Sentencias sobre Representación sindical

CONFLICTO COLECTIVO. NEGOCIACION COLECTIVA. La cita del precepto como norma infringida clarifica en parte la denuncia formulada por la recurrente, pues lo que en él se ordena es la presencia de un contenido mínimo en el Convenio Colectivo, que se prevea la designación de una Comisión paritaria y la competencia de ésta, dirimir cuestiones y determinar procedimientos para solventar discrepancias....

Conflicto colectivo planteado en relación con la composición de la mesa de negociación de Convenio colectivo. La Sala aprecia en el recurso la falta de interés actual y falta de acción. Se reitera doctrina según la cual es preciso acreditar la lesión actual del propio interés, lo que presupone la existencia de un derecho o interés insatisfecho, sin que puedan plantearse al Juez cuestiones futuras

Miembros del comité de empresa del centro. Comisión del plan de pensiones. Conflicto colectivo. Representación sindical

SECCIONES SINDICALES. DELEGADO. REQUISITOS. HORAS. CRÉDITOS. Se impugna sentencia desestimatoria. Las secciones sindicales de una empresa tiene derecho a nombrar un delegado sindical. Cuando dicho delegado es representante de una sección de un Sindicato que obtuvo en las elecciones el diez por ciento de los votos, en un centro de más de doscientos trabajadores, dispone de un crédito horario de...

Secciones sindicales en el centro de trabajo de la empresa. Delegados. Tutela del derecho de libertad sindical. Negociación colectiva

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. INEXISTENCIA DE DISCRIMINACIÓN. Resulta evidente que el impugnado art. 9 del Convenio Colectivo de la empresa Schweppes no puede ser calificado como discriminatorio, pues se basa en criterios racionales y objetivos, coincidentes con los que toma en consideración el art. 6 de la Ley de Libertad Sindical. En primera instancia se desestima la demanda de USO...

"CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO DE PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS. DISCRIMINACIÓN. La representación sindical demandante promovió conflicto colectivo en demanda de abono del complemento de participación en beneficios. Para que la diferenciación sea constitucionalmente lícita no basta con que lo sea el fin que con ella se persigue, sino que es indispensable, además, que las consecuencias jurídicas...

"IMPUGNACIÓN DE LAUDO ARBITRAL OBLIGATORIO. NO PROCEDE LA NULIDAD. CAMBIO DE UNIDAD DE NEGOCIACION SIN REPRESENTATIVIDAD SUFICIENTE PARA CONSTITUIR LA MAYORIA EXIGIDA PARA CONSTITUIR LA COMISIÓN NEGOCIADORA. Al no estar acreditado que la unidad de negociación constituida para el Convenio del Subsector de Transporte discrecional, reuniese la mayoría exigida para constituir la Comisión Negociadora,

Secciones sindicales. Sindicato profesional. Negociaciones para el convenio. Proceso de conflicto colectivo

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. FALTAS DE ASISTENCIA. Se recurre la sentencia dictada en suplicación que desestima la petición por despido. Las exclusiones que para el cómputo de las faltas de asistencia al trabajo son numerosas y dispares; y algunas de ellas son claramente incompatibles con la idea de absentismo laboral, como puedan ser los días de vacaciones...

LIBERTAD SINDICAL. ELECCIONES. La averiguación de la verdad material manifestada en las urnas por los electores implica que debe prescindirse de interpretaciones rigoristas y excesivamente formales que conlleven a una interpretación tal que, por la salvaguarda de la formalidad, se restrinja el sentido de la expresión de la voluntad popular claramente manifestada. Así pues, se trata de dar por...

FUNCIÓN PÚBLICA. DERECHOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL. No es contrario al derecho de libertad sindical por discriminatorio el hecho de no aplicar un Acuerdo que condiciona su extensión a la adhesión de los no firmantes, en los términos previstos en su cláusula primera. Si se exige la adhesión a la totalidad del Acuerdo es por cuanto el mismo regula otras materias que deben ser aceptadas por los...

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Lo verdaderamente relevante es que, aunque se admita que, en términos de representación sindical en la empresa, es más efectiva la desarrollada con apoyo de un delegado sindical dotado de todas las prerrogativas legales que la desasistida de estas ventajas, tal consideración no permite a este Tribunal actuar sobre los límites establecidos por el Legislador para...

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. No existe propiamente ajenidad en el momento y condición en que la persona designada queda plenamente sentido orgánico con el sindicato para el que actua identificación que destruye cualquier percepción de alteridad y en consecuencia de sujeción jerárquica u organizativa respecto de la organización sindical en que se integra absolutamente. Se desestima la suplicación.

DESPIDO DISCIPLINARIO DE AFILIADO A SINDICATO: PROCEDENTE. REQUISITO DE DAR AUDIENCIA A LA REPRESENTACIÓN SINDICAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DEMANDA SOBRE CONFLICTO COLECTIVO. No se puede ignorar el derecho de la CGT a nombrar un delegado sindical, pero de tal afirmación no cabe extraer la consecuencia de que dicho delegado está provisto de los derechos que se contemplan en el número 3 del artículo 10 de la LOLS, ya que las misma están previstas para los delegados a que se refiere el número 1 de dicho artículo, salvo que por...

AFILIACION SINDICAL. Se cita en el recurso también como infringida la doctrina sentada por la sentencia 74/98 ( RTC 1998, 74) del Tribunal Constitucional, pero aparte de que en aquel caso se trataba de discriminación por razón de afiliación sindical y no de sexo, importa destacar que en el supuesto de esa sentencia se desconocía el contenido del incremento salarial extraordinario que se abonaba a

SECCIÓN SINDICAL. RECONOCIMIENTO: Es el Sindicato quien libremente adecua su acción y presencia en cada empresa a la táctica que entiende ser más favorable. Puede establecer la sección sindical a nivel empresa, globalmente, y no a nivel de centro de trabajo. Con ello se salva en ocasiones el límite mínimo del censo laboral de 250 trabajadores, fijados por la Ley Orgánica. En primera instancia se

DERECHO SINDICAL. NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES. Y planteados en estos términos el debate procesal, a juicio de esta Sala no es ajustado a derecho el reconocimiento a CCOO del derecho a nombrar un representante en la citada Comisión Provincial, pues ostenta una representación en este sector y provincia inferior a la del demandante, que es el tercer sindicato con mayor representación en este ámbit

Centros de trabajo de la empresa. Convenio colectivo. Derecho fundamental de libertad sindical. Tutela

SINDICATOS. COMPLEMENTO DE PUESTO DE TRABAJO. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. La discriminación con respecto a otros trabajadores que no accedieron o no se presentaron al proceso selectivo para obtener la plaza, no se sostiene en ningún caso, pues no se trata de situaciones comparables las de otros trabajadores en general con las de un representante de los trabajadores que goza de unas garantías...

Impugnación de convenio colectivo. Reunión de la comisión paritaria mixta. Mayoría de la representación sindical en la negociación. Demanda conflicto colectivo

DESPIDO OBJETIVO

LIBERTAD SINDICAL. Se declara que los trabajadores que desempeñen cargos de representación sindical tienen derecho al percibo de pluses, cuando se trata de incentivos que no se determinan ni se miden por una mayor cantidad de trabajo efectivamente, sino de un plus de asistencia, que incentiva el número de días trabajados, el cumplimiento del horario y desincentiva la inasistencia por razones...

Falta de contradicción. Derecho de libertad sindical. Tutela. Contratos