Sentencias sobre Relaciones laborales especiales

RELACIÓN LABORAL. NATURALEZA. Al apreciar la Sala la eventual existencia de causa de inadmisión por posible falta de idoneidad de la sentencia aportada de contradicción para el primer motivo del recurso, y respecto de los otros dos motivos, posible falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción y falta de contradicción entre la sentencia recurrida y la que se aporta de contraste.

DESPIDO. DESISTIMIENTO EMPRESARIAL. Lo expuesto evidencia que las relaciones laborales comparadas son distintas, no sólo porque no coincidan los cargos que tenían asignados los actores en cada caso, sino también porque en la sentencia recurrida constan los poderes que con carácter solidario y mancomunado tenía atribuido el actor, así como las funciones encomendadas que ejercía con autonomía y...

ACCIDENTE DE TRABAJO. REINTEGRO DE PRESTACIONES. En el presente caso, el objeto de la pretensión actora es el reintegro de lo que abonó al demandado, en el concepto de indemnización como consecuencia de una precedente resolución administrativa que le reconoció una incapacidad permanente parcial, resolución que fue, posteriormente, dejada sin efecto por una sentencia dictada por un órgano judicial

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. El principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento legal igual con abstracción de cualquier elemento diferenciador de relevancia jurídica, de manera que no toda desigualdad de trato normativo respecto a la regulación de una determinada materia supone una infracción del mandato contenido en el art. 14 CE, sino tan sólo las que introduzcan...

"RECLAMACIÓN SOBRE EXCEDENCIA. PRESCRIPCIÓN. Más tarde se presentó solicitud de conciliación previa (29 octubre 1998); el acto se intentó sin efecto (17 noviembre 1998) y la demanda judicial se dedujo a seguido (17 noviembre 1998). Sin que en lugar alguno del relato judicial de instancia se establezca el conocimiento por parte de la trabajadora, de la existencia de vacantes. Es claro por...

"COOPERATIVA. RESTITUCIÓN DE LA APORTACIÓN AL SOCIO COOPERATIVISTA. Ha de ser parcialmente estimado, únicamente en relación al cómputo de los cinco años que han de transcurrir para que el socio recurrido tenga derecho a obtener el reembolso del capital aportado. En primera instancia se estima la demanda deducida por la entidad cooperativa y se declara que el demandado debe a la actora la suma de

CONTRATO DE TRABAJO. PACTO DE NO COMPETENCIA. CLÁUSULA DE RENUNCIA UNILATERAL. VALIDEZ. El actor estaba vinculado por un contrato laboral que prohibía la competencia con la empresa luego del cese de la relación con la misma, a cambio de una compensación. Además facultaba a la empresa a renunciar unilateralmente la aplicación de dicha cláusula. La empresa despidió al trabajador, e hizo uso de la...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. APLICACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Se recurre la sentencia que estimó la demanda deducida por la Asociación de Baloncestistas Profesionales en la que declara la plena vigencia y aplicación del artículo 27 del II Convenio Colectivo, durante el periodo de ultraactividad del citado pacto suscrito entre mi representada y la Asociación de Clubes...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. La infracción jurídica se centra en la vulneración del art. 59.1 y 2 del ET., que, se ha producido, ya que el cómputo del plazo anual comienza a partir del día en que la acción pudo ejercitarse, en este caso, desde junio de 2004, en que se produjo la modificación de sus condiciones de trabajo, habida cuenta que la nueva situación se mantuvo sin cambios en la...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. DECLARACIÓN DE MINUSVALÍA. PENSIÓN DE INVALIDEZ NO CONTRIBUTIVA. El actor reclama se lo declare afecto de un grado de minusvalía del 65% como consecuencia de la declaración de incapacidad permanente absoluta. La DA 3ª.2. del RD 357/1991 establece una presunción con efectos limitados al reconocimiento de una pensión de invalidez no contributiva, pero no extiende el

PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA DE INVALIDEZ. Se denuncia la contradicción producida con la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 8 de marzo de 2001. El complemento o incremento del 50 % de la pensión de invalidez no contributiva de los pensionistas minusválidos o enfermos crónicos de especial severidad forma parte de la pensión, por lo que la remisión

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. TASADOR DE COMPAÑÍA DE SEGUROS. EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. COMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL. El presente recurso lo han interpuesto los dos demandantes que, habiendo solicitado el reconocimiento de determinados derechos por parte de la entidad demandada Mutua Seguros, obtuvieron una sentencia de la Sala de lo Social declarando que su...

TRABAJO EN EL MAR. JUBILACIÓN. Las cotizaciones teóricas incorporadas a la base reguladora de las pensiones españolas han de referirse a las cotizaciones medias, y no a las cotizaciones mínimas o a las cotizaciones máximas, de un asegurado que trabaja en España. Las cotizaciones ficticias han de tenerse en cuenta para el cálculo de la prorrata, no sólo para el cálculo del importe de la pensión,...

ESTATUS O CONDICIÓN DE MINUSVÁLIDO O DISCAPACITADO. LA CALIFICACIÓN DE DISCAPACIDAD CORRESPONDE A LOS EQUIPOS DE VALORACIÓN PREVISTOS EN EL ART. 10 DE LA LISM. La equiparación de los incapacitados permanentes en los grados de total y absoluta del art. 2.1 de la Ley 51/2003 se limita a los efectos previstos en dicha Ley 51/2003. Reitera doctrina. Sentencias Sala General (2) de 21-03-2007 (Rec. 3872

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. EXTINCIÓN DE CONTRATO. DIMISIÓN. DESPIDO. Se recurre la sentencia que desestima la suplicación confirmando la desestimación de la demanda. Del comportamiento de las partes no se puede deducir, sin dudas muy razonables, que fuera su voluntad dar por concluida la relación laboral por la causa prevista en el artículo 49.1 d) del Estatuto de los...

DESPIDO. REGLAMENTO PENITENCIARIO. Se impugna sentencia. El artículo 152 del Reglamento Penitenciario contiene diversas causas de extinción de esta relación laboral especial, entre las que no figura el despido. La demanda fue desestimada. La suplicación fue estimada. la casación fue estimada

RECURSO DE CASACIÓN. CONSIGNACIÓN. CONDENA. La obligación de consignar el importe de la condena que establecen las normas procesales laborales tiene función garantizadora que no excluye la aplicación del art. 921 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Se estima el recurso.

DESPIDO DISCIPLINARIO. De haber existido la imputada mala fe, no ha quedado ni concretada en la carta de despido, ni probada en el proceso; y la responsabilidad de tales insuficiencias es exclusivamente imputable a la empresa que es quien toma la decisión sobre las faltas e incumplimientos que decide imputar para justificar el despido y que no ha aportado prueba bastante para acreditarlo, como...

DESPIDO. Consideramos que la carta no contiene afirmaciones genéricas o indeterminadas sino que proporciona al trabajador un conocimiento claro, suficiente e inequívoco de las causas que se invocan como constitutivas del despido objetivo que ni impide ni dificulta la impugnación de la decisión extintiva. Se desestima la suplicación.

CONFLICTO COLECTIVO. No se puede negar que el artículo 34.3 E.T. y las Directivas 93/104/CE y 94/33/CE están presididos por unos principios que actúan, en general, en forma de mínimos, estableciendo limitaciones en la jornada de trabajo y garantizando unos descansos inexcusables, sin perjuicio de su regulación concreta en la negociación colectiva, pactos específicos o contrato de trabajo, pero ...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Para la relación laboral especial que tratamos, la jornada laboral no comprende sólo la actividad artística ante el público, que es lo que sostiene la parte recurrente, sino que también el resto de tiempo que el artista está bajo las órdenes de la empresa contratante y entre esa jornada suplementaria, expresamente la norma refiere como jornada laboral los...

"INVALIDEZ. DEFINICION DE MINUSVALIDOS. La definición de los grados de incapacidad permanente a efectos de Seguridad Social atiende exclusivamente a consideraciones de empleo y trabajo; en cambio, la definición de la minusvalía incluye como se ha visto otras dimensiones de la vida social, como son la educación y la participación en las actividades sociales, económicas y culturales. La...

MINUSVALÍA. PORCENTAJE. No es posible derivar de la Ley 13/1982 la equiparación automática de un 33% de minusvalía que la demandante pretende le sea reconocida por el hecho de haber sido declarada incapaz permanente total para su profesión habitual. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la casación.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL.GRADO DE MINUSVALÍA. El trabajador demandante únicamente tenía reconocido un porcentaje técnico de minusvalía del 10%, de conformidad con los baremos del R.D., pero se le reconoció el 33% en la sentencia recurrida de manera automática, reconocimiento que, tal y como se ha razonado no se ajusta a derecho, pues aunque parezca que en la sentencia recurrida se han...

MINUSVALÍA. VALORACIÓN. BENEFICIOS LEGALES. El art. 10 LISM atribuye a 'equipos multiprofesionales de valoración', entre otras competencias, 'la valoración y calificación de la presunta minusvalía, determinando el tipo y grado de disminución en relación con los beneficios, derechos económicos y servicios previstos en la legislación. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la casación.