Sentencias sobre Recurso de suplicación laboral

COMPETENCIA. REINCORPORACIÓN A PLAZA. No estamos ante un supuesto de movilidad geográfica que haya de tramitarse por la modalidad especial, pues la actora, ha venido prestando servicios en virtud de las órdenes de desplazamiento temporales que, aunque sucesivas, ninguna de ellas supera el plazo de un año, por lo que estamos ante un supuesto de reincorporación a la plaza de la que la actora ha...

CORREOS ELECTRÓNICOS COMO MEDIO DE PRUEBA VÁLIDO. RECURSO DE SUPLICACIÓN LABORAL. El Tribunal Supremo establece en sentencia que asumiendo la era tecnológica en la que la sociedad está inmersa, se puedan aportar documentos como medio de prueba a través de soportes electrónicos siempre con las necesarias adaptaciones así como de una correcta autenticación de los mismos. Se...

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Es indudable que "la condición más beneficiosa" que venían disfrutando los trabajadores, contra cuya modificación se interpone la demanda rectora de este proceso, ha de ser calificada de condición de carácter colectivo ya que venía siendo disfrutada por todos los trabajadores de la empresa desde el año 1979, por decisión de la demandada y, si bien en 1995...

CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Siempre que la decisión empresarial tenga carácter colectivo, se podrá interponer recurso de suplicación, independientemente de si son los trabajadores individualmente considerados o si son lo trabajadores como colectivo quienes impugnan la decisión.

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. La empresa tiene que comunicar a los representantes de los trabajadores el inicio del periodo de consultas y debe hacerlo a todos los representantes de los trabajadores a fin de que procedan a constituir la comisión representativa que va a negociar la modificación sustancial de condiciones de trabajo. Se desestima la casación.

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. DERECHOS FUNDAMENTALES. El efecto de cosa juzgada, sobre el que la parte ahora recurrente insistía en su escrito de impugnación del recurso de suplicación y que el juez de instancia aplicó, no tiene expresa mención en la sentencia aquí recurrida, ya que entró a resolver lo que la parte actora planteó en su recurso de suplicación que solo se ceñía

INDEFENSIÓN POR AUSENCIA DE VIDEOGRABACIÓN O ACTA DEL JUICIO. La infracción de las normas sobre grabación del juicio o elaboración de acta del mismo no comporta la automática nulidad de todo lo actuado posteriormente, siendo la misma posible si se alega y argumenta la indefensión que ello acarrea. A tal efecto ha de tenerse en cuenta la extraordinaria naturaleza del recurso de suplicación y la...

RCUD. DEFECTOS FORMALES QUE DETERMINAN SU DESESTIMACIÓN. EN TODO CASO, TRATÁNDOSE DE HECHOS ANTERIORES A LA LRJS NO CABE INTERPONER RECURSO DE SUPLICACIÓN FRENTE A AUTO QUE TIENE POR DESISTIDA A LA PARTE ACTORA ANTE SU INCOMPARECENCIA A LOS ACTOS DE CONCILIACIÓN Y JUICIO, POR SER EL RECURSO DE CONFIGURACIÓN LEGAL.

DERECHO A LA INFORMACIÓN. REPRESENTANTE SINDICAL. DENEGACIÓN DE ACCESO. La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TS confirma la sentencia que previamente denegaba el acceso a información laboral de todo tipo a una representación sindical, indicando así que en base a la protección de datos de carácter personal no se ha vulnerado en ningún momento el derecho a libertad sindical, pues el primer

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. El comportamiento de la empresa demandada no puede calificarse como una demora ocasional y poco importante en el pago de la prestación de incapacidad temporal, sino que merece la consideración de retraso persistente y reiterado que se extiende a lo largo de un período ininterrumpido de trece meses, con un tiempo de duración media de 13,6...

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CARÁCTER INDIVIDUAL. Se desestima el recurso de suplicación porque se trata de una modificación individual de las condiciones del contrato que ha sido impugnada en proceso individual, lo que, dada la literalidad de la normativa hace que no proceda recurso alguno contra la sentencia dictada en la instancia, sin que sean de estimar las...

ASIGNACIÓN ECONÓMICA POR HIJO O MENOR ACOGIDO. La empresa tiene que acreditar que ofreció a la trabajadora la adhesión y que ésta la rechazó, lo que no consta en hechos probados, por lo que hay que partir de que a la trabajadora nunca se la informó de la existencia de la mejora por supervivencia y de la posibilidad de adherirse a la misma y sus condiciones por lo que, si bien no hubo adhesión...

DESPIDO. Las indemnizaciones fueron correctamente calculadas conforme a la antigüedad y salario reconocidos en el ERE, siendo en todo caso superiores a las legales, lo que condujo a la acertada estimación del recurso de suplicación interpuesto y a la revocación de la sentencia de instancia, dejando sin efecto la condena al pago de cantidades que contiene la misma. Se desestima la casación.

COMPETENCIA FUNCIONAL. PRESTACIONES. La existencia de "afectación generalizada" que da acceso al recurso es un concepto jurídico indeterminado cuya apreciación depende, no sólo de que en la interpretación de una norma exista un interés general por estar interesados un gran número de trabajadores o de beneficiarios de prestaciones sociales, sino, también, que su aplicación genere la existencia de...

SENTENCIA. INCONGRUENCIA OMISIVA. La sentencia debía resolver sobre la declaración de improcedencia del despido por no entrega de la cantidad correspondiente a la indemnización legalmente establecida, quebrantando el deber impuesto por el artículo 218 de la LEC, que impone que las sentencias deben decidir acerca de todos los puntos litigiosos que hayan sido objeto del debate. Se estima el recurso

CONFLICTO COLECTIVO. LIBERTAD SINDICAL. AUDITORÍA EN CAMPAÑA ELECTORAL. Se interpone recurso de casación por parte del sindicato que representa a los trabajadores. Procede la vía de conflicto colectivo en este asunto. La retirada de ordenadores aunque se produjo en campaña electoral sindical, afectó a tres días de la misma de los programados y no limitó la capacidad del sindicato para realizar...

DESPIDO. Las irregularidades cometidas en el proceso van en contra de los principios o presupuestos procesales, que deben ser una garantía de los derechos e intereses jurídicos de las partes, por tanto, desde el momento que se reconoce que se ha producido dicha violación de las normas procedimentales, hay una infracción del art. 24 de la Constitución Española y, por tanto, la sentencia recurrida...

Reclamación de daños y perjuicios por un trabajador de Alcampo SA porque la empresa, al restablecer los turnos de trabajo, ha solapado el descanso diario entre jornadas con el descanso semanal, durante los años 2007 y 2008. Se aplica el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. La empresa no se ha personado, y al impugnar el recurso de suplicación unicamente alega que la sentencia ha resuelto el...

RCUD. EXTINCIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES DE INTERINIDAD POR VACANTES (CESE DE LA OBLIGACIÓN DE CORREOS Y TELÉGRAFOS DE REPARTO DE CORRESPONDENCIA LOS SÁBADOS). NECESIDAD DE "DENUNCIA" O COMUNICACIÓN INDIVIDUALIZADA AL TRABAJADOR CESADO. EXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN CON LA SENTENCIA DE CONTRASTE. DESPIDO IMPROCEDENTE POR DEFECTO DE FORMA EN CASO DE INOBSERVANCIA. SE ESTIMA EL RECURSO. VOTO...

ENFERMEDAD COMÚN. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. PRESTACIONES. Aunque afecte directamente a prestaciones, se ha excluido la posibilidad de acceso al recurso contra las sentencias recaídas en la nueva modalidad procesal de impugnación de altas médicas, disponiéndose expresamente que: Tampoco procederá recurso en procesos de impugnación de alta médica cualquiera que sea la cuantía de las...

SUBSIDIO POR DESEMPLEO. SUSPENSIÓN. La recurrente alega que se produce la extinción del subsidio cuando la superación del límite legal afecta a un periodo de doce meses continuados y no cuando las rentas corresponden a un único pago percibido en un mes concreto. La norma atiende a la reiteración en el tiempo de la superación de las rentas, por lo que la obtención de dichas rentas superiores al...

DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE. Lo cierto es que procede, resolver sobre la vulneración de las normas reguladoras de la sentencia, al haberse acogido por la sentencia recurrida una pretensión distinta, alegada extemporáneamente y no por la vía adecuada del recurso de suplicación propiamente dicho, dejando de pronunciarse expresamente sobre el motivo de suplicación esgrimido por la empresa...

CLÁUSULAS LESIVAS. SEGURO DE DEFENSA JURÍDICA. Es lesiva la cláusula que fija en 600 euros el límite de cobertura de la defensa jurídica, en caso de libre designación de profesionales, puesto que no guarda ninguna proporción con los costes de la defensa jurídica, lo que impide el ejercicio del derecho a la libre elección de abogado y/o procurador. Se estima el recurso de casación.

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN. La sentencia que declare injustificada la medida reconocerá el derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciones de trabajo, así como al abono de los daños y perjuicios que la decisión empresarial hubiera podido ocasionar durante el tiempo en que ha producido efectos. Se estima la casación.

PROFESORES ASOCIADOS. DESPIDO. No debe rechazarse el examen de una pretensión por defectos formales o deficiencias técnicas cuando el escrito correspondiente suministra datos suficientes para conocer precisa y realmente la argumentación de la parte, pues lo relevante no es la forma o técnica del escrito de recurso, sino su contenido y si éste es suficiente para llegar al conocimiento de la...