Sentencias sobre Seguridad e higiene en el trabajo

CONFLICTO COLECTIVO. COMEDORES DE EMPRESA. En el momento actual no existe ninguna norma en vigor, de carácter legal o convencional, de la que pudiere desprenderse que el empresario esté obligado en el caso de autos a instalar un comedor de empresa en un centro de trabajo con las características del que resulta afectado en este conflicto colectivo. La normativa de 1938 que apoyaba esta exigencia...

SEGURIDAD Y SALUD DE LOS EMPLEADOS. PROHIBICIÓN DE FUMAR. La iniciativa empresarial de prohibir fumar dentro del centro de trabajo, incluidos los espacios al aire libre, se encuentra dentro de las facultades de su poder de dirección. Las facultades de dirección del empresario, proyectadas sobre la salud de sus empleados, modificando los usos, hábitos o formas acordadas de fumar en la empresa con...

CONFLICTO COLECTIVO. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PRINCIPIO DE IGUALDAD DE LAS PARTES. La Sala entiende que no existen rasgos discriminatorios en la conducta de la empresa y en su consecuencia la exigencia al colectivo de enfermeras y auxiliares de enfermería que prestan servicios en planta y consultas externas de llevar dicho un informe no constituye una extralimitación de su facultad...

ACTIVIDAD EMPRESARIAL. CREACIÓN DE RIESGOS. RESPONSABILIDAD. La doctrima del riesgo aplicable a los casos de la Responsabilidad Civil Extracontractual, implica que en aquellos trabajos o eventos que suponen un beneficio para los empresarios demandados, por la utilización de factores de riesgo y no supongan beneficio alguno para el perjudicado, quien crea el riesgo debe responder por él. Se...

SANCIÓN

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. El artículo 21.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es claro al respecto al establecer que, de acuerdo con lo previsto en el apartado 1 del artículo 14 de la presente Ley, el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario ""cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente...

DELEGADOS DE PREVENCIÓN. DESIGNACIÓN. REGULACIÓN: En principio los Delegados de Prevención deberán ser miembros del Comité de empresa, salvo que en el Convenio Colectivo que resulte aplicable se haya previsto lo contrario. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la suplicación.

MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES: Lo que nadie ha negado ni en la sentencia recurrida se dice lo contrario, es que las lesiones que padece el demandante no sean derivadas de enfermedad profesional y motivadas por la exposición que tuvo en las prácticas de campo. Por tanto, aunque no se conozcan exactamente datos referidos a los riesgos que aquéllas provocaban,

MEDIDAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO. ""La condición de vigilante de seguridad e higiene del trabajador fallecido ""no tiene virtualidad para exonerar a la empresa de la responsabilidad en cuanto al establecimiento de las medidas de seguridad a que está obligada, cuya observancia se le impone directamente, sin condicionamiento a que le sean exigidas"" por los órganos de participación de los...

"INSS. LABORAL. MEDIDAS DE SEGURIDAD. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que desestima la demanda sobre recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad en el trabajo. En la opinión de la parte actora, ""la omisión de medidas de seguridad generales y particulares impuestas reglamentariamente es una actitud culposa o negligente por parte de la empresa, (que),

RECURSO DE SUPLICACIÓN. LEY DE RIESGOS LABORALES. PROTECCIÓN. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene un contenido genérico que impone un haz de obligaciones preventivas, que pasan por la previsión de los riesgos, sin necesidad de que una norma concreta así lo establezca. Se estima el recurso.

RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. El desvanecimiento del trabajador no se produjo como consecuencia de la inhalación de emanaciones toxicas originadas por los productos químicos que utiliza la empresa recurrente, por lo que en este ?nico aspecto es irrelevante la inexistencia del plan de evaluación de riegos laborales, con independencia de la infracción administrativa

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INCONGRUENCIA. SENTENCIA. La sentencia incurre en incongruencia al no resolver la petición que se formula en la demanda. Se desestima el recurso.

ACCIDENTE DE TRABAJO. MEDIDAS DE SEGURIDAD. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE EMPRESAS. PRESTACIONES. RECARGO. RESOLUCIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. IMPUGNACIÓN. En el momento del accidente se hallaba ausente el encargado de la obra, por cuenta del contratista principal. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

SEGURIDAD DEL TRABAJO. RECARGO. SUBCONTRATACIÓN. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales impone a las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquéllas y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo, la obligación de vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y...

"ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Ante la falta de pruebas de como sucedí? el accidente, y de que el mismo tuviera lugar a consecuencia de falta de medidas de seguridad; teniendo en cuenta que el recargo por falta de medidas de seguridad tiene un eminente carácter sancionador; impone la estimación del recurso, desestimando la pretensión actora. Y sin que a ello obste que la...

INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. EL DEBER DE PROTECCIÓN COMO OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA. ANÁLISIS. La obligación empresarial de cumplimiento del deber de protección frente a los riesgos laborales se concreta en la obligación de evaluación de los riesgos de la empresa para la salud y la seguridad de los trabajadores, lo que implica una buena política empresarial de seguridad, ya que sin...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISION DE MEDIDAS DE SEGURIDAD SOCIAL. De todo ello resulta evidente que, en el presente caso, se ha producido un accidente de trabajo del que han derivado prestaciones de incapacidad temporal y de incapacidad permanente del Sistema de la Seguridad Social, que ha existido falta de adopción de medidas de seguridad e higiene y salud laborales establecidas, en...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. Según pues dicha doctrina mencionada, en aplicación al presente caso entendemos que vistas las concretas circunstancias concurrentes; no puede establecerse el nexo de causabilidad adecuado entre la conducta del trabajador y las medidas de seguridad existentes, en principio suficientes si no hubieran concurrido otros factores como fue sin duda la...

INFRACCIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE. FORMA DE CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES POR LA EMPRESA. Los deberes que a las empresas corresponden no se cumplen con la mera existencia de disposiciones concretas sobre su utilización, sino que deben adoptarse las medidas necesarias a fin de que se cumplan las previsiones de las normas, es decir, que se deben cumplir efectiva y realmente las...

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. EFECTIVO DESEMPEÑO. EMBARAZO: Partiendo de la obligatoriedad para el personal no facultativo de realizar los turnos nocturnos y el trabajo en festivos, la demandada mantiene que dado que la demandante no realiza dichos turnos no le deben ser retribuidos. Mas la recurrente olvida que la adscripción a turno fijo y la relevación de trabajos de esfuerzos tiene una...

LIBERTAD SINDICAL. DELEGADOS DE PREVENCIÓN. ELECCIÓN: Los Comités de prevención de riesgos laborales son un Órgano colegiado de naturaleza finalista. Su fin exige que las personas que lo componen tiendan a obtener lo legalmente prevenido con la mayor posibilidad de tino o eficacia. Por ello el criterio jurisprudencial, respecto a la constitución de los Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. En el caso que nos ocupa, como ya se ha indicado, resulta prácticamente imposible a la Sala, al igual que precedentemente al Juzgado de lo Social que conoció en la instancia, aceptar como PROBADOS e incontrastables unos hechos determinados. Por una parte, porque la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no nos ofrece un relato de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. Formulada demanda por la empresa Ala Ingeniería y Obras SA y Casega SL, sobre recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo solicitando se revoque la Resolución del INSS, en la que se declara la responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo en el accidente sufrido. Es...

ACCIDENTE LABORAL. RECARGO DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. Se reclama se declare improcedente el recargo de las prestaciones derivadas de accidente laboral sufrido por un trabajador. La declaración de hechos probados que contenga una sentencia firme del orden jurisdiccional contencioso- administrativo, relativa a la existencia de infracción de la normativa de prevención de riesgos laborales,