Artículos doctrinales sobre Salarios de tramitación
10 artículos doctrinales sobre Artículos doctrinales sobre Salarios de tramitación
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- Dosier Legislativo de la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023
- Un “préstamo” del sector público a la empresa
- Procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido declarado improcedente
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Orden ESS/56/2013, de 28 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la seguridad social, desempleo, protección por cese de actividad, fondo de garantía salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2013
Como en años anteriores, tras la publicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 se ha dictado Orden por el Ministerio de Empleo y Seguridad (ESS/56/2013, de 28 de enero) por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, FOGASA y formación profesional previstas en la primera.
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Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 16 de abril de 2013, Rec. 1473/2012
Despido por causas objetivas: constituye error inexcusable el hecho de poner a disposición del trabajador el 60 por 100 de la indemnización, sin tener en cuenta que el 40 por 100 restante con cargo al FOGASA estaba sometido a los límites cuantitativos del artículo 33.8 ET, siendo a cargo de la empresa lo que excediera de dichos límites.
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Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 16 de abril de 2013, Rec. 2126/2012
Fondo de Garantía Salarial: abono de los salarios de tramitación por despido improcedente fijados en conciliación administrativa, que se asimilan, a estos efectos, a retribuciones.
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Consignación. Indemnización. Liberación de salarios de tramitación
Análisis del artículo 56.2 del ET, después de la reforma introducida en el mismo, por la Ley 45/2002 de 12 de diciembre. Requisitos para paralizar salarios de tramitación. Reconocimiento empresarial de improcedencia. Oferta de la indemnización. Oferta plena, adecuada y no condicionada. Doctrina del error. Error excusable en el RD Ley 10/2010 y Ley 35/2010. Depósito judicial y otros medios...
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El Fondo de Garantía Salarial como seguro de salarios. Un modelo económico de comportamientos: Eficiencia vs. riesgo moral
El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) es la institución que asegura los créditos laborales de los trabajadores ante la insolvencia empresarial. La implantación de la técnica aseguradora de los créditos laborales surgió, en los países occidentales, por iniciativa guberna- mental y el procedimiento es similar en todos ellos: creación de un organismo o fondo público que asume...
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Principales novedades del rdl 10/2010, de 16 de junio de 2010 (boe 17 de junio de 2010) sobre medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
1. Despido colectivo y Despido Objetivo. 1.1. La nueva formulación de la causas del Despido Colectivo y Objetivo. 1.2. Alcance del control judicial y administrativo de la decisión empresarial. 1.3. La improcedencia ante los defectos de forma del despido objetivo. 2. Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida. 3. Cobertura por el FOGASA de parte de la indemnización por despido objetivo y...
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Abono de salarios de tramitación
El reconocimiento por parte de una empresa, en el acto de conciliación, de la improcedencia del despido ¿libera a ésta del pago de los salarios de tramitación?