidir e innovar en las reuniones. Aplicación a la mejora de la calidad de un servicio público
- Conclusiones
- Bibliografía
- Introducción. Antecedentes y resultados
- Citas de autores que inspiraron el proyecto
- Índice de lecturas de autores remarcados
- Agradecimientos
- Impresión final. Homenaje a 2 líderes creadores
- Autores y colaboradores
- Procedimientos selectivos de ingreso y acceso, entre otros, a los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, así como procedimiento para la adquisición de nuevas especialidades
- La Exclusión de la participación de las Organizaciones Sindicales en los órganos de selección de las Administraciones Públicas, por exigencia del Estatuto Básico del Empleado Público
- Oposita que algo queda, de José M. Chico y Ortiz.
- Cómo aprobar oposiciones, de M. Salas Parrilla.
- Becas a opositores
- Oposición a las oposiciones