Sentencias sobre Readmisión

DESPIDO IMPROCEDENTE. En la norma por la que se acordó la conversión de la entidad empleadora en sociedad estatal la mayor parte de los preceptos va dirigida a mantener en relación con el personal la regulación precedente. No corresponde a la demandante la condición de trabajadora fija en la actual sociedad estatal de Correos y Telégrafos, dada la vigencia en esta entidad de las normas y...

DESPIDO. PERSONAL INTERINO. VACANTE. Trabajador interino reclama continuar en su puesto de interino una vez cubierto vacante. La parte demandante de autos no puede esgrimir el derecho a mantenerse en la empresa en base a lo previsto en el artículo 4 del repetido Real Decreto 2720/1998, toda vez que, al haberse cubierto reglamentariamente la plaza que venía ocupando deviene, de forma inevitable,...

RECLAMACIîN DE DERECHO. EXTINCIîN DE RELACIîN LABORAL. Se discute licitud del cese de relaci—n laboral. Las interinidades por vacante que se producen fuera del ‡mbito de las Administraciones Pœblicas sea preciso distinguir entre aquellos procesos en los que el empresario actœa con plena libertad en la forma de organizar la selecci—n y promoci—n, a los que debe aplicarse la examinada limitaci—n de

DESPIDO. READMISIÓN. La pena impuesta al recurrente se individualizó considerando adecuados los razonamientos del Tribunal de instancia que, además de tener en cuenta la embriaguez, valoró la concurrencia de una agravante y la especial gravedad de los hechos concretamente cometidos por el recurrente, teniendo en cuenta de modo expreso "la evidente brutalidad desplegada por el autor, golpeando...

DESPIDO. READMISIÓN IRREGULAR. La "readmisión" supone el reintegro del trabajador a su mismo/similar puesto de trabajo y en las condiciones que tenia antes del cese declarado improcedente y esto, que se contiene en una sentencia que ha de ser ejecutada, no se produce por cuanto el Ayuntamiento opta por la readmisión, no por la indemnización, conociendo la imposibilidad de aquella. No es dable...

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. CONTRATO EVENTUAL. CONTRATOS TEMPORALES. CONVENIO COLECTIVO. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Una discontinuidad o interrupción superior a veinte días entre contratos sucesivos, pero de duración no prolongada teniendo en cuenta el conjunto del tiempo de trabajo al servicio del mismo empresario, no debe afectar al cómputo del complemento de antigüedad,...

SALARIO. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD DE TRABAJADORES DE CORREO Y TELÉGRAFOS. Son computables los períodos correspondientes a contratos temporales anteriores, aunque entre ellos hubiera existido interrupción superior a veinte días, por razón de igualdad con los trabajadores fijos, a los que el convenio colectivo confiere tal derecho. Se desestima la demanda. Se desestima la apelación.

"RECLAMACION DE FIJEZA POR TRABAJADORA TEMPORAL. CONTRATACION ANTES DE LA TRANSFORMACION DE CORREOS EN SOCIEDAD ANONIMA ESTATAL. No corresponde a la demandante la condición de trabajadora fija en la actual sociedad estatal de Correos y Telégrafos, dada la vigencia en esta entidad de las normas y exigencias sobre contratación de personal en el sector público, y dado el momento y las condiciones de

Transformación del ente público demandado en sociedad anónima. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Consolidación de empleo temporal. Despido improcedente

DESPIDO. RECURSO DE REVISIÓN. DOCUMENTOS POSTERIORES. Se promueve demanda por despido. Para revisar una sentencia firme es necesario que se hayan recobrado u obtenido documentos decisivos, de los que no hubiera podido disponer por fuerza mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado la sentencia, de donde se deduce lógicamente que los documentos a los que se refiere el nuevo...

Personal laboral de la entidad pública empresarial. Despido improcedente. Puestos de trabajo fijos. Cláusula de extinción del contrato de interinidad

"DESPIDO. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. Para apreciar la existencia de una voluntad extintiva de la relación laboral por parte del trabajador -dimisión- es preciso que exista un comportamiento de éste que de forma clara, evidente e inequívoca ponga de manifiesto dicha voluntad; lo que no concurre en el presente caso; en tal sentido se ha pronunciado retiradamente esta Sala (sentencia de 21 de noviembre de 200

Pacto colectivo en relación con el ejercicio de la opción por parte del trabajador a favor de la readmisión. Causas de ejecución de la sentencia. Despido disciplinario improcedente. Salarios de tramitación

Función pública en la selección inicial. Plazas de personal laboral fijo en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal. Despido improcedente. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante

Convenio colectivo. Opción de readmisión. Indemnización a la empresa. Despido improcedente de trabajadores con contratos temporales

Extinción del contrato de trabajo en virtud de decisión empresarial por causas objetivas. Salarios de tramitación. Despido disciplinario. Absentismo laboral

Derecho público. Contrato laboral. Procesos de provisión de puestos de trabajo. Plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante

TRABAJADORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. EXTINCIÓN. NORMATIVA APLICABLE. Se promueve demanda por despido. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y, sin duda en atención a ello, continúa también sometida en gran medida a procesos formalizados de selección y promoción que son los propios de una...

"CONTRATO DE INTERINIDAD. Se desestima la demanda. Se absuelve a la demandad. Se estima el recurso de suplicación interpuesto por la actora. Se revoca la sentencia. Se declara la relación laboral con la demandada. La demandada interpone recurso de casación. No desconoce la exclusión del plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante puede producir comportamientos...

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECONOCINIENTO DE FIJEZA O DE INDEFINIDAD. En el presente caso, la cuestión litigiosa se concreta en determinar si, habida cuenta de la transformación de CORREOS Y TELEGRAFOS en Sociedad Anónima Estatal, los contratos interinos celebrados con anterioridad a dicha ley deben transformarse en fijos o por el contrario conservar su carácter primigenio de...

Despido improcedente. Plazas de personal laboral fijo. Proceso de consolidación de empleo temporal. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante

CONTRATO DE INTERINIDAD. Para dar solución al problema planteado, hay que tener en cuenta lo que dispone la Ley 14/2000 por la que se acordó la conversión de la entidad empleadora en sociedad estatal. El convenio colectivo aplicable sólo prevé para la extinción de los contratos de interinidad por vacante la 'cobertura' o la 'supresión' del puesto interinamente ocupado, sin mencionar la causa...

CONTRATO DE INTERINIDAD. PLAZO. Se estima la demanda y se declara improcedente el despido. La demandada interpone recurso de suplicación que es desestimado, con costas. El demandado interpone casación. Es significativo que en la única referencia legal al contrato de interinidad por vacante no hubiese una mención específica a las Administraciones Públicas, ni a un plazo máximo de duración al...

CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. ENTIDAD CORREOS Y TELÉGRAFOS. Las actoras, personal interino para cobertura de vacante, reclaman ser mantenidas en dicho puesto una vez cubierta la vacante. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y, sin duda en atención a ello, continúa también sometida en gran medida a procesos formalizados de ...