Sentencias sobre Recursos contra autos

ACCIÓN DECLARATIVA DE DERECHO. FALTA DE INTERÉS ACTUAL. NULIDAD DE ACUTACIONES. RECLAMACIONES DE CANTIDADES DE CUOTAS COLEGIALES. CATEGORÍA DE ATS/DUE. CONDICIÓN DE CAMBIO DE SERVICIOS EN EXCLUSIVIDAD. Se está ejercitando una acción de futuro, condicional, con rasgos imprevisibles, sobre los que la Sala no puede decidir, ya que lo único que s podría hacer es adelantar una predicción, pronóstico...

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"AUTO DE EJECUCIÓN. REPOSICIÓN. Se recurre en reposición Auto. Las empresas se han sucedido en el tiempo sin solución de continuidad; tienen idéntico objeto social e idéntico domicilio; existen coincidencias entre sus socios y administradores, estando unidos, estos últimos por vínculos familiares; entre dichas empresas ha existido trasvase de trabajadores, y todas ellas han estado gestionadas por

DESPIDO. NULIDAD. PERTENENCIA A PARTIDO PÓLITICO DISTINTO DEL AYUNTAMIENTO EMPLEADOR. DISCRIMINACIÓN POLÍTICA DEL TRABAJADOR. El cese del actor respondió a la finalidad de favorecer a otros trabajadores por sus personales condiciones políticas, pues no consta que la selección de estos últimos se llevara a cabo tras valorar su especial cualificación o formación profesional, la conclusión de la...

DESPIDO. PRUEBA. Cuando se aduzca que un cese o despido encubre verdaderamente una extinción del nexo contractual lesiva de los derechos de libertad sindical y demás derechos fundamentales y libertades publicas del trabajador, incumbe al empresario probar que dichos cese o despido obedece a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatorio a un principio o derecho constitucional. En...

PRESTACIÓN DE SERVICIOS MÉDICOS. COMPROMISO DE PAGO DE CUOTAS COLEGIALES. RECLAMACIÓN A DEMANDADOS PLURALES. TRSPASO DE FUNCIONES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. REINTEGRO DE CUOTAS PAGADAS. ACCIÓN DE FUTURO Y CONDICIONAL. Con respecto a la demandada recurrente, se está ejercitando una acción de futuro, en el que operan ciertos factores sobre los que no se puede decidir, ya que lo único que se podría

DESPIDO. DELEGADO SINDICAL. NULIDAD. IMPROCEDENCIA. Frente a un despido se pretende la readmisión a través de la nulidad del mismo. Ello en virtud de haberse producido el despido con posteiorirdad a que la empresa tuviera conocimiento de que el trabajador había sido elegido como secretario General y delegado Sindical. El onus probandi de que no se ha tenido en cuenta su calidad de delegado, al...

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RECURSO DE SUPLICACIÓN. NULIDAD DE ACTA. Se solicita nulidad de acta de nombramiento de delegado de personal. Negado en la demanda la comunicación a la Oficina Pública de la convocatoria de la asamblea para proceder a la revocación del mandato del delegado de personal, correspondía a los promotores de la misma, aportar prueba acreditativade la realidad de la comunicación, ya que su falta se...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RECURSO EXTRAORDINARIO. SEGUNDA INSTANCIA. El recurso de suplicación, no integra ni constituye una segunda instancia, no se da contra las argumentaciones o fundamentos de la sentencia, sino contra su fallo o parte dispositiva. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO DISCRIMINATORIO. CARGA DE LA PRUEBA. Cuando se alegue que determinada decisión empresaria encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe al autor de la medida probar que obedece a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatorio a un derecho fundamental. Se desestima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO. CAUSA JUSTA DE DESPIDO. NULIDAD. CONDUCTA DESLEAL. CONCURRENCIA CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. REQUISITOS. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. PRESCRIPCIÓN. La actora solicitó a la empresa una excedencia para cuidado de su hijo, y durante el período de disfrute de la misma, suscribió contrato de trabajo por tiempo indefinido con una empresa dedicada a actividades en...

"DESPIDO NULO. DISCRIMACION. Por el contrario la empleadora no ha justificado, ni siquiera de forma somera la existencia de otras razones que pudieran haber justificado el despido, antes al contrario, ya ante el propio SMAC admite al menos la improcedencia del despido y en el procedimiento que nos ocupa se abstiene de actividad probatoria alguna en el sentido expuesto, en tales circunstancias, es