Sentencias sobre Readmisión

DESPIDO. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. Lo expuesto permite concluir que las sentencias no son contradictorias porque se trata de cuestiones distintas suscitadas en fases procesales diferentes, tanto más cuanto que en la sentencia recurrida se trata de determinar cómo debe ejecutarse una sentencia firme de despido cuando la readmisión deviene imposible por existir una situación de...

CORREOS Y TELÉGRAFOS. BOLSAS DE CONTRATACIÓN. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. RECLAMACIÓN FRENTE A LA EXCLUSIÓN DE LA LISTA POR RECLAMACIÓN FRENTE AL DESPIDO - 1.- El periodo posterior a la declaración judicial de la procedencia del despido queda comprendido en el fallo de casación. Por ello, el efecto de la sentencia colectiva determina por sí mismo la desestimación de la pretensión impugnatoria al...

Nulidad de la resolución aprobatoria del expediente de regulación de empleo. Despido. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Extinción de la relación laboral

"DESPIDO. DOCTRINA DE LA UNIDAD ESENCIAL DEL VÍNCULO LABORAL. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre despido. La doctrina de la ""unidad esencial del vínculo laboral"" resulta de aplicación al caso, al estar acreditado que los demandantes, con antiguedad de 11 a 14 años, han suscrito numerosísimos contratos para obra y

DESPIDO. Si el actor gozaba de acción para reclamar por despido contra la empresa que no le readmitió después de producida la anulación de la resolución administrativa autorizatoria de la extinción de su contrato laboral, no resulta ajustada a Derecho la sentencia que mantuvo el criterio contrario. Lo que determina que declaremos el quebrantamiento de la unidad de la doctrina por parte de la...

Plantilla de personal fijo. Despido improcedente del personal eventual. Temporalidad del contrato de trabajo. Puesto en oferta pública de empleo

CONTRATO DE INTERINIDAD. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y continúa sometida a procesos formalizados de selección y promoción propios de una Administración pública. No es posible aceptar la separación entre un régimen anterior a la transformación caracterizado por una regulación de carácter público y un régimen posterior en el que la...

Despido improcedente. Reclamación de extinción. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Plazas de personal laboral fijo en el marco de consolidación de empleo temporal

Proceso de consolidación de plazas. Contrato de interinidad por vacante. Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo. Despido improcedente

"PERSONAL DE SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS SOCIEDAD ANÓNIMA. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. LÍMITE. Se promueve demanda por despido. Para el personal de ingreso posterior, como el demandado en el presente litigio, el convenio colectivo aplicable en Correos y Telégrafos, después del paso a sociedad anónima estatal (art. 26 del convenio colectivo de 2003 ); sólo prevé para la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En efecto, partiendo de un incombatido contrato temporal, que se extingue durante el periodo de prueba y es declarado improcedente por primera vez en suplicación, esto es, transcurrido con exceso el plazo de duración del mismo, la sentencia recurrida condena a la demandada a optar entre readmisión e indemnización, solución que es palmariamente contraria a la doctrina...

Contrato de interinidad por vacante. Empleo temporal. Despido. Transformación en sociedad estatal

INCIDENTES DE EJECUCIÓN. DESPIDO. Puede modificarse el título ejecutivo hasta el punto de extender la ejecución contra un tercero no condenado en la sentencia, con mayor razón ha de concluirse que este mismo trámite es perfectamente adecuado y procedente para resolver sobre una cuestión como la posible existencia de una compensación de deudas entre ejecutante y ejecutado, que obviamente supone...

Salarios de tramitación. Causa de extinción del contrato de trabajo. Despido improcedente. Readmisión

CORREOS Y TELÉGRAFOS. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. La sociedad estatal demandada no se ha excluido por completo de los criterios públicos de provisión de puestos de trabajo y en las Administraciones públicasla duración de los contratos coincidirá con el tiempo que duren dichos procesos conforme a lo previsto en su normativa específica. En primera instancia se estima la demanda. Se...

"DESPIDO. IMPROCEDENTE. Se solicita se declare despido improcedente. Todo contrato de interinidad por vacante suscrito por entidad que no se haya constituido a travŽs de los tipos administrativos de personificaci—n pœblica conforme a la LOFAGE [Administraci—n del Estado, Organismos aut—nomos y entidades pœblicas empresariales; y sus equivalentes en los ‡mbitos auton—mico y local], estar‡ sometido

Extinción de la relación laboral. Proceso de consolidación de empleo temporal. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Cese despido improcedente

DESPIDO. PERÍODO DE PRUEBA. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se califica como nulo, por vulneración del derecho fundamental a la integridad física, el cese del trabajador por no superación del período de prueba al quedar acreditado que la decisión de cesar al demandante realmente obedecía a la situación de incapacidad temporal por enfermedad común comunicada a la empresa. No habiéndose cuestionado la...

Derecho de opción en los despidos improcedentes en correlación con las garantías de los representantes de los trabajadores. Salarios de tramitación. Indemnización procedente. Proceso electoral sindical

Contratos temporales. Convenio colectivo. Cálculo del complemento salarial de antigüedad. Trabajadores fijos

Alcance temporal de los salarios de tramitación. Despido improcedente. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Extinción del contrato de trabajo sin causa

Reclamación de cantidad. Doctrina para el calculo de trienios. Servicios mediante contratos. Complemento salarial de antigüedad a los trabajadores temporales

"COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. SUCESIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES. INTERRUPCIÓN SUPERIOR A VEINTE DÍAS. Se promueve sobre reconocimiento de antigüedad y reclamación de diferencias de complemento de antigüedad. No rige para el complemento de antigüedad la doctrina jurisprudencial de la ""interrupción superior a 20 días entre sucesivos contratos temporales"" pues tal doctrina es de aplicación no en...

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SALARIO. ANTIGÜEDAD. El supuesto de antigüedad, a los efectos de su remuneración, constituye un problema de características diferentes al de examinar la legalidad de los contratos a efectos de resolver sobre la legalidad de la extinción del último de los que hayan podido integrar una cadena de contratos temporales. Se estima parcialmente la demanda. Se desestima...

RECURSO DE CASACIÓN. DERECHO PROCESAL. DÍAS INHÁBILES. Son días inhábiles a efectos procesales, los sábados y domingos, los días 24 y 31 de diciembre, los días de fiesta nacional y los festivos a efectos laborales en la respectiva Comunidad Autónoma o localidad. Se estima el recurso.