Artículos doctrinales sobre Puesto de trabajo
18 artículos doctrinales sobre Artículos doctrinales sobre Puesto de trabajo
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- Prohibición de obtención y tratamiento de datos especialmente sensibles
- El precario marco normativo y aplicativo especializado
- La genérica facultad empresarial de obtención y tratamiento de datos
- Vías de obtención de los datos personales
- El tratamiento particularizado de los datos relativos a la salud
- Los límites del consentimiento del demandante de empleo
- Cesión de datos
- Tratamiento de datos lesivos de otros derechos fundamentales
- Información al demandante de empleo del tratamiento de datos
- Vías de control de la legalidad de la actuación empresarial
- Conservación y cancelación de datos
- Lealtad en la información suministrada y derecho a mentir
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Real Decreto 908/2013, de 22 de noviembre, por el que se establecen las normas especiales para la concesión de ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas
El pasado día 23 de noviembre de 2013, se publicó en el BOE, el Real Decreto 908/2013, de 22 de noviembre, por el que se establecen las normas especiales para la concesión de ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas.En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes introducidos por dicha norma.
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La reestructuración de plantillas al amparo de la reforma laboral-2012: consecuencias sobre la cultura organizacional
La situación de crisis por la que atraviesa Europa desde hace años ha provocado un aumento considerable de los procesos de reestructuración empresarial, muchos de los cuales implican un redimensionamiento de plantillas al amparo de las nuevas oportunidades que ofrece la reforma laboral de 2012. Todo proceso de reestructuración perturba el sistema de valores asentado en el seno de la organización...
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Orden de cotización para 2014 y normas especiales para la concesión de ayudas previas a la jubilación ordinaria a trabajadores afectados por procesos de reestructuración
En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes introducidos por algunas de las normas laborales publicadas recientemente.
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Ajuste entre el capital humano del trabajador y su puesto de trabajo como determinante de la satisfacción laboral
La satisfacción del individuo en su trabajo es considerada como uno de los indicadores de la eficacia organizacional por lo que existen numerosos trabajos que se han preocupado de medirla y de analizar cuales son sus determinantes. Entre ellos se han destacado aspectos relacionados con las características personales del individuo y de su trabajo. Sin embargo, existe un conjunto de variables...
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El trabajo flexible en la era de la información. Recensión
Recensión de el trabajo flexible en la era de la información MARTÍN CARNOY Prólogo de Manuel Castells Alianza Editorial (Colección Ensayo) Madrid, 2001 (290 páginas)
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Salvando las diferencias en el nivel de eficiencia: las desventajas de la reducción de plantilla
La reducción de plantilla se ha convertido en la respuesta característica de las compañías a los desafíos de la competitividad y de la eficiencia. Sin embargo, el efecto de la pérdida de capital humano para las compañías y las economías nacionales cuestiona si los beneficios de la reducción de plantilla justifican los costes.