Sentencias sobre Seguridad e higiene del trabajo

INFRACCIONES LABORALES. ACTA DE INSPECCION. De igual manera, el Tribunal Supremo, refiriéndose ya a las Actas de la Inspección de Trabajo, señala en su jurisprudencia - valgan por todas las sentencias de 19 de julio de 1999, 9 de marzo de 1999, 5 de octubre y 29 de junio de 1998 - que la presunción de veracidad de las Actas de la Inspección de Trabajo no es absoluta e indiscutible, lo que no...

PENSIÓN DE VIUDEDAD Y ORFANDAD. RECARDO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Se inicia reclamación sobre recargo por omisión de medidas de seguridad. El trabajo que se realiza, subido a un poste que exigía la necesidad de desplazamientos con peligro real de caída libre, y en el que el trabajador cada vez que necesitaba desplazarse debía desenganchar la cuerda de amarre, tenía, que, haber estado...

RECARGO POR INFRACCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se inicia reclamación sobre recargo por infracción de medidas de seguridad. Dado que el accidente tuvo por causa única y exclusiva el defectuoso montaje de un portón, lo cual seria imputable a la promotora constructora contratista o subcontratista de la obra o a sus técnicos, pero nunca al Patronato cuya exclusiva misión es...

RECONOCIMIENTO DE RECARGO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. INFRACCIÓN A LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. CUESTIÓN PROBATORIA. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. Puesto que no existe prueba, de que, en atención a las especiales circunstancias fueran necesarias estas medidas, optándose de todas ellas por la utilización de comprobadores o discriminadores de tensión,...

SALUD EN EL TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Previsión convencional dentro de la cual no cabe subsumir el derecho pretendido por el recurrente a que le sea entregado dos veces al año un uniforme de ordenanza, en tanto que, como acertadamente razona la Juzgadora de instancia, y en absoluto queda desvirtuado por la escueta argumentación que configura el recurso examinado, la única circunstancia...

"INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. RECARGO. SUCESIÒN. Se inicia reclamación de recargo sobre pensiòn de incapacidad. Aun cuando se admita el caràcter sancionador del recargo de prestaciones de la Seguridad Social y su aplicación directa al empresario infractor, no susceptible de seguro, compensación o transmisiòn inter vivos; no puede negarse que constituye una obligación para èste, vivo en el...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. SANCIÓN ADMINISTRATIVA. El Acta de Inspección no está amparada por la presunción de certeza, al ser su contenido meros juicios de valor del Inspector, que la prueba practicada en autos y el Informe del Gabinete de Seguridad e Higiene, se han encargado de desvirtuar. Ni el cable se rompió ni la actuación para recuperar el remolque fue incorrecta o con ausencia de...

SEGURIDAD E HIGIENE. DEBERES DEL EMPLEADOR. Se impugna sentencia. El trabajador, en la prestación de sus servicios, tendrá derecho a una protección eficaz en materia de seguridad e higiene. El empleador debe adoptar cuantas medidas fueren necesarias en orden a la más perfecta organización y plena eficacia de la debida prevención de los riesgos que puedan afectar a la vida, integridad y salud de...

"CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO. APLICACIÓN: Tampoco puede invocarse la cláusula rebus sic stantibus para dejar sin efecto el pacto, pues la jurisprudencia ha sido marcadamente restrictiva en la aceptación de la referida cláusula en cuanto que como excepción al principio ""pacta sunt servanda"" autoriza excepcionalmente la revisión de alguna cláusula del contrato o su resolución en aquellos casos...

SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. ACCIDENTE. PRESTACIÓN. Está exento de responsabilidad el INSS como sucesor del Fondo de Garantía de Accidentes de Trabajo, recayendo la responsabilidad directa y exclusivamente sobre el empresario. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

MEDIDAS DE SEGURIDAD. EMPRESA. RESPONSABILIDAD. Se impugna sentencia. En cumplimiento del deber de protecci?n, el empresario deber? garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INVALIDEZ. PENSIÓN. REVISIÓN. La fecha a la que deben quedar referidos los efectos económicos del nuevo grado de invalidez reconocido en virtud de revisión es la de la resolución administrativa que pone término al expediente de la misma índole. Se estima el recurso.

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. Se impugna sentencia. Se establece un recargo de prestaciones en caso de accidente de trabajo cuando la lesi?n se produzca por m?quinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas...

"INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia fue declarado afecto de Incapacidad permanente parcial derivada de accidente de trabajo, el INSS declara el car?cter de contingencia profesional de la Incapacidad Temporal padecida por el codemandado, iniciada el 18-8-99, y responsable de la misma a la Mutua Fremap, MATEPSS N? 61, que cubre al demandado y trabajador dicha...

PRESTACIONES DE OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. DESESTIMACIÓN Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo reclamación sobre recargo de prestaciones derivadas de omisi?n de medidas de seguridad, por la representación letrada de la recurrente, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, se formaliza su escrito de Suplicaci?n, el tribunal...

RESPONSABILIDAD POR DAÑOS Y PERJUICIOS. COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. Los órganos judiciales conocerán, asimismo, de las pretensiones que se deduzcan en relación con la responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas y del personal a su servicio, cualquiera que sea la naturaleza de la actividad o el tipo de relación de que se...

LIBERTAD SINDICAL. DESIGNACIÓN DE DELEGADOS. Se excluye la aplicación de la regla de proporcionalidad en la elección de los Delegados de Prevención, por cuanto dicha proporcionalidad no surge de lo normado en los arts. 34 y 35, ni 38 -para la elección del Comité de Seguridad y Salud-, de la citada LPRI entendiendo que dicha elección constituye una excepción al principio de proporcionalidad, sin...

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL. ELECCION DE DELEGADOS DE PREVENCION. La aplicación al supuesto enjuiciado de la mentada doctrina jurisprudencial, contraria a la aplicación del principio de proporcionalidad en la elección de los delegados de prevención, obliga a desestimar el recurso interpuesto, sin que la misma quede desvirtuada por la existencia de un protocolo suscrito entre UGT y CCOO,...

FACULTADES DEL TRABAJADOR. INCUMBENCIAS DE SU PUESTO DE TRABAJO. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. La aplicación de la doctrina expuesta comporta, como se ha adelantado, la desestimación del recurso, pues las funciones encomendadas al actor para el grupo de empresas para el que prestaba sus servicios no entrañan ejercicio autónomo de poderes...

TUTELA DE DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL. No hallándonos por tanto en presencia de ninguna de las situaciones incluidas en el ámbito del precepto, ni siquiera en la invocada por la recurrente, art 14.D apartado c), -""que la subrogación afecte a la totalidad de los trabajadores del artículo 18 grupo IV de la unidad productiva""-, pues, como se razona en la sentencia de instancia, la medida no...

CONTRATO DE TRABAJO. HORAS EXTRAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se señala que las horas extraordinarias retribuyen un mayor tiempo de trabajo y, por tanto, no pueden ser objeto de compensación con cantidades salariales percibidas por la jornada ordinaria de trabajo. Sólo se permite un sistema de retribución global, que llevase consigo el deber de realización y abono de un número determinado de horas

"SALARIOS. PLUSES. PLUS DE RADIOSCOPIA AEROPORTUARIA. Resulta absolutamente claro que el plus en cuestión es un complemento de puesto de trabajo, de los que ya ha señalado el Tribunal Supremo, entre otras en Sentencia de 7 de julio de 1999, que ""estos complementos no constituyen propiamente retribución salarial del trabajo ordinario sino retribuciones específicas vinculadas a circunstancias...

SEGURIDAD SOCIAL. ACCIDENTES DE TRABAJO. PRESTACIONES. El empresario principal es responsable solidariamente en tanto y en cuanto conducta negligente o inadecuada de aquél, o a la concurrencia de falta de cuidados precisos por parte del mismo o a la no adopción de medidas evitadoras del riesgo que sea imputable de alguna manera a ese empresario principal. En primera instancia se desestima la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DISCRIMINACIÓN. CONFIGURACIÓN. La discriminación consiste en utilizar un factor de diferenciación que merece especial rechazo por el ordenamiento jurídico. Se desestima el recurso.

PLUS DE PELIGROSIDAD. En el caso de que realizaran el servicio con arma, el importe del plus funcional de peligrosidad devengado según el artículo 69 de este Convenio, queda absorbido total o parcialmente por dicha cuantía. A quienes acrediten que tenían reconocida la categoría laboral de vigilante jurado antes del 1 de enero de 1994 y continuaran en alta en la empresa sin solución de continuidad,