Sentencias sobre Relaciones laborales especiales

3843 sentencias sobre Sentencias sobre Relaciones laborales especiales

  • STS, 15 de Noviembre de 2005

    DESPIDO. Se trata de un criterio de interpretación lógico que, unido al hecho de que la propia Ley dispone la aplicación preferente de sus propias previsiones, y de que los precedentes históricos siguieron esta misma dirección, conducen a entender que la Ley ha querido limitar la suspensión de la acción contra la expulsión de un socio a la mera vía cooperativa de la reclamación previa ante la

  • STS, 30 de Noviembre de 2009

    COMPLEMENTO DE NO COMPETENCIA. Al margen pues de la corrección o no de la cláusula que penaliza con la restitución doble, cuestión esta planteada en el recurso empresarial pero sobre la que no nos ha sido posible pronunciarnos por faltar el requisito de la contradicción respecto a dicho recurso, procede también, sin duda, desestimar el del trabajador porque, la cláusula que sólo sanciona con la...

  • STS, 9 de Febrero de 2015

    CONTRATO DE TRABAJO. RELACIONES LABORALES. ASISTENCIA MÉDICA. Los médicos demandantes dentro del "Programa de Sanidad", desarrollan actividades en materia preventiva y asistencial para los trabajadores del mar tales como la realización de reconocimientos previos al embarque, la impartición de cursos de formación sanitaria, la colaboración en el control de condiciones higiénico sanitarias de los...

  • STS 566/2023, 19 de Septiembre de 2023

    PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. En el ámbito de la relación laboral especial de penados en instituciones penitenciarias, el procedimiento por despido permite analizar tanto la regularidad del cese acordado por la Administración empleadora como las consecuencias anudadas a la obligación de readmisión, incluyendo los...

  • STS, 6 de Febrero de 2009

    CONTRATO DE TRABAJO. El pacto de no competencia postcontractual genera expectativas tanto para el trabajador (indemnización para compensarle del perjuicio que pueda suponer, tener que dedicarse, después de extinguido el contrato y durante el tiempo pactado, a otra actividad distinta, para la que quizá no esté preparado), como para el empresario (evitar el perjuicio que pueda suponer la...

  • STS, 28 de Febrero de 2014

    MÉDICOS. SERVICIO ACTIVO. RECURSOS HUMANOS. Esta Sala ha reconsiderado con carácter general su doctrina sobre la naturaleza jurídica de supuestos dudosos de disposiciones de carácter general (a propósito, en aquel caso, de las relaciones de puestos de trabajo) y, en consecuencia, sobre la pertinencia o impertinencia de impugnaciones indirectas. Tiene relieve esta doctrina en lo que respecta a...

  • STS, 27 de Noviembre de 2007

    MOVILIDAD GEOGRÁFICA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La actora reclama la reincorporación en su anterior puesto de trabajo. La requerida identidad falta entre las decisiones a contrastar, pues mientras en la sentencia referencial se parte de la base de que la decisión sobre cambio de destino estaba justificada por necesidades de servicio y lo que se...

  • ATS, 15 de Enero de 2015

    CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. AUTO DE ADMISIÓN. Tratándose de cuotas por débitos a la Seguridad Social, las cifras que deben tomarse en consideración son las cuotas mensuales en atención a que se autoliquidan e ingresan por el sujeto obligado mes por mes y no por períodos de tiempo distintos. Se declara la admisión de la casación.

  • STS, 26 de Julio de 2005

    RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO OBJETIVO. El defecto apuntado de falta de puesta a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, no resultó subsanado por la posterior actuación de la demandada, consistente en reconocer en el acto de conciliación la improcedencia del despido, ofreciendo en tal acto la indemnización correspondiente

  • STS, 15 de Noviembre de 2005

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Trabajador reclama por servicios prestados. Ante una reclamación como la que en estos autos se produjo, concretada en el abono de la indemnización pactada en el contrato de trabajo para el caso de desistimiento unilateral del mismo por parte del empresario aquella previsión hecha para los salarios no le era de aplicación en ningún caso. En...

  • STS, 2 de Abril de 2012

    PLANTILLA DE TRABAJADORES. DESPIDO OBJETIVO. PREAVISO. La cuestión que se plantea es la determinar la fecha que ha de tenerse en cuenta para concretar el número de trabajadores de la empresa a los efectos del abono del 40 por ciento de la indemnización por parte del FOGASA, previsto en el art. 33.8 ET para los despidos ex art. 51 y 52.c) del mismo texto legal . El art. 33.8 ET dispone la...

  • STS, 11 de Diciembre de 2012

    DESPIDO. RELACIÓN LABORAL ESPECIAL. PENADOS. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL. COMUNICACIÓN DEL CESE. La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de los de Álava que, a su vez, desestimó la demanda de despido planteada por quien, estando interno en el Centro Penitenciario de Nanclares, venía...

  • STS, 17 de Enero de 2005

    REVISIÓN DE GRADO DE MINUSVALÍA. PENSIÓN.El núcleo de la cuestión jurídica debatida se contrae a determinar si modificado el sistema de baremación previsto por la Orden Ministerial, a cuyo amparo se reconoció a favor de la hoy recurrente el grado de minusvalía y la pensión no contributiva, y habiéndose establecido un nuevo sistema de baremación que no da lugar al reconocimiento de aquel grado de...

  • STS, 18 de Marzo de 2009

    DEMANDA DE OFICIO. EXISTENCIA DE RELACION LABORAL: Médicos-odontólogos, que prestan servicios para la empresa LEBODENT LUGO, S.L., que desarrolla su actividad de clínica dental bajo el nombre comercial de VITAL DENT, en virtud de contrato de FRANQUICIA. Reitera doctrina (SSTS. 19 de junio de 2007 -rec. 4883/2005-, 10 de julio de 2007 -rec. 1412/2006-, 27 de noviembre de 2007 -rec. 2211/06-, 12...

  • STS, 23 de Noviembre de 2009

    Relación laboral de ajeneidad. Notas del contrato de trabajo. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Reclamación previa por despido

  • STS, 18 de Enero de 2005

    DESPIDO IMPROCEDENTE. La decisión empresarial de resolver el contrato equivale a un despido improcedente, cuyos efectos se prevén en el art. 56.1 ET. Como quiera que la relación laboral que vinculó a la actora con las demandadas se debió a dos contratos diferentes y sucesivos, siendo el segundo el que fue resuelto unilateralmente, mediante decisión constitutiva de un despido improcedente adoptado

  • STS, 22 de Noviembre de 2007

    DESPIDO DISCIPLINARIO. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. La calificación de conductas a los efectos de su inclusión en el art. 54 ET no es materia propia de la unificación de doctrina, ante la dificultad de que se produzcan situaciones sustancialmente iguales, lo que no permite la generalización de las decisiones fuera de su

  • STS, 20 de Abril de 2009

    RECURSO DE CASACIÓN. VIABILIDAD. REQUISITO. Para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina es necesario que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial. Se desestima el recurso.

  • STS, 29 de Junio de 2009

    RECURSO DE CASACIÓN. ERROR. CONSENTIMIENTO. Para que el error en el consentimiento invalide el consentimiento es indispensable que recaiga sobre la sustancia de la cosa que constituye su objeto o sobre aquellas condiciones de la misma que principalmente hubieran dado lugar a su celebración que derive de hechos desconocidos por el obligado voluntariamente a contratar, que no sean imputables a...

  • STS, 22 de Febrero de 2007

    DESPIDO. RELACIÓN LABORAL. El demandante, que inició su prestación de servicios por cuenta del Ayuntamiento de Buñol en el Conservatorio Profesional de Música San Rafael, como Profesor de clarinete, ha venido impartiendo enseñazas musicales durante cinco cursos escolares consecutivos en períodos de septiembre a agosto, habiéndosele notificado por dicha Corporación con efectos la finalización de...

  • STS, 21 de Febrero de 2006

    JORNADA DE TRABAJO. EXCESO. GUARDIAS DE PRESENCIA. Los actores reclaman que las horas correspondiente a guardias de presencia, realizadas por encima de la jornada ordinaria, le sean abonadas con un valor-hora equivalente a la ordinaria. Siendo así que las horas de guardia son de trabajo y que se realizan incuestionablemente sobre la duración de la jornada legal máxima a que se refiere el...

  • STS, 20 de Mayo de 2009

    RECURSO DE CASACIÓN. SUBSIDIO POR MATERINIDAD. BENEFICIARIOS. El derecho al subsidio por maternidad aparece recogido en el artículo 133 ter de la Ley General de la Seguridad Social, que lo establece a favor de los trabajadores por cuenta ajena, cualquiera que fuera su sexo que disfruten de los descansos establecidos en el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores. Se desestima el recurso.

  • STS, 24 de Mayo de 2005

    RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO DISCIPLINARIO. CIRCUNSTANCIAS VARIABLES QUE IMPOSIBILITAN IDENTIDAD FÁCTICA. La calificación de conductas a los efectos de su inclusión como despido no es materia propia de la unificación de doctrina, ante la dificultad de que se produzcan situaciones sustancialmente iguales, ya que en estos casos la decisión judicial se funda en una...

  • STS, 20 de Noviembre de 2006

    RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Para la resolución del tema debatido, y dado el cambio normativo producido debe estarse a lo que dispone el artículo 87-2 de la Ley de Cooperativa 27/99 de 16 de julio, que es la aquí aplicable, que claramente, y sin lugar a dudas, establece, que los conflictos no basados en la prestación de trabajo o en sus efectos, ni comprometidos sus derechos en cuanto aportante de...

  • STS, 7 de Noviembre de 2005

    RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se ha de estar a lo que establece el tan repetido precepto estatutario aplicable a los hechos que vienen acreditados y a la decisión judicial de nulidad parcial del contrato, y que, en relación con el precepto contractual común contenido en el artículo 1303 del Código Civil , conduce a la supresión y derivada devolución de la remuneración...

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