Sentencias sobre Salario base

18 sentencias sobre Sentencias sobre Salario base

  • STS, 21 de Enero de 2014

    CONVENIO COLECTIVO. COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN. ANTIGÜEDAD. CONFLICTO COLECTIVO. En cuanto al reconocimiento anual de cantidades superiores a las pactadas en convenio, relata el ordinal séptimo que tiene lugar en los siguientes términos: "el mencionado importe absorberá y compensará, dentro de los límites legales, cualquier incremento de carácter colectivo que por pacto o acuerdo de cualquier índole

  • STS, 13 de Marzo de 2006

    "PLUS PENOSIDAD. FABRICACIÓN DE AZULEJOS. COMPLEMENTOS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama contra sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos: ""Los demandantes vienen prestando servicios por cuenta y dependencia de la empresa demandada ,dedicada a la actividad de fabricación de azulejos con el siguiente puesto de trabajo, categoría profesional, antigüedad y salario...

  • STS, 10 de Mayo de 2006

    "PLUS DE PENOCIDAD.FALTA DE CONTRADICCIÓN. COMPENSACIÓN CON OTROS COMPLEMENTOS.La cuestión debatida, es la de si la cantidad reclamada en concepto de diferencias del plus de penosidad quedaba compensado con la cantidad abonada por la empresa en concepto de complementos salariales. No se considera acreditada la contradicción entre las sentencias sometidas a comparación. En la recurrida se...

  • STS, 18 de Septiembre de 2001

    RECLAMACIÓN DE DERECHOS. COMPENSACIONES SALARIALES. La figura de la compensación y absorción que en tal precepto se recoge tiene por objeto evitar la superposición de mejoras salariales que tengan su origen en diferentes fuentes reguladoras, de forma que el incremento de un concepto salarial contenido en una fuente normativa o convencional quede neutralizado por cualquier otro incremento con...

  • STSJ Castilla-La Mancha 1602/2005, 28 de Noviembre de 2005

    COMPLEMENTO DE PUESTOS DE TRABAJO. La literalidad y el sentido del artículo 69 del Convenio es tan claro y preciso al exigir que el reconocimiento del derecho a los complementos de puesto de trabajo deban ser acordados por la Comisión Paritaria, que no deja margen a otras interpretaciones tendentes a extender retroactivamente los efectos económicos de tal reconocimiento, como hace el magistrado...

  • STSJ Galicia 2424/2012, 20 de Abril de 2012

    SALARIO. COMPENSACION Y ABSORCION. Por otro lado, el Tribunal Supremo ha venido ampliando, en sus sentencias de 9 de diciembre de 1999 y 15 de enero de 1997, el concepto que de homogeneidad se aplicaba como requisito para que operase la compensación y absorción, pero no obstante, deja al margen de esta institución conceptos salariales que considera claramente faltos de tal condición de...

  • STS, 26 de Enero de 1999

    Afiliación a la seguridad social. Conflicto. Administración pública. Recibo de salarios por el convenio colectivo

  • STSJ Asturias 773/2012, 9 de Marzo de 2012

    SALARIO. PLUS DE TOXICIDAD. Que la peligrosidad no es inherente al puesto de limpiadora queda evidenciado por el hecho de que el convenio Colectivo de Limpieza contemple el plus de toxicidad, peligrosidad o excepcional penosidad para los trabajadores que realicen labores de esta naturaleza (art. 25 ), y no cabe sostener que el plus convenio que las actoras perciben, de conformidad con lo...

  • STSJ Extremadura 99/2009, 26 de Febrero de 2009

    SALARIO BASE. COMPLEMENTOS. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Las diversas fórmulas que se utilizan en tales documentos están sujetas a los reglas de interpretación de los contratos del Código Civil que, entre otros cánones, obligan a estar al superior valor que el art. 1.281 atribuye a la intención de las partes sobre las palabras, y a la prevención del art. 1.289 de que no deberán...

  • STSJ Extremadura , 11 de Julio de 2003

    SALARIO BASE. FIJACIÓN. CONVENIO COLECTIVO: El salario base que correspondería a la actora, resulta de aplicar al establecido para su categoría en el convenio los sucesivos incrementos anuales del índice del coste de la vida y de precios al consumo, pero a ese salario base sólo hay que añadirle dos pagas extraordinarias de treinta días cada una, según se establece en el propio convenio. Se estima

  • STSJ Castilla y León 113/2007, 28 de Marzo de 2007

    PLUS DE TOXICIDAD. Y siendo así que aquel precepto del convenio sectorial establece que los puestos de trabajo en que concurra una situación de especial penosidad, toxicidad o peligrosidad dan derecho a la percepción del plus salarial que regula, y el planteamiento de ambas partes el de asumir que la percepción del correspondiente plus está condicionada a la superación de los niveles de...

  • STSJ Cataluña , 27 de Octubre de 2003

    DESEMPLEO. Reduccción de la jornada laboral. Se demanda por dicha causa, reclamación de mayor base reguladora de las prestaciones por desempleo. Por la que obgligan a la demandada a pagar la indemización correspondiente. Se desestima el recurso de Suplicación interpuesto por la demandada.

  • STSJ Cataluña 2980/2006, 18 de Abril de 2006

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. PUESTO DE TRABAJO. PENOSO. CALIFICACIÓN. La calificación del puesto de trabajo como penoso no puede quedar excluida por la circunstancia de que la empresa facilite a los trabajadores protectores auditivos. Se desestima el recurso.

  • STSJ Murcia , 11 de Noviembre de 2003

    CONTRATO DE TRABAJO. INCENTIVO POR KILOMETRAJE. Se plantea el tema de interpretación jurídica referente a cuál sería el ""salario real"" a efectos del complemento hasta el 100% del salario real. El incentivo de kilometraje, es claramente salario y ordinario, dado su devengo habitual, y, por tanto, entra dentro de tal contenido, ex artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, y de la previsión...

  • STSJ Cantabria 637/2007, 4 de Julio de 2007

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJO NOCTURNO. RETRIBUCIÓN. El trabajo nocturno tiene una retribución específica que se determina en la negociación colectiva, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza o se haya acordado la compensación de este trabajo por descansos. Se estima el recurso.

  • STSJ Galicia , 4 de Mayo de 2001

    SALARIOS. Por la representación letrada de la parte actora, se interpone recurso de suplicación contra la sentencia que desestimó la demanda en la que se pretendía se declarase el derecho de los actores a percibir las cantidades que constan en el expediente administrativo, lo que es desestimado.

  • STSJ Andalucía , 13 de Octubre de 2000

    COMPLEMENTO POR RESPONSABILIDAD. DEVENGO. EXTINCIÓN: El complemento llamado ""plus de responsabilidad"" fue acordado no por resultados en la producción sino para retribuir la prolongación de jornada que en numerosas ocasiones venia obligado a realizar el demandante. Por tanto, ante su solicitud de someterse a un horario de trabajo ordinario de cuarenta horas semanales, resulta coherente, además...

  • STSJ Aragón 670/2006, 26 de Junio de 2006

    PLUS DE NOCTURNIDAD. La claridad del artículo 9 del Convenio relatado, excusa de otra interpretación que no sea la que resulta de su pura literalidad, ateniéndose para el cálculo de la hora nocturna exclusivamente al salario base. Así se ha expresado en diversas ocasiones, además, como apunta la parte recurrente en su recurso, el Tribunal Supremo para casos análogos en los que con relación a...

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