Sentencias sobre Salarios de tramitación

DESPIDO IMPROCEDENTE. Es evidente que en el caso examinado no existe complejidad en la estructura del salario ni constan percepciones que pudieran tener el carácter de extrasalariales, ni estamos ante un error aritmético, sino ante un cálculo de la indemnización que toma indebidamente como base la cantidad neta que venía percibiendo el trabajador en lugar de la cantidad bruta, resultando de todo...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En ambas resoluciones se mantuvo la calificación de improcedencia del despido añadiendo la sentencia de suplicación, debido al reconocimiento de la superior indemnización, el derecho de la empleadora a modificar el sentido de su opción en favor de la readmisión extendiendo la obligación del pago de salarios de tramitación hasta la notificación de la sentencia de...

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. RETENCIÓN. La falta de práctica de las retenciones tributarias y por cuota obrera perjudica al empresario deudor que, aparte las sanciones, sigue obligado a pagar lo que no retuvo más los intereses, y redunda en beneficio del deudor, lo que es contrario a las normas fiscales, al artículo 26-4 del Estatuto de los Trabajadores y a...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En efecto, partiendo de un incombatido contrato temporal, que se extingue durante el periodo de prueba y es declarado improcedente por primera vez en suplicación, esto es, transcurrido con exceso el plazo de duración del mismo, la sentencia recurrida condena a la demandada a optar entre readmisión e indemnización, solución que es palmariamente contraria a la doctrina...

RECUSO DE SUPLICACIÓN LABORAL. DESPIDO. A efectos del art. 193.3 LPL, que la falta de uno de los ingredientes de la sentencia de condena por despido improcedente determina la insuficiencia de la consignación y no la inexistencia de la misma; de donde se deduce que tal defecto de consignación es subsanable y ello en atención a las siguientes razones: 1ª) "la condena que se impone en una sentencia...

DESPIDO. A juicio de esta Sala, entre las dos sentencias comparadas concurre la exigencia de fallos contradictorios, en relación a la cuestión que se plantea, pues mientras la recurrida calcula la indemnización por despido improcedente hasta la fecha en que se dicta la sentencia, la de contraste la calcula únicamente hasta la fecha del despido. Igualmente se cumple la exigencia de identidad en la

"DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACION. Estamos ante un supuesto alternativo al contemplado en el art. 56-2 del ET. que se refiere al reconocimiento de la improcedencia del despido, ofreciendo la indemnización prevista en el párrafo a) del apartado anterior, depositándola en el Juzgado de lo Social a disposición del trabajador y poniéndolo en conocimiento de éste, que hace innecesario el deposito...

INDEMNIZACIÓN. DEPÓSITO JUDICIAL. La sentencia de instancia condenó a la empresa demandada a abonar a la demandante los salarios dejados de percibir hasta la fecha de notificación de la sentencia, puesto que no depositó en el Juzgado de lo Social a disposición de la demandante la indemnización por despido, sino que transfirió a la cuenta corriente de ésta tanto la indemnización como la...

DESPIDO. El art. 87, comienza por establecer que ""las cuestiones contenciosas que se susciten entre la cooperativa y sus socios trabajadores, por su condición de tales, se resolverán aplicando, con carácter preferente, esta Ley, los Estatutos y el Reglamento de régimen interno de las cooperativas, los acuerdos válidamente adoptados por los órganos sociales de la cooperativa y los principios...

Despido. Cesión ilegal de trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal. Cabe la existencia de la misma en aquellos casos en que la contratación temporal su utiliza fraudulentamente para cubrir necesidades ordinarias y permanentes de la empresa usuaria. Declarada aquélla cesión ilícita de mano de obra, la elección prevista en el artículo 43.4 ET entre las empresas condenadas -ETT y usuaria- para...

PRESTACIONES DE DESEMPLEO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. INCOMPATIBILIDAD. Ha habido una doble percepción de salarios de tramitación y prestaciones de desempleo en el primer período de reconocimiento inicial de la prestación y esto hace que la solución del reintegro no pueda, en principio, aplicarse cuando, como consecuencia de la desaparición y/o insolvencia de la empresa, los salarios de tramitación

DESPIDO. En el caso de que tratamos no se traslada el problema de un centro de trabajo a otro, porque si bien la empresa no tenía la obligación "ex lege" de buscar necesario acomodo al trabajador afectado, de todas formas lo que sí afirmamos es que en el presente caso ha de darse prioridad al traslado (voluntario para el trabajador) frente a la masiva contratación de trabajadores ajenos. Se...

DESPIDO. El Fondo de Garantía Salarial dispondrá de plenas facultades de actuación en el proceso como parte, pudiendo oponer toda clase de excepciones y medios de defensa, aun los personales del demandado, y cuantos hechos obstativos, impeditivos o modificativos puedan dar lugar a la desestimación total o parcial de la demanda, así como proponer y practicar prueba e interponer toda clase de...

DESPIDO. IMPROCEDENTE. Se solicita se declare despido improcedente. En la sentencia recurrida hubo comunicaci—n casi simult‡nea al trabajador reconociendo la improcedencia del despido y ofreciendo la indemnizaci—n procedente, que depositar‡ en 48 horas, mientras que en la sentencia de contraste existe una mera promesa de reconocer la improcedencia del despido y de depositar ante el Juzgado la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIîN. EMPRESA INSOLVENTE. RESPONSABILIDAD SUSTITUTORIA DEL FOGASA. NORMATIVA APLICABLE. El actor, cuyo despido fue declarado improcedente y la empleadora no procedi— a su readmisi—n, al FOGASA el abono de los salarios de tramitaci—n, que este le hab’a denegado en v’a previa. Aqu’ no se trata del rŽgimen jur’dico de una extinci—n del contrato de trabajo,...

FOGASA. RESPONSABILIDAD DIRECTA EN EMPRESAS DE MENOS DE 25 TRABAJADORES. La empresa tiene legitimación para reclamar la indemnización que haya anticipado a los trabajadores despedidos y que corresponda abonar al FOGASA, aunque ello hubiere tenido lugar tras la nueva redacción del art. 33.8 del ET por la Ley 3/2012. Se estima el recurso de casación por unificación de la doctrina

SALARIOS DE TRAMITACION. Procede el pago de salarios de tramitación cuando la sentencia de despido se dicta transcurridos mas de 60 días desde la rpestación de la demanda, si el despido se produce durante la vigencia del real decreto ley 5/02 . Se desestima el recurso.

PAGAS EXTRAORDINARIAS. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Queda prohibido todo pacto por salario global, debiéndose abonar todos los devengos pactados en este convenio en las fechas previstas para cada uno de ellos, de tal manera que cualquier prorrateo de las gratificaciones extraordinarias se considerará como salario o jornal ordinario correspondiente al período en

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Es cierto que si la sentencia se hubiera dictado en el período de tiempo que trascurrió entre la entrada en vigor del R.D. ley 5/2002 y su declaración de inconstitucionalidad, la sentencia no habría incluido los salarios de tramitación. Pero ello no puede hacer que perdamos de vista la circunstancia relevante para la calificación de la antijuricidad...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN DEL EMPRESARIO.La extinción del contrato de trabajo por causa de jubilación que previene el art. 49-1-g), mencionado, exige no sólo que haya tenido lugar la jubilación del empresario, sino además que se haya producido como consecuencia de tal jubilación el cierre o cese de la actividad de la empresa. Esta exigencia no es, en modo alguno, exclusiva...

DESPIDO. SUBROGACIÓN DE EMPRESARIO. INDEMNIZACIÓN. La continuidad de la prestación de servicios en la misma empresa no altera la existencia de un despido, si se ha producido un efecto extintivo respecto a la primera relación; efecto cuya impugnación entra en el marco de la garantía de la tutela judicial efectiva, pues la nueva contratación no elimina las consecuencias extintivas, que si no fuesen

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE LA DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN CON LA SENTENCIA DE CONTRASTE. DESEMPLEO. Visto que en la Sentencia de contraste se considera incompatible el cobro simultáneo de la prestación por desempleo y de los salarios de tramitación, y lo contrario es lo planteado por la Sentencia aquí recurrida. Con esta conducta procesal se ha eludido la carga que la ley le

SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Superados los sesenta días hábiles desde la presentación de la demanda, la responsabilidad del Estado por los salarios de trámite correspondientes al exceso, se extienden no hasta la fecha de la sentencia que declara la improcedencia, sino hasta la fecha de su notificación. El que la sentencia se haya dictado transcurrido más de 60 días desde la fecha de la presentación...

SALARIOS DE TRAMITACIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. CONTRADICCIÓN. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de salarios de tramitación. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una oposición de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos sustancialmente...

"RECURSO DE CASACIÓN. RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES. PAGO DE SALARIOS. Se recurre la sentencia que estimó la demanda frente al Fondo de Garantía salarial, en reclamación de prestaciones, condenando al organismo demandado al pago a la actora de cantidad en concepto de salarios. Aquí no se trata del régimen jurídico de una extinción del contrato de trabajo, sino del régimen aplicable a una...