Sentencias sobre Readmisión

1051 sentencias sobre Sentencias sobre Readmisión

  • STS, 28 de Junio de 2007

    Contratos de duración temporal eventuales. Relación laboral de carácter fijo discontinuo. Antigüedad. Reclamación de derechos

  • STS, 4 de Julio de 2007

    "CONTRATO DE INTERINIDAD. CONCEPTO. PLAZO. Se impugna sentencia que condena a la empresa a optar entre readmitir o indemnizar. El presente contrato tiene por objeto cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el desarrollo del proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva. En esta interinidad se distinguen dos tipos: el aplicable en el ámbito privado, cuya duración ""será la

  • STS, 12 de Junio de 2007

    Recursos humanos de correos. Consolidación de empleo temporal. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante superior. Improcedencia del despido

  • STS, 19 de Diciembre de 2006

    TIEMPO DE SELECCIÓN Y PROMOCIÓN DEL TRABAJADOR. Distinguiendo entre el ámbito privado [«tiempo que dure el proceso de selección o promoción para la cobertura definitiva del puesto, sin que pueda ser superior a tres meses»] y el de las Administraciones públicas [«la duración de los contratos coincidirá con el tiempo que duren dichos procesos conforme a lo previsto en su normativa específica»]. Se...

  • STS, 27 de Febrero de 2007

    Reconocimiento de derecho. Declaración de fijeza. Carácter indefinido de la relación laboral. Contrato de trabajo

  • STS, 27 de Junio de 2007

    Demanda en reclamación por despido improcedente. Cese en los puestos de trabajo. Extinción de los contratos de interinidad por vacante. Correos

  • STS, 11 de Julio de 2007

    "DESPIDO. IMPROCEDENTE. Se solicita se declare despido improcedente. Todo contrato de interinidad por vacante suscrito por entidad que no se haya constituido a travŽs de los tipos administrativos de personificaci—n pœblica conforme a la LOFAGE [Administraci—n del Estado, Organismos aut—nomos y entidades pœblicas empresariales; y sus equivalentes en los ‡mbitos auton—mico y local], estar‡...

  • STS, 30 de Octubre de 2000

    "DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. PRUEBA. Se presenta demanda peticionando se declare improcedente al despido. De lo expuesto resulta, que se trata de un despido improcedente porque las faltas imputadas, no son consideradas como muy graves y, se excluye la existencia de todo todo tipo de discriminación por parte del empresario, lo que desvirtúa el razonamiento de la sentencia combatida, en...

  • STSJ Comunidad de Madrid 98/2014, 10 de Febrero de 2014

    DESPIDO. READMISIÓN. COMPETENCIA. Al encontrarnos frente a un incidente de no readmisión o readmisión irregular, cuyo contenido, pese a estar regulado en el Libro IV de la LRJS, dedicado a la ejecución de sentencias, es eminentemente declarativo, en cuanto tendente a completar el fallo de la sentencia del que trae causa, en el apartado relativo al importe de la condena, caso de ser estimatorio,...

  • STS, 29 de Noviembre de 2000

    FONDO DE GARANTIA SALARIAL. Para que el FONDO DE GARANTIA SALARIAL resulte obligado subsidiariamente en caso de insolvencia del empresario, es preciso disponer de un título habilitante al efecto. Para la deuda salarial es suficiente con la conciliación, pero para las indemnizaciones por despido se requiere sentencia o resolución administrativa. En primera instancia se desestima demanda. Se...

  • STS, 14 de Septiembre de 2005

    Reconocimiento de trienios. Trabajadores fijos. Contrataciones temporales a efectos del derecho al complemento retributivo de antigüedad. Convenio colectivo rector de las relaciones laborales

  • STS, 7 de Octubre de 2005

    "RECURSO DE CASACION. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. La empresa no ha abonado a la actora el complemento de antigüedad. Será la norma convencional aplicable (acuerdo, convenio colectivo, pacto entre los representantes de los trabajadores y de la dirección de la empresa, contrato individual) ""la que determine si existe el complemento de antigüedad, en qué precisos términos se reconoce y en qué...

  • STS, 13 de Febrero de 2007

    CONFLICTO COLECTIVO. La solución al conflicto no debe buscarse exclusivamente en el ámbito civil del ordenamiento jurídico, pues no se trata propiamente de la anulación de un simple contrato, sino que una cláusula normativa del convenio colectivo, que llegó a adquirir la condición de pacto estatutario, fue declarada contraria a la ley y se anuló, de manera que no es adecuado sostener que fuera la

  • STS, 17 de Abril de 2007

    Interina por plaza vacante. Contratación del personal laboral temporal. Trabajador fijo de plantilla en caso de despido improcedente. Nulidad de la extinción

  • STS, 17 de Abril de 2007

    CORREOS Y TELEGRAFOS. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. CESE ACORDADO POR LA COBERTURA DE LA VACANTE DE MANERA REGLAMENTARIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. En cuanto al recurso interpuesto por la trabajadora, las situaciones contempladas en ambos casos comparados no guardan entre sí las semejanzas a que se refiere el artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral, lo que...

  • STS, 7 de Octubre de 1996

    Salarios de trámite. Contrato de trabajo por tiempo indefinido. Demandantes trabajadores fijos de plantilla. Despido improcedente en sentencias de unificación de doctrina

  • STS, 7 de Octubre de 2002

    SALA GENERAL. Trabajadores con contrato de duración determinada. Tienen derecho al reconocimiento del complemento de antigüedad. Se desestima el recurso interpuesto por la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y se confirma la sentencia de instancia.

  • STS, 19 de Abril de 2007

    SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. LÍMITE TEMPORAL. CESE POR COBERTURA DE PLAZA. Se promueve demanda por despido. El objetivo del límite temporal de tres meses es la de evitar el abuso y el fraude en la contratación, por lo que en el caso de la sociedad estatal «la limitación temporal específica no se justifica, pues la garantía surge de la propia regulación legal o...

  • STS, 1 de Junio de 2007

    Despido improcedente. Transformación en sociedad estatal. Contrato de interinidad por vacante. Proceso de consolidación de empleo temporal

  • STS, 29 de Diciembre de 2005

    "RECLAMACIÓN POR DESPIDO. ARTISTA DE ESPECTÁCULOS PÚBLICOS. Frente a la regla general de la temporalidad del trabajo de los artistas se había de aceptar la existencia de trabajadores fijos discontinuos cuando se trata de trabajadores contratados por temporada pero para ""trabajos que se repiten de forma cíclica en su identidad"" y en concreto cuando se trata de artistas ""contratados para una...

  • STS, 1 de Marzo de 2007

    Contrato laboral temporal. Cantidad. Reconocimiento del complemento de antigüedad a los trabajadores. Reconocimiento de derecho

  • STS, 23 de Octubre de 2002

    CONVENIO DE CORREOS. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. PROBLEMÁTICA REFERIDA A DETERMINAR SI ALCANZA A LOS TRABAJADORES TEMPORALES O SÓLO ESTÁ PREVISTO PARA LOS FIJOS. SE CASA Y ANULA LA SENTENCIA PARA SOSTENER QUE ALCANZA A LOS TEMPORALES Y A LOS FIJOS. (SE TOMA EN CONSIDERACIÓN LA DOCTRINA DE SALA GENERAL DE 7-10-2002 (Rec.-1/1213/01).

  • STS, 20 de Diciembre de 2006

    "RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SOCIEDAD DE CORREOS Y TELÉGRAFOS. APLICACIÓN DE CIRTERIOS PÚBLICOS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. La sociedad de correos y telégrafos interpone este recurso contra la sentencia que hace lugar a lo pedido por la actora declarando su despido como improcedente. El problema que se suscita en el presente recurso se refiere a la extinción del...

  • STS, 13 de Marzo de 2007

    Consolidación de empleo temporal plazas de personal laboral fijo. Contrato de trabajo de interinidad por vacante. Despido improcedente. Transformación en sociedad estatal

  • STS, 14 de Mayo de 2007

    Improcedencia del despido. Personal laboral de la entidad pública empresarial. Sociedad anónima estatal. Contratos de trabajo temporales de interinidad por vacante

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