Sentencias sobre Rendimiento

10 sentencias sobre Sentencias sobre Rendimiento

  • STSJ Comunidad Valenciana 2227/2007, 14 de Junio de 2007

    DESPIDO. Si faltaran elementos para considerar que la resolución contractual es irregular, de la comunicación de la empresa no puede desprenderse con claridad y precisión, cual es exactamente el incumplimiento a que se refiere la empresa como causa de la resolución, y ese es un elemento fundamental para considerar que ésta es regular y acorde a las previsiones contractuales, que exigen que el...

  • STSJ Comunidad Valenciana 2913/2007, 21 de Septiembre de 2007

    DESPIDO. La solución no es otra que la ineficacia de dicha cláusula por cuanto la misma podía surtir plenos efectos mientras se mantuvo en lo sustancial el contenido de las funciones generadoras del mínimo de ventas u operaciones que la trabajadora desarrollaba en calidad de comercial y para cuya actividad fue contratada en su momento pero sin eficacia alguna desde el momento en que la misma paso

  • STSJ Cataluña 3575/2007, 15 de Mayo de 2007

    EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. n el supuesto enjuiciado cabe concluir que la empresa no ha acreditado, salvo por lo que respecta a los ocho citados, el rendimiento del resto de los vendedores de la misma, el total de los cuales y su distribución no constan en la versión judicial de los hechos, al objeto de poder establecer un promedio que permitiera considerar...

  • STSJ Aragón , 23 de Septiembre de 2004

    DESPIDO. Aunque en el relato fáctico nada se dice, parece ser, según consta en el acta del juicio, que la actora no era la única vendedora en la ciudad, ignorándose el grado de cumplimiento de objetivos de los otros vendedores, pero lo que sí consta en la Sentencia es el dato de que en algún mes consiguió la demandante la venta de tres apartamentos, y uno en muchos de los demás meses. No parece...

  • STSJ Galicia 1793/2008, 23 de Mayo de 2008

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. CLÁUSULAS. VALIDEZ. Son válidas las cláusulas que condicionan la vigencia del contrato laboral al cumplimiento de determinados objetivos o mínimos de ventas por parte del trabajador. Se estima el recurso.

  • STSJ Castilla y León 274/2007, 14 de Marzo de 2007

    EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONDICION RESOLUTORIA. Lo relevante, finalmente, ateniéndonos a los términos del debate de las partes, es que se pactó una condición resolutoria en función de un mínimo de ventas, que dicho mínimo no ha sido alcanzado, sin que conste que el mismo fuese imposible de obtener o de tal dificultad que pudiera considerarse abusivo. Por consiguiente la causa extintiva...

  • STSJ Castilla-La Mancha , 10 de Marzo de 2005

    "EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. PROCEDENCIA. En el presente caso, se ha acreditado que la trabajadora no ha llevado a cabo la venta de un solo apartamento, local comercial o piso, aunque s? tres paquetes de vacaciones; mientras que la otra trabajadora de la oficina en el mismo periodo consiguió vender cuatro apartamentos o viviendas y cuarenta paquetes de vacaciones; teniendo ambas...

  • STSJ Cataluña 3462/2006, 5 de Mayo de 2006

    Tuteles contemplades. Contrato de trabajo temporal. Per a terceres empreses. Empresari

  • STSJ Cataluña 1479/2007, 20 de Febrero de 2007

    Abús. Els casos de causa. Contrato laboral. Estatut

  • STSJ Andalucía , 25 de Febrero de 2000

    Contrato de trabajo por tiempo indefinido. Salario a efectos de despido. Indemnización. Recurso

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