Sentencias sobre Seguridad e higiene del trabajo

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. La infracción administrativa se basó en que la situación de trabajo lesionaba el derecho a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad e integridad física de la trabajadora y se calificó como falta muy grave que debía ser sancionada con la sanción prevista para tales faltas, en su grado medio. En el orden laboral, el recargo del que...

RECARGO DE PRESTACIONES EN SUCESIÓN DE EMPRESA. LA ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDADES POR LA EMPRESA SUCESORA NO ALCANZA AL RECARGO DE PRESTACIONES POR MUERTE DERIVADA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL, A PESAR DE LA NATURALEZA MIXTA ATRIBUIBLE AL RECARGO, SIN QUE QUEPA IMPONER LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE EMPRESARIO CEDENTE Y CESIONARIO QUE DISPONE EL ART. 127.2 LGSS. REITERA DOCTRINA [STS 18/07/11 -RCUD 2

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. DELEGADOS DE PREVENCIÓN. ACUMULACIÓN DE CRÉDITO HORARIO. Reconocimiento a los delegados de prevención de la acumulación del crédito horario en iguales términos que corresponde a los representantes legales y sindicales de los trabajadores. Aún cuando el convenio colectivo y los pactos de aplicación no la contemplen de manera expresa, la equiparación de los...

RECARGO DE PRESTACIONES. INTERESES MORATORIOS. EJECUCIÓN DE SENTENCIA En trámite de ejecución de sentencia que condena a una cantidad concreta en concepto de recargo por falta de medidas de seguridad, no cabe imponer los intereses moratorios (arts. 1101 y 1108 CC) cuando no han sido solicitados en la demanda ni establecidos en la sentencia que se pretende ejecutar. Se estima el recurso de...

PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO. NO SE ACREDITAN LAS CIRCUNSTANCIAS PREVISTAS PARA SU EXTINCIÓN. Lo cierto es que no concurre causa legal alguna acreditada para entender finalizada la prestación por riesgo porque en definitiva persiste la imposibilidad de la trabajadora para incorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado, por lo que la prestación ha de mantenerse en

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. No basta constatar que una diferencia de trato se encuentra establecida en Convenio Colectivo para llegar a la conclusión de que la misma aparece justificada y se adecua a las exigencias del art. 14 de la Constitución Española, dado que el Convenio Colectivo, en cuanto tiene valor normativo y se inscribe en el sistema de fuentes, ha de someterse a...

PROMOCION Y FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL TRABAJO. Se denuncia la infracción de los artículos 36 y 23 del Estatuto de los Trabajadores. Los trabajadores que cursen estudios para la obtención de un título académico o profesional, tienen preferencia a elegir turno de trabajo, con independencia del régimen instaurado por la empresa, ya se trate de turno fijo o rotatorio, siempre que este sistema de

Servicio de la empresa de seguridad. Sucesión en la contrata. Excedencias. Trabajador demanda por despido

DERECHO A LA INTIMIDAD. REVISIÓN DE LAS PERTENENCIAS DE LOS TRABAJADORES. NULIDAD DEL PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD GENERAL. Se declara la nulidad de una instrucción empresarial consistente en revisar diariamente las pertenencias de los trabajadores en el momento de la entrada y salida, en una zona con visibilidad de cámara de videovigilancia. La medida impuesta por la empresa no es ni...

CONTRATA DE SEGURIDAD. SUBROGACIîN EMPRESARIAL. DEBER DE INFORMACIîN DE LA EMPRESA SALIENTE. INCUMPLIMIENTO. Se promueve demanda por despido. Si los hechos determinantes de la subrogaci—n existen, el incumplimiento de su deber de informaci—n por parte de la empresa saliente no podr‡ proyectarse negativamente sobre la esfera jur’dica del trabajador, haciŽndole perder un derecho como consecuencia...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. MEDIDAS DE SEGURIDAD. INFRACCIÓN. El accidente se produjo cuando el trabajador se encontraba con otro descargando, con un puente grúa, perfiles metálicos de entre 15 y 18 metros, situados sobre la plataforma de un vagón ferroviario descubierto y apoyados por la cara externa de una de sus alas longitudinalmente. La operación que realizaba era la de ir

CONTRATO DE TRABAJO. SUBROGACIÓN DEL EMPLEADOR. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Se reclama el derecho a percibir billetes de avión de tarifa gratuita y con descuento. El derecho a percibir billetes de avión de tarifa gratuita y con descuento que reclama, recogido en el Convenio Colectivo de Iberia, no puede ser calificado como un derecho consolidado en poder de los trabajadores que pasaron de una...

DESPIDO. PROCEDENCIA. SEGURO. Son hechos probados en la sentencia combatida en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina, los siguientes: El trabajador, prestaba servicios para la empresa Prosegur como contador pagador, en el marco del servicio de transporte y manipulado de cajeros que ésta tenía concertado con el Banco Santander Central Hispano (BSCH). Prosegur comunicó a...

CONVENIO COLECTIVO. DERECHOS. los vigilantes de seguridad contratados en las condiciones concretas que hemos descrito no tienen derecho a un plus de disponibilidad no previsto ni en el convenio colectivo ni en el contrato de trabajo, y por tanto tampoco calculado o calculable de acuerdo con factores predeterminados en dichas fuentes de regulación de la relación individual de trabajo. La no...

CONTRATA DE SEGURIDAD. SUCESIÓN. DEBER DE INFORMACIÓN DE LA EMPRESA SALIENTE. Se promueve demanda por despido. Si los hechos determinantes de la subrogación existen, el incumplimiento de su deber de información por parte de la empresa saliente no podrá proyectarse negativamente sobre la esfera jurídica del trabajador, haciéndole perder un derecho como consecuencia de un incumplimiento que ni le...

Accidente laboral del trabajador. Recargo de prestaciones por infracción de normas de seguridad. Falta de medidas. Recurso de casación para la unificación de doctrina

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DERECHOS. En el presente caso esa aceptación por parte de la trabajadora no puede predicarse en modo alguno si se tiene en cuenta que nada más tener conocimiento de la sucesión la impugnó, sin dejar transcurrir un plazo que pudiera ser significativo de aquella aceptación, pues se opuso a la sucesión a los cinco días de producirse, presentando

CONFLICTO COLECTIVO. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS. TRABAJADORES TEMPORALES. DERECHO A LA IGUALDAD. Se reclama que se reconozca el derecho de los trabajadores temporales de la demandada a una prestación complementaria de la eventual pensión de jubilación. Con la interpretación que hizo la parte demandada se dio un trato desigual no razonable ni objetivo, a aquellos...

CONFLICTO COLECTIVO. FORMACIÓN PROFESIONAL. El mantenimiento del nivel de aptitud en el manejo de las armas es un contenido formativo que la empresa tiene que garantizar. Estos ejercicios en cuanto suponen un control del nivel aptitud, cuyo mantenimiento debe ser objeto de la formación permanente, se incluyen en dicha formación y deben seguir su régimen. La obligación del artículo 84 del...

DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR

SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. INFRACCIONES LABORALES. En relación con la calificación de la infracción, tampoco podemos acoger los razonamientos de la sentencia de instancia. Tal como dijimos en nuestra sentencia numero 451/2008, riesgo grave e inminente es aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO EN LAS PRESTACIONES. EFECTOS ECONÓMICOS. RETROACTIVIDAD DE LOS TRES MESES ANTERIORES A LA SOLICITUD. FALTA DE CONTRADICCIÓN. No puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto el razonamiento de la sentencia de contraste sobre los efectos económicos del recargo es un "obiter dictum" por plantearse por primera vez en el...

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se debe desestimar el recurso interpuesto por la aseguradora obligada al pago, siendo que es verdad que las pagas extraordinarias, pese a que el convenio analizado las califique impropiamente como complemento, tienen estricta naturaleza salarial aunque con una periodicidad en su abono superior a la mensual. La empresa recurrente habría de subrogarse...

Prevención de riesgos laborales por incumplimientos del contratista. Responsabilidad de la empresa principal. Infracciones y sanciones. Accidente de trabajo

Derecho a salarios de tramitación. Despido nulo. Causas de extinción del contrato de trabajo propias del ordenamiento laboral común. Declaración de improcedencia en punto al abono de la indemnización legal