Sentencias sobre Salarios de tramitación

DESPIDO. EXTRANJERO NO COMUNITARIO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La cuestión que se plantea consiste en determinar si la demandante -extranjera no comunitaria en situación irregular en España y sin permiso de trabajo- tiene o no derecho a percibir salarios de tramitación como consecuencia del despido improcedente del que fue objeto. Si los arts. 56.1.b) y 53.5 del ET y 110.1 y 113 de la LPL...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Una vez realizado el cómputo de los tres meses en la forma indicada, desde la firmeza de la sentencia de despido que se intenta ejecutar, la prescripción especial que en él se contiene únicamente podrá proyectarse sobre el eventual incumplimiento de la obligación de hacer que se dice incumplida, esto es, la readmisión, de manera que todo lo que se refiera al...

NOTIFICACIÓN DE DESPIDO. SMS. La comunicación remitida efectuada por un simple SMS, para tener valor como tal, tiene que expresar la manifestación de ampararse en la facultad de extinción unilateral y la causa motivadora de la extinción. Además, tiene que poner a disposición de la trabajadora de forma inmediata y en metálico la indemnización que le corresponde a la misma por el desistimiento...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. LA EMPRESA OFRECIÓ LA READMISIÓN EN EL ACTO DE CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA PERO LOS TRABAJADORES NO LA ACEPTARON. El ofrecimiento de readmisión llevado a cabo por la empresa no restablece el contrato extinguido y que el rechazo por el trabajador de la readmisión no equivale a la dimisión del mismo, tanto si la oferta se hace en trámite de conciliación judicial o...

DESPIDO. Cuando se acreditase la imposibilidad de readmitir al trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal, el juez dictará auto en el que declarará extinguida la relación laboral en la fecha de dicha resolución y acordará se abonen al trabajador las indemnizaciones y los salarios dejados de percibir. Se estima la casación.

DESPIDO IMPROCEDENTE. VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO. Una cosa es que los trabajadores no puedan disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario o por convenio colectivo y otra la renuncia o indisponibilidad de derechos que no tengan esa naturaleza, entre los que se encuentran la renuncia del puesto de

DESPIDO. Como la acción dirigida a ejecutar el derecho al cobro de los salarios de trámite reconocidos y la indemnización de los 1.500 euros por daños morales, se ejercitó antes de transcurrir un año desde la sentencia firme que lo reconoció, procede estimar el recurso y casar y anular la sentencia recurrida que declaró prescrita la acción ejecutiva y negó la posibilidad de despachar la ejecución

PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. En el ámbito de la relación laboral especial de penados en instituciones penitenciarias, el procedimiento por despido permite analizar tanto la regularidad del cese acordado por la Administración empleadora como las consecuencias anudadas a la obligación de readmisión, incluyendo los...

DESPIDO IMPROCEDENTE. VACACIONES NO DISFRUTADAS. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La cuestión que ha de resolverse consiste en determinar si el trabajador que ha sido despedido de manera improcedente por la empresa tiene derecho al percibo de la parte proporcional correspondiente a las vacaciones no disfrutadas hasta la propia fecha del despido o, por el contrario, el devengo se ha de extender hasta la...

SALARIOS DE TRAMITACIÓN CON CARGO AL ESTADO. En la sentencia recurrida, el período de suspensión fue de más de cien días y, no consta la causa que provocó la solicitud de suspensión ni la razón por la que, se tuvo que señalar el acto de juicio fuera de los diez días que marca el Art. 83, cuando en la sentencia de despido se llega a decir que en la tramitación del proceso no se había cumplido los...

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. REINTEGRO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Para el cómputo de la prescripción, conviene tener presente que, como la empresa no puede ejercitar su derecho a repetición mientras no ha pagado por el otro, resulta que su derecho a pedir el reintegro de lo abonado no nace, mientras no abona al SPEE la prestación que indebidamente cobró su empleado, pues antes no pudo nacer su derecho

DESPIDO. CONSIGNACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. COMPETENCIA. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda en reclamación por despido, declarando ajustada a derecho la consignación efectuada por la empresa. La sentencia entendió que el Juzgado competente para efectuar la consignación de la indemnización por el despido reconocido como improcedente es tanto el del Juzgado de prestación de los

SALARIOS DE TRAMITACIÓN. INCOMPATIBILIDAD CON LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Si los salarios de tramitación no fueron abonados, las prestaciones de desempleo no son incompatibles ya que no puede ser analizada desde la perspectiva de una decisión clara del trabajador de renunciar a los primeros, sino desde su no percepción.

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Es patente la desproporción que existe entre el beneficio que se deriva para la empresa del cálculo incorrecto y el coste que para la misma puede tener la no paralización de los salarios de tramitación para lo que basta tener en cuenta que se ha consignado una cantidad de 3.112,80 ? cuando la indemnización ascendía a 145,91 ?, de los que se consignaron...

CONFLICTO COLECTIVO. DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No se le puede negar la presunción de imparcialidad y objetividad en las conclusiones que pueda extraer en sus pesquisas indagatorias, de modo que aunque no vinculen, pueden, en su caso, servir de orientación en unión de otros elementos o factores a la hora de resolver, lo que ha permitido en este asunto a la Sala de...

SALARIOS DE TRAMITACIÓN. DEPÓSITO. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. CONSIGNACIÓN. Cuando el trabajador acepte la indemnización o cuando no la acepte y el despido sea declarado improcedente, la cantidad a que se refiere el párrafo b) del artículo anterior quedará limitada a los salarios devengados desde la fecha del despido hasta la del depósito, salvo cuando el depósito se realice en las 48 horas...

"CALCULO DE LAS INDEMNIZACIONES DE DESPIDO. CONSIGNACION DE LA INDEMNIZACIÓN BASICA.. El estudio individualizado del carácter salarial o no de las opciones de compra de acción suscritas no es sencillo ; y la complejidad del mismo aumenta con los problemas de conflicto de leyes planteados por los acuerdos de suscripción. Buena prueba de que el error de consignación de la empresa recurrente era...

DESPIDO. En la sentencia recurrida se impugna un despido en el que concurre la circunstancia de que la parte actora manifiesta que es imposible la readmisión por lo que el Juzgador, en aplicación de lo establecido en el artículo 110.1 b) de la LRJS, en la propia sentencia, tras declarar la improcedencia del despido, acuerda la extinción del contrato, en tanto en la sentencia de contraste, se...

SILENCIO ADMINISTRATIVO. PRESTACIONES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclaman las prestaciones derivadas de la indemnización y salarios, declarada la extinción de la relación y la empresa en insolvencia, sin que nada razone sobre el alcance del contenido de dicha solicitud, a la que ninguna referencia se hace a lo largo de la misma, sino que, más al contrario, da a entender que las cuantías...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. ERROR EXCUSABLE. Ante estas circunstancias el defecto de consignación del empresario no puede imputarse a un mera finalidad defraudatoria, ni calificarse como arbitrario o caprichoso, pues responde a la existencia de una efectiva discrepancia jurídica entre las partes sobre los elementos necesarios para el calculo de las cantidades a consignar,...

DESPIDO. Existe ciertamente un desplazamiento patrimonial que beneficia a una parte y perjudica a otra, pues la empresa tiene que abonar las indemnizaciones por el despido improcedente y por el accidente, pero se trata de dos transferencias económicas que tienen cada una su causa, y esas causas operan con plena independencia y no se confunden una con la otra. Se estima la casación.

Ejecución de sentencia de despido improcedente cuando la Administración empleadora opta por la readmisión pero ha procedido previamente a amortizar el puesto de trabajo. Contraste con supuesto en que se examina despido comunicado inmediatamente de producirse una readmisión declarada ajustada a Derecho. Desestimación del recurso por ausencia de la contradicción exigida en el art. 219.1 LRJS.

DESPIDO IMPROCEDENTE. La decisión empresarial de resolver el contrato equivale a un despido improcedente, cuyos efectos se prevén en el art. 56.1 ET. Como quiera que la relación laboral que vinculó a la actora con las demandadas se debió a dos contratos diferentes y sucesivos, siendo el segundo el que fue resuelto unilateralmente, mediante decisión constitutiva de un despido improcedente adoptado

DESPIDO. Aplicando lo antes expuesto se ha producido una contratación abusiva al margen de la permisión legal, lo ponen de manifiesto las circunstancias de hecho relatadas en la premisa histórica de la sentencia recurrida, reveladoras de que, desde el 1 de enero de 2003, hasta el 2 de noviembre de 2005, el demandante ha venido prestando servicios, sin solución de continuidad, para la empresa...

SILENCIO ADMINISTRATIVO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La determinación acerca de la igualdad o desigualdad de los presupuestos fácticos requiere simultánea definición sobre el fondo de la cuestión debatida, porque la diversidad o identidad sustancial de los supuestos contrastados únicamente se alcanza a determinar si se pone en relación directa con la norma a aplicar, con necesidad de expresar de...