Sentencias sobre Régimen disciplinario de los funcionarios

APROPIACIÓN INDEBIDA. Una reiterada doctrina jurisprudencial en relación al delito de apropiación indebida, exige que se den los siguientes requisitos: a) Una posesión legítima inicial por parte del sujeto activo que recibe dinero u otra cosa mueble. b) Que el título en cuya virtud ha adquirido ese dinero u objetos, conlleve la obligación de entregarlo o devolverlo a su legítimo titular. c) Un...

DUALIDAD DE SANCIONES. PRINCIPIO "NON BIS IN ÍDEM". La justificación de una doble sanción penal y administrativa viene dada porque las normas persiguen intereses jurídicos distintos. La sanción disciplinaria de los funcionarios que hayan sido objeto de una condena penal no infringe el principio "non bis in ídem"; la irreprochabilidad penal es un interés legítimo de la Administración.

DERECHO DE INFORMACIÓN. CONSENTIMIENTO. SANCIÓN DISCIPLINARIA. Una empleada pública es sancionada disciplinariamente como autora de la comisión de una falta disciplinaria grave, consistente en evadir los sistemas de control de horarios, en base a unas grabaciones obtenidas por las cámaras de videovigilancia de la Delegación en la que trabajaba. Se establece que no se vulnera el derecho de...

FUNCIÓN PÚBLICA. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. La Administración debe proteger a sus trabajadores, en el más amplio sentido de la palabra, motivando aquellas actuaciones que se adaptan a la promoción de su salud integral, y, no solo en el trabajo, sino analizando si existen situaciones que puedan motivar la limitación o privación de su capacidad y aptitud para el servicio público. Se desestima la...

CONTROL DE DOPAJE. CICLISMO. SANCIÓN DISCIPLINARIA. SUSPENSIÓN DE LICENCIA DEPORTIVA. El actor fue sanciondo porque se le detectó un resultado positivo con la sustancia eritropoyetina recombinante (rhEPO) con ocasión del control de dopaje efectuado a su persona en la prueba de carácter internacional Vuelta Ciclista a España 2005. La cuestión esencial consiste en decidir si el CNCDD-RFEC ejercía,...

DESOBEDIENCIA GRAVE. INDISCIPLINA FRENTE A ÓRDENES DE UN SUPERIOR. El derecho a la presunción de inocencia del artículo 24 CE, implica que toda persona acusada debe ser considerada inocente hasta que se demuestre su culpabilidad con arreglo a la Ley. Esta infracción disciplinaria sanciona como conducta típica la desobediencia e insubordinación no delictivas, en el cumplimiento de órdenes...

GUARDIA CIVIL. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. ACTOS DE SERVICIO. FALTA DE RESPETO Y PUNTUALIDAD. Nada en lo actuado, y desde luego no la circunstancia de haber resuelto motivadamente el mando sancionador acerca de la práctica de prueba interesada por el hoy recurrente o la consistente en haber ordenado dicho mando, a la vista del parte disciplinario y en cumplimiento de lo legalmente previsto, la...

FUERZAS ARMADAS. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. VULNERACIÓN. Es cierto que, los derechos fundamentales se tienen y pueden ejercitarse con independencia de la instrucción que se haga de los mismos, y en este sentido no es que se prohíba la compulsión a declarar contra la propia voluntad, sino que el compareciente puede acogerse al derecho a guardar silencio, con...

CUERPO DE LA POLICÍA NACIONAL. FUNCIONARIO. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Si se parte en este caso del plazo de 12 meses, es porque no se ha cuestionado en el recurso de casación, y en definitiva, para resolver las cuestiones enunciadas al principio, es indiferente cuál sea el plazo de caducidad de que se hable. Limitándonos pues, a las cuestiones planteadas en este recurso, ha de destacarse respecto de

Acoso sexual: infracción disciplinaria muy grave. Art. 95.2.b) del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el art. 7 de la Ley Orgánica 3/2007, sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres. No es necesario que el comportamiento sea explícito, siempre que sea inequívoco.

DELITO SEXUAL. FALTA GRAVE. SEPARACIÓN DEL SERVICIO. La expresión a los ciudadanos no equivale a la expresión conjunto de ciudadanos, de suerte que quede excluido el daño causado a la víctima. La expresión legal comprende tanto al sujeto pasivo de la acción penal como al conjunto de ciudadanos a que se refiere el recurrente. Después porque no todo delito causa grave daño a la víctima. Daño, sí....

Tutela financiera del municipio. Competencias estatutarias autonómicas. Gestión municipal. Servicios públicos locales

RÉGIMEN DISCIPLINARIO GUARDIA CIVIL. PRÁCTICA DE PRUEBAS. Procede anular la sanción impuesta a un guarda civil por negativa injustificada a someterse a una prueba de alcoholemia. La omisión por parte de la instructora de la notificación al expedientado para que pudiera asistir a la práctica de las pruebas testificales privó a éste de una posibilidad real de defensa, siendo que la imputación del...

SANCIONES DISCIPLINARIAS. En efecto, conforme al artículo 19 de la Ley Orgánica 12/2007, una vez fundamentada la elección, de entre las legalmente posibles, de la concreta sanción de suspensión de empleo, conforme a los criterios establecidos en el párrafo primero del señalado precepto legal, es necesario entrar, atendiendo al párrafo segundo del citado artículo 19 de la vigente Ley del régimen...

ALTA MUY GRAVE "COMETER DELITO DOLOSO, CONDENADO POR SENTENCIA FIRME QUE CAUSE GRAVE DAÑO A LA ADMINISTRACIÓN", prevista en el nº 13 del artículo 7º de la Ley Orgánica 12/2.007 de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil. - Alumno de la Academia de Guardias y de Suboficiales de la Guardia Civil condenado por un delito de simulación de delito al denunciar falsamente el robo de su identificación...

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. INFRACCIÓN DISCIPLINARIA. DELITOS DE CALUMNIAS E INJURIAS. Estaríamos ante versiones contradictorias sobre los hechos a que se contrae la presente Información Previa, dada la negativa del denunciado de haber presionado al Sr. Doroteo o quebrantado las reglas de la deliberación. En este sentido es preciso señalar que el principio de presunción de inocencia rige sin...

FALTA DISCIPLINARIA. ESCUCHAS TELEFÓNICAS. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Se han acreditado como probados aquellos [hechos] que están respaldados por prueba de cargo suficiente, lícita y válidamente traída al procedimiento, por lo que aquellos que derivan de las escuchas telefónicas que obran en el expediente y que no hayan podido ser acreditados por otros medios de prueba independientes de aquellas no

Interpuesto por la Asamblea de Extremadura en relación con diversos preceptos de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración local.

FUERZAS ARMADAS. SANCIÓN DISCIPLINARIA. SUSPENSIÓN DE EMPLEO. SEPARACIÓN DEL SERVICIO. Proyectando precedentes consideraciones sobre el presente caso resulta, a juicio de la Sala, insuficiente por rigurosa la valoración de las circunstancias que la resolución sancionadora contempla. En tal sentido, consta en el expediente que la droga consumida por el recurrente (cannabis) es de las que no causan

Interpuesto por el Parlamento de Andalucía respecto de diversos preceptos de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración local.

DESPIDO. ABANDONO DE SERVICIO. No se toma como motivo de la sanción la no presentación de los partes de baja, sino que tal hecho se indica como un elemento más, evidenciador de la absoluta despreocupación por la recurrente de sus obligaciones, y en definitiva de la conducta real de abandono del servicio.

Recurso de inconstitucionalidad 1598-2004. Interpuesto por el Consejo de Gobierno de la Generalitat de Cataluña en relación con diversos preceptos de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, en la redacción dada por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas para la modernización del gobierno local.

Falta muy grave de condena penal por delito doloso: "Cometer un delito doloso condenado por sentencia firme que cause grave daños los ciudadanos. Tipicidad de la conducta y proporcionalidad de la sanción disciplinaria impuesta

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. RESPONSABILIDAD. Es verdad que aquí sí puede invocar la interpretación que esta Sala ha hecho de la legitimación del denunciante para pretender, no la imposición de sanciones, ni la incoación de expedientes disciplinarios, sino que la denuncia reciba el tratamiento legalmente prescrito y, en particular, que dé lugar a la investigación de los hechos siempre que sea necesaria,

GUARDIA CIVIL. DISCIPLINA DEBIDA EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO. Se anula la sanción impuesta a un Guardia Civil que denunció en una entrevista radiofónica que varios compañeros estaban siendo presionados por sus mandos para aumentar el número de denuncias que realizaban por infracciones de tráfico. No se han utilizaron términos desmesurados, irrespetuosos, ofensivos o desconsiderados hacia mandos