Sentencias sobre Puestos de trabajo

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Lo anterior conlleva, que la amortización que combate no puede ser considerada insuficientemente motivada. No puede serlo porque la polémica amortización fue acordada a petición del correspondiente responsable del servicio, y esta petición debe ser valorada en el contexto que significa el hecho notorio, invocado por la Administración demandada en su oposición a la actual...

TRABAJADORES INDEFINIDOS NO FIJOS. SECTOR PÚBLICO. INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO. Se fija en 20 días por año la indemnización a los trabajadores indefinidos no fijos del sector público cesados por cobertura de su plaza. Se desestima recurso de casación para la unificación de la doctrina.

RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. Cada acto opera de por sí un cambio en el ámbito de las realidades en que se produce, y sus efectos son susceptibles de subsistir en el tiempo, acotando un ámbito de la realidad circundante, y en ella cada acto puede operar como presupuesto fáctico o jurídico de otros ulteriores, sin que por tal efecto pueda pensarse que dicho acto asuma un contenido normativo o una vocación...

RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. Cada acto opera de por sí un cambio en el ámbito de las realidades en que se produce, y sus efectos son susceptibles de subsistir en el tiempo, acotando un ámbito de la realidad circundante, y en ella cada acto puede operar como presupuesto fáctico o jurídico de otros ulteriores, sin que por tal efecto pueda pensarse que dicho acto asuma un contenido normativo o una vocación...

PUESTOS DE TRABAJO. la controversia suscitada en el proceso de instancia, y a la que necesariamente debía extenderse el enjuiciamiento de la Sala ""a quo"", comprendía también esa cuestión de la extemporaneidad sobre la justificación del mérito de la experiencia laboral que la sentencia recurrida acogió con ese razonamiento de la misma que antes se transcribió en negrita. Y así ha de ser por lo...

RELACIONES DE PUESTO DE TRABAJO. Cada acto opera de por sí un cambio en el ámbito de las realidades en que se produce, y sus efectos son susceptibles de subsistir en el tiempo, acotando un ámbito de la realidad circundante, y en ella cada acto puede operar como presupuesto fáctico o jurídico de otros ulteriores, sin que por tal efecto pueda pensarse que dicho acto asuma un contenido normativo o una vocación normativa...

RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. Cada acto opera de por sí un cambio en el ámbito de las realidades en que se produce, y sus efectos son susceptibles de subsistir en el tiempo, acotando un ámbito de la realidad circundante, y en ella cada acto puede operar como presupuesto fáctico o jurídico de otros ulteriores, sin que por tal efecto pueda pensarse que dicho acto asuma un contenido normativo o una vocación...

RELACIÓN PUESTOS TRABAJO. EMPLEO PÚBLICO. EMPRESA PRIVADA. Los contratistas no pueden elaborar las relaciones de puestos de trabajo de manera discrecional, sin la intervención de los responsables administrativos municipales ni la aprobación formal del sistema de puntuación mediante un acto administrativo. Esta materia es un elemento esencial de la facultad de autoorganización y su elaboración implica el...

... de hacerlo efectivo. No en vano la Relación de Puestos de Trabajo es un instrumento de ordenación del personal que comprende, entre otros aspectos, las retribuciones complementarias. Se trata, de un título legítimo y no hay que ver aquí un conflicto entre presupuesto y plantilla, por un lado, y Relación de Puestos de Trabajo, por el otro, ni tampoco un problema de prevalencia. Simplemente sucede que el Cabildo Insular pretende desentenderse...

PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. LIBRE DESIGNACIÓN. Es indudable que el interés del recurrente, para cuya satisfacción se utilizó el cauce procedimental del recurso de alzada, era el de defender el derecho a participar en la convocatoria para la provisión de la plaza cuestionada, del que la resolución recurrida, de sedicente subsanación de error, le privó. Y ese interés legítimo, que era el accionado en el...

RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. SISTEMA DE PROVISIÓN. LIBRE DESIGNACIÓN. En la jurisprudencia precedente la apertura a la casación se asentaba en la atribución a las RRPPT de la naturaleza de disposiciones generales: normas a efectos del acceso a la casación, sobre la base de considerar que la impugnación de las mismas merecía la calificación de cuestiones de personal, como tales en principio excluidas del...

... l. La sentencia de instancia anuló el Catálogo de Puestos de Trabajo, únicamente en la asignación por el sistema de libre designación de los puestos de trabajo inferiores a los niveles 26 e inferiores, y no en lo relativo a los niveles 29 y 30 de complemento de destino. Las pretendidas infracciones que se alegan carecen manifiestamente de fundamento, pues no se critica en qué medida la Sentencia de instancia valoró incorrectamente que la...

... sobre adscripción temporal en determinados puestos obtenidos por el sistema de concurso, cuya cobertura no tiene rango reglamentario, sino legal dentro de las previsiones contenidas en la Ley Orgánica del Poder Judicial y la Ley de Demarcación y Planta Judicial. Se estima el recurso contencioso-administrativo.

... dictado, la naturaleza de las relaciones de puestos de trabajo no depende ni, por tanto, varía en función de la Administración en la que se inscriba. De ahí que cuanto entonces se dijo valga para todas, incluidas, por tanto, las de las Universidades. La Relación de Puestos de Trabajo objeto del recurso contencioso-administrativo no debe ser considerada, ni siquiera a efectos procesales, una disposición de carácter general, sino un acto...

RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. Cada acto opera de por sí un cambio en el ámbito de las realidades en que se produce, y sus efectos son susceptibles de subsistir en el tiempo, acotando un ámbito de la realidad circundante, y en ella cada acto puede operar como presupuesto fáctico o jurídico de otros ulteriores, sin que por tal efecto pueda pensarse que dicho acto asuma un contenido normativo o una vocación...

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Se desestima la...

RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. FUNCIONARIOS DE CARRERA. La relación de puestos de trabajo es el instrumento idóneo adecuado para que la administración realice la ordenación de su personal. Pero ello no quiere decir que la Administración a la hora de hacer dicha ordenación disponga de una libertad absoluta, sino que debe cumplir con el ordenamiento jurídico. Se inadmite la casación.

RECLASIFICACIÓN PUESTO DE TRABAJO. INCREMENTO FUNCIONES. PRINCIPIO DE IGUALDAD. El incremento de funciones asignadas al Cuerpo de Subinspectores Laborales por el artículo 14.2 b) y c) de la Ley 23/2015, de 21 de julio, es relevante a los efectos de una nueva valoración y clasificación de los puestos de trabajo. Se estima el recurso de casación.

PUESTOS DE TRABAJO. FUNCIONARIOS DE CUERPOS SUPERIORES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LA SEGURIDAD SOCIAL. El acuerdo se queda muy lejos de analizar las funciones propias del puesto y de relacionarlas con los funcionarios idóneos para desempeñarlos en exclusiva a la vista de ellas. Se queda lejos de cumplir cuanto exige el artículo 91.4 tanto a la hora de identificar el contenido singular del...

FUNCIONARIOS INTERINOS CONCEJALES. EXTINCIÓN RELACIÓN DE SERVICIOS. RESERVA DE PLAZA. El Supremo resuelve la duda sobre si ostentan derecho a la reserva de plaza los funcionarios interinos y el personal estatutario interino que desempeñe el cargo de concejal sin dedicación exclusiva, porque el artículo 74.3 de la LRBRL no distingue entre funcionarios de carrera e interinos. Concluye que, aunque a

PUESTO DE TRABAJO. SELECCIÓN. En las relaciones de trabajo que compete elaborar a las Comunidades Autónomas, deberán incluir, la denominación y características de los puestos, las retribuciones complementarias y los requisitos exigidos para su desempeño. La provisión de puestos de trabajo adscritos a funcionarios prevé el concurso como sistema normal de provisión, en el que se tendrán únicamente en cuenta...

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Los funcionarios que ocupan cada puesto asumen la aplicación de normas externas, ajenas a la RPT, que rigen su relación jurídico-estatutaria, y sobre esa base conceptual la RPT es un acto administrativo que determina la aplicación de la normativa referente a los actos en cuanto a su producción, validez, eficacia, impugnabilidad, procedimiento y requisitos para la impugnación...

RELACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. Cada acto opera de por sí un cambio en el ámbito de las realidades en que se produce, y sus efectos son susceptibles de subsistir en el tiempo, acotando un ámbito de la realidad circundante, y en ella cada acto puede operar como presupuesto fáctico o jurídico de otros ulteriores, sin que por tal efecto pueda pensarse que dicho acto asuma un contenido normativo o una vocación normativa...

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Cada ente de derecho debe ser caracterizado de modo unitario, en sí mismo, y sobre la base de dicha caracterización unívoca, a la hora de resolver los problemas que pueden suscitarse en la vida jurídica de la RPT, buscar la solución adecuada. Tal solución deberá venir determinada, obviamente, por las exigencias del ámbito del ordenamiento en el que el problema a resolver se...

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Aunque ciertamente el recurrente cuestione por vía indirecta la disposición general de rango reglamentario que le sirve de soporte, esta es una cuestión intrascendente a estos efectos, pues resulta plenamente aplicable a este supuesto la doctrina dictada de forma reiterada por este Tribunal en relación con el artículo 86.3 de la LRJCA que ciertamente la recurrente no invoca....