Sentencias sobre Seguridad social

BENEFICIO DE JUSTICIA GRATUITA. ENTIDADES GESTORAS. Se rectifica la doctrina de la Sala y se entiende que no son entidades gestoras de la Seguridad Social que gocen del beneficio de justicia gratuita los organismos de las Comunidades Autónomas que han asumido en el territorio de estas la gestión de la asistencia sanitaria de la Seguridad Social, por cuanto tienen una naturaleza jurídica distinta,

SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES. Por parte de las Administraciones Públicas, las necesidades de las personas mayores, y en general de los afectados por situaciones de dependencia, han sido atendidas hasta ahora, fundamentalmente, desde los ámbitos autonómico y local, y en el marco del Plan Concertado de Prestaciones Básicas de Servicios Sociales, en el que participa también la Administración...

ASIGNACIÓN ECONÓMICA POR HIJO O MENOR ACOGIDO. La empresa tiene que acreditar que ofreció a la trabajadora la adhesión y que ésta la rechazó, lo que no consta en hechos probados, por lo que hay que partir de que a la trabajadora nunca se la informó de la existencia de la mejora por supervivencia y de la posibilidad de adherirse a la misma y sus condiciones por lo que, si bien no hubo adhesión...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. El comportamiento de la empresa demandada no puede calificarse como una demora ocasional y poco importante en el pago de la prestación de incapacidad temporal, sino que merece la consideración de retraso persistente y reiterado que se extiende a lo largo de un período ininterrumpido de trece meses, con un tiempo de duración media de 13,6...

IT. Determinación de la contingencia. Psicóloga del servicio vasco de salud que sufre caída con golpe en el codo al salir del trabajo durante el descanso de quince minutos -pausa café-. Recurre la Mutua Mutualia. Lesión con ocasión del trabajo. Se califica de Accidente de Trabajo, confirmando la sentencia recurrida, de acuerdo con el informe del Ministerio Fiscal.

RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribirá a los cinco años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate, sin perjuicio de las excepciones que se determinen en la presente ley y de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO. DESPIDO. El trabajador ha firmado dos documentos diferentes, el primero de ellos el recibo de saldo y finiquito adaptado al modelo previsto en el convenio colectivo y que sin duda carece de efectos liberatorios respecto al concepto reclamado en la demanda, y un segundo articulado a modo de un contrato en el que se desglosa el...

DESEMPLEO. La prestación o el subsidio por desempleo serán incompatibles con el trabajo por cuenta propia, aunque su realización no implique la inclusión obligatoria en alguno de los regímenes de la Seguridad Social, o con el trabajo por cuenta ajena, excepto cuando éste se realice a tiempo parcial, en cuyo caso se deducirá del importe de la prestación o subsidio la parte proporcional al tiempo...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. DAÑOS Y PERJUICIOS. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Cierto es que se trata de trabajadores afectados por la misma enfermedad profesional y que en la sentencia recurrida se aplica el factor de corrección y en la de contraste no. Pero lo que el motivo plantea no se refiere a este punto; sino que se extiende en razonar sobre una posible exención o minoración de responsabilidad y, al...

PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. Podría pensarse que la posición de los progenitores en los casos de maternidad subrogada es similar a la que, también como progenitores, ocupan aquéllos que se hallan en supuestos de adopción o acogimiento. Sin duda, en algunos casos puede ser así, mientras que en otros, como el presente, en que concurre la paternidad biológica de quien demanda las prestaciones, ese...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Para calcular el importe de la prestación por desempleo total que debe percibir un trabajador tras la pérdida de su único empleo, a tiempo parcial, se aplica al importe máximo de las prestaciones por desempleo establecido por la ley un coeficiente reductor, relativo al trabajo a tiempo parcial, correspondiente al porcentaje que representa la jornada del trabajador a...

EFECTOS DEL RECONOCIMIENTO A LOS HOMBRES DEL COMPLEMENTO POR MATERNIDAD POR APORTACIÓN DEMOGRÁFICA A LA SEGURIDAD SOCIAL. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Se establece que, cuando los hombres tengan derecho a percibir el complemento de maternidad por aportación demográfica a la Seguridad Social, el reconocimiento de dicho complemento producirá efectos desde la fecha del hecho causante de la pensión de...

Prestación de maternidad: situación legal protegida: gestación por sustitución. Madre monoparental. Reitera doctrina SSTS, Pleno, 25/10/16 (rec. 3818/15) y 16/11/16 (rec. 3146/14); y 30/11/16 (dos) (rec. 3129/15 y 3183/15)

SUBSIDIO POR DESEMPLEO. SUSPENSIÓN. La obtención de rentas superiores al mínimo legal por un tiempo que no alcance los doce meses, provoca la suspensión del subsidio, que podrá reanudarse en el momento que se acredite de nuevo la carencia en virtud de la reforma de la ley Ley 45/2002. Se estima el recurso de casación.

Despido objetivo por faltas de asistencia del art. 52.d) ET. Fijación del dies ad quem para la determinación del periodo de los 12 meses en que se ha de producir el 5% de absentismo. El cómputo del periodo de 12 meses anteriores se inicia en la fecha del despido para atrás, por lo que en el caso es del 15-02-2013 al 14-02-2014, computado el periodo corto dentro del largo, en el cual se supera el 5

SEGURIDAD SOCIAL. AFILIACIÓN. ALTAS Y BAJAS. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. Por el contrario, el contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. RESPONSABILIDAD. La doctrina que recoge las sentencias que se citan por la parte recurrida se refiere a una cuestión procesal, relativa a si es posible impugnar por la Mutua, fuera del plazo legal, una resolución administrativa que declara su responsabilidad en el pago de la prestación de enfermedad profesional. La Mutua no impugna la...

EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO POR CONTINGENCIA PROFESIONAL. AUDIENCIA A LA EMPRESA. La posibilidad de defensa de la empresa queda salvaguardada en el procedimiento judicial y, además, la falta de audiencia no equivale a la falta total y absoluta de procedimiento. La falta de un trámite como el de audiencia, por esencial que pueda reputarse, no supone por sí misma que se haya prescindido total y...

JUBILACIÓN PARCIAL. CONTRATO DE RELEVO. Desde enero de 2008, el nuevo régimen legal del contrato de relevo que posibilita el acceso a la jubilación parcial con reducción de jornada de trabajo y salario superior al 75%, debe aplicarse gradualmente. Por lo tanto, no resulta necesario que dicha modalidad contractual sea necesariamente de carácter indefinido y a tiempo completo. Se desestima el...

CONTRATO DE RELEVO. El hecho de que el trabajador relevado concentrara su jornada laboral para acceder a su jubilación total de forma anticipada no puede desvirtuar el contrato de relevo, aunque haya provocado una distorsión temporal entre trabajo y cuota a la seguridad social. Las irregularidades se producen tras haber cumplido todos los requisitos de la institución, por lo que, si no pueden...

ALTA SEGURIDAD SOCIAL. RIESGO POR EMBARAZO. DISCRIMINACIÓN. La anulación del alta laboral de una enfermera que, pese a que había sido contratada para una interinidad, no pudo incorporarse por encontrarse en situación de riesgo por embarazo, limita las legítimas expectativas de la mujer por la restricción de los derechos y expectativas vinculadas a la maternidad, que comportan consecuencias...

REINTEGRO DE LOS GASTOS DE ASISTENCIA SANITARIA. ENFERMEDAD COMÚN. No nos encontramos ante un problema de determinación de contingencia del hecho causante que puede dar lugar a la asistencia sanitaria, sino de una prestación sanitaria inicial que ha realizado la Mutua, antes de que la contingencia se calificase, ante una petición de asistencia por parte de un beneficiario como profesional. El...

Se enjuicia la constitucionalidad de la Ley 5/2012, de 15 de octubre, de uniones de hecho formalizadas de la Comunitat Valenciana, reguladora de los derechos y deberes de quienes son miembros de tales uniones, que, según la norma, son las formadas por dos personas que convivan en una relación de afectividad análoga a la conyugal. Se estima parcialmente el recurso. Reiterando la doctrina...

ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE. CAÍDA EN UNA PAUSA EN EL TRABAJO. Se fija que el proceso de incapacidad temporal que inició la trabajadora como consecuencia de una caída que sufrió cuando se dirigía desde su centro de trabajo a un bar a merendar, deriva de accidente laboral. Queda acreditado que el accidente ocurrió con ocasión del trabajo, al producirse en el tiempo de trabajo del que dispuso...

PENSIÓN DE VIUDEDAD. ACREDITACIÓN DEL RECONOCIMIENTO DE PAREJA DE HECHO. La jurisprudencia del TC establece que, para el reconocimiento de la pensión de viudedad, es necesario que haya habido una convivencia estable e ininterrumpida durante cinco años y la inscripción en el registro de parejas de hecho o la constitución de la pareja de hecho en documento público con una antelación mínima de dos...