Sentencias sobre Representación sindical

34 sentencias sobre Sentencias sobre Representación sindical

  • STS 730/2017, 27 de Septiembre de 2017

    NEGOCIACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. REPRESENTACIÓN SINDICAL. La prueba practicada evidencia que la negociación del convenio se llevó a cabo entre la empresa y las organizaciones sindicales, lo que supone que se negoció por la representación sindical, por quienes tenían la mayoría de los miembros del comité de empresa y de delegados de personal, sin que el hecho de que en los concretos negociadores

  • STS, 18 de Julio de 2014

    REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. CRÉDITO HORARIO. CORRECCIÓN DE DOCTRINA. Se discute si el número de horas mensuales de crédito para actividades sindicales debe calcularse en base a al número de trabajadores del centro de trabajo o bien en base al número total de trabajadores de la empresa. Corrección de doctrina anterior: la opción de nombrar los delegados sindicales a nivel de empresa o de...

  • STS, 14 de Febrero de 2007

    TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. RECONOCIMIENTO DE DELEGADO SINDICAL. CONVENIO COLECTIVO. No pueden aplicarse de forma selectiva y acumulada las reglas del art. 10 de la LOLS y del art. 63 del Convenio, aunque estos preceptos podrían ser objeto de aplicación independiente si concurren los supuestos de hecho de cada uno de ellos . No cabe aplicar el límite más reducido de plantilla del Convenio a...

  • STS 742/2016, 15 de Septiembre de 2016

    LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Se trata de prestaciones económicas que no sólo no son menos favorables a las establecidas en el convenio colectivo, sino que tampoco pueden entenderse contrarias al mismo. Se trata de gratificaciones adicionales a las previstas en la normativa colectiva, no contrarias a éstas y que, por ello, operan en un espacio libre de regulación legal o contractual colectiva, y por

  • STS, 16 de Septiembre de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. MEJORA DEL CRÉDITO HORARIO SINDICAL. PROCEDIMIENTO. El procedimiento para la mejora del crédito horario sindical es el del conflicto colectivo porque, aunque sea un trabajador en concreto el que desempeñe las funciones de representación, lo que está en juego es el beneficio otorgado al sindicato. Se desestima el recurso de casación.

  • STS, 11 de Abril de 2001

    TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. No es dable aplicar por analogía las normas sobre subsistencia del mandato de los representantes unitarios, dado que, a falta de pacto, existen circunstancias esenciales de divergencia que lo impiden por lo que no existe identidad de razón (arg. ex art. 4.1 Código Civil), al partirse en la normativa de representación unitaria de la base de la duración...

  • STSJ Andalucía 1176/2016, 28 de Abril de 2016

    LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Lo verdaderamente relevante es que, aunque se admita que, en términos de representación sindical en la empresa, es más efectiva la desarrollada con apoyo de un delegado sindical dotado de todas las prerrogativas legales que la desasistida de estas ventajas, tal consideración no permite a este Tribunal actuar sobre los límites establecidos por el Legislador para...

  • STS, 6 de Octubre de 2001

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. INEXISTENCIA DE DISCRIMINACIÓN. Resulta evidente que el impugnado art. 9 del Convenio Colectivo de la empresa Schweppes no puede ser calificado como discriminatorio, pues se basa en criterios racionales y objetivos, coincidentes con los que toma en consideración el art. 6 de la Ley de Libertad Sindical. En primera instancia se desestima la demanda de USO...

  • STS, 11 de Julio de 2007

    SECCIONES SINDICALES. DELEGADO. REQUISITOS. HORAS. CRÉDITOS. Se impugna sentencia desestimatoria. Las secciones sindicales de una empresa tiene derecho a nombrar un delegado sindical. Cuando dicho delegado es representante de una sección de un Sindicato que obtuvo en las elecciones el diez por ciento de los votos, en un centro de más de doscientos trabajadores, dispone de un crédito horario de...

  • STS, 28 de Febrero de 2000

    PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. AUTORIZACION PARA NEGOCIAR UN CONVENIO. De existir derecho a la negociación, su titular podría ser el sindicato. Es cierto que el artículo 87.1.2° del Estatuto de los Trabajadores, tanto para el convenio general como para el convenio franja, se refiere a las representaciones sindicales en el marco de la negociación en la empresa o en ámbito inferior y estas ...

  • STS, 28 de Noviembre de 1997

    SECCIÓN SINDICAL. RECONOCIMIENTO: Es el Sindicato quien libremente adecua su acción y presencia en cada empresa a la táctica que entiende ser más favorable. Puede establecer la sección sindical a nivel empresa, globalmente, y no a nivel de centro de trabajo. Con ello se salva en ocasiones el límite mínimo del censo laboral de 250 trabajadores, fijados por la Ley Orgánica. En primera instancia se

  • STS, 5 de Febrero de 2001

    DEMANDA SOBRE CONFLICTO COLECTIVO. No se puede ignorar el derecho de la CGT a nombrar un delegado sindical, pero de tal afirmación no cabe extraer la consecuencia de que dicho delegado está provisto de los derechos que se contemplan en el número 3 del artículo 10 de la LOLS, ya que las misma están previstas para los delegados a que se refiere el número 1 de dicho artículo, salvo que por...

  • STSJ Andalucía 2391/2010, 14 de Septiembre de 2010

    LIBERTAD SINDICAL. El requisito de la necesaria notificación de la asistencia de un asesor a la empresa no puede considerarse atentatorio contra el derecho a la libertad sindical, por las siguientes razones: a) no es trabajador de la empresa por lo que debe controlarse su presencia; b) debe estar identificado para evitar el acceso a la empresa de personas que no reúnan la condición de asesor del...

  • STSJ Aragón , 19 de Julio de 2000

    DERECHO SINDICAL. NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES. Y planteados en estos términos el debate procesal, a juicio de esta Sala no es ajustado a derecho el reconocimiento a CCOO del derecho a nombrar un representante en la citada Comisión Provincial, pues ostenta una representación en este sector y provincia inferior a la del demandante, que es el tercer sindicato con mayor representación en este ámbit

  • STSJ Castilla y León 24/2013, 22 de Enero de 2013

    DESPIDO. No hay causa sólidamente fundada para suponer, conforme al enunciado del precepto de la Directiva, que esta subsistencia excepcional es asimilable a la adopción de aquellas medidas o, en otros términos, que el legislador comunitario al ordenar a los Estados poner en práctica mecanismos de garantía representativa de los trabajadores afectados, concibió la permanencia en el ejercicio de...

  • STS, 8 de Junio de 2006

    "LIBERTAD SINDICAL. DERECHO DE INFORMACIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda sobre vulneración del derecho de libertad sindical. Si se tiene en cuenta que los derechos que el art. 10.3 de la LOLS reconoce a los Delegados Sindicales los reconoce para ""el supuesto de que no formen parte del Comité de Empresa"", deviene trascendental la...

  • STSJ La Rioja , 9 de Octubre de 2003

    "LIBERTAD SINDICAL. TUTALA. ELECCION DE DELEGADO. Sentado lo anterior, resulta claro que, para que a un delegado sindical la empresa tenga que reconocerle ""las mismas garantías que las establecidas legalmente para los miembros de los comités de empresa"" y los derechos que enumera el artículo 10.3 de la LOLS, es necesario o bien que la empresa o, en su caso, centro de trabajo ocupe a más de 250...

  • STSJ Islas Baleares , 4 de Febrero de 2000

    "REPRESENTACIÓN SINDICAL. En lo que al caso ha de importar, es decir, en lo relativo a la negociación colectiva y la determinación de las condiciones de trabajo, la representatividad de las organizaciones sindicales ha de ser medida en el ?mbito geogr?fico y funcional sobre el que va a proyectarse la actividad, lo que siempre requiere que se abran posibilidades de intervención a aquellas...

  • STSJ Cataluña , 22 de Julio de 2002

    DESPIDO PROCEDENTE. DELEGADOS SINDICALES. Se aprecia que el actor será representante de la sección sindical, o delegado sindical si se le quiere llamar así, pero en ningún caso ostentará la condición de delegado sindical con las competencias y garantías de la LOLS, pues no se cumplen los requisitos previstos en dicha ley para que tal sección sindical disponga de un delegado al que correspondan...

  • STSJ Murcia 63/2011, 7 de Febrero de 2011

    LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Esta sala debe de confirmar el criterio del Juzgador de instancia, cuando estima que en la demanda se contienen las bases y elementos clave de la indemnización, por cuanto que del tenor de los hechos expuesto se evidencia que la actora reclama una indemnización por el descrédito sufrido ante sus compañeros de trabajo como consecuencia de la conducta del demandado que...

  • STSJ Comunidad de Madrid 501/2006, 26 de Junio de 2006

    LIBERTAD SINDICAL. La divulgación de datos referentes a la esfera personal del trabajador puede atentar contra el derecho fundamental a la intimidad del trabajador, correspondiendo decidir en cada caso si hay causa que permita excepcionalmente entenderlo de otro modo, dado el conflicto de ese derecho con otro derecho o interés legítimo igualmente susceptible de protección. Lo cual supone...

  • STSJ País Vasco , 27 de Enero de 2004

    CONVENIO COLECTIVO EXTRATUTARIO FIRMADO POR DELEGADO SINDICAL. INAPLICACIÓN A AFILIADOS A SINDICATO. No cabe aceptar la idea de ausencia de consentimiento para obligarse porque tal consentimiento se encauzó legalmente a través del Delegado Sindical, y tampoco puede acogerse el argumento de que el convenio prevea hasta cuándo se podían producir adhesiones, puesto que ello recae sobre otros...

  • STSJ Navarra 2/2004, 8 de Enero de 2004

    TUTELA DE DERECHO. RECONOCIMIENTO DE CONDICIÓN DE DELEGADO SINDICAL. CONVENIO COLECTIVO. NÚMERO DE AFILIADOS. DERECHO A UN REPRESENTANTE SINDICAL. La existencia de un delegado sindical adicional supone una carga para le empresa, que debe tener derecho a contrastar las condiciones de su llamamiento, pues en caso contrario cualquier sindicato podía pretender unilateralmente ostentar derecho a un...

  • STSJ Islas Baleares , 29 de Noviembre de 2001

    DELEGADOS SINDICALES. Admitida por la Administración demandada, la condición de delegada sindical de la actora, con independencia de que, efectivamente, no aparece incluida en el art. 11 de la Ley 9/87 con derecho a la concesi?n de un cr?dito horario mensual, lo que no ser?a ?bice, partiendo de una interpretación amplia y no restrictiva de aqu?lla actividad sindical, a la admisi?n de este derecho,

  • STSJ Comunidad de Madrid 655/2006, 18 de Octubre de 2006

    DELEGADOS SINDICALES. NOMBRAMIENTO. Debe desestimarse la solicitud de la actora dado que en ninguno de los apartados del extenso art. 64 del ET se recoge de modo concreto o al menos de manera genérica el derecho al nombramiento postulado por los delegados sindicales actuantes, por lo que su pretensión no aparece legalmente fundada. Para que lo estuviera, hubiera sido necesario haber alegado y...

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