Sentencias sobre Proceso social

27568 sentencias sobre Sentencias sobre Proceso social

  • STS 65/2022, 1 de Febrero de 2022

    INDEMNIZACIÓN. ARTÍCULO 20 LCS. ACUERDO TRANSACCIONAL. No cabe la exención del pago de los intereses del artículo 20 LCS vinculando el abono de la indemnización debida a la firma de un finiquito que priva al asegurado de tales intereses. Se estima el recurso de casación.

  • STS, 12 de Febrero de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. Hay que entender que, el referente numérico a ese umbral hace alusión a la totalidad de la plantilla de la empresa, no a quienes prestes sus servicios en el centro de trabajo concreto al que afecten los traslados. De la misma forma que la ley quiere que tengan carácter "individual" (sin período de consultas: ius variandi empresarial puro) las decisiones empresariales de...

  • STS 46/2022, 19 de Enero de 2022

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. IMPUGNACIONES DE LAS MUTUAS SOBRE BAJAS MÉDICAS. El TS establece que el proceso de impugnación de altas médicas (art. 140 LRJS) no es el adecuado para que las mutuas impugnen las bajas médicas, sino para que los trabajadores impugnen las altas médicas, por lo que cabe recurso de suplicación contra las sentencias de instancia que resuelvan impugnaciones de las mutuas sobre...

  • STS 1013/2017, 15 de Diciembre de 2017

    ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Aunque entre el proceso de recargo y el de reclamación de cantidad indemnizatoria existen diferencias, también concurren elementos de identidad y entre ellos la relación de causalidad se sitúa en un plano en el que no cabe desconocer la identidad existente entre los dos institutos, pues la relación causal entre el...

  • STS 97/2022, 7 de Febrero de 2022

    MAQUINACIÓN FRAUDULENTA. EMPLAZAMIENTO PERSONAL DEMANDADO. REVISIÓN DE SENTENCIAS. El TS determina que la falta de emplazamiento personal del demandado, en el proceso por reclamación de cantidad basada en el impago de la pensión alimenticia, no es imputable a la actuación de la demandante. El hecho de que ésta conociera el correo electrónico y el teléfono del demandado y no lo proporcionara al...

  • STS 836/2017, 24 de Octubre de 2017

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La noción de afectación general o múltiple implica, en primer lugar, una relación cuantitativa, en la que el término final de comparación tiene que ser el número de trabajadores o beneficiarios potencialmente comprendidos en el ámbito de un posible conflicto, por estar también incluidos en el ámbito de aplicación de la norma, y en la que el término real de referencia es...

  • STS 201/2018, 23 de Febrero de 2018

    DESPIDO. El debate ha versado, pese a los equívocos que suscita la formulación del recurso de suplicación, acerca de si la relación era laboral común o especial lo que no obsta a que, lo que subyace es la definición como laboral de la relación y por ende la atribución de la competencia habida cuenta de que los recurrentes citan una STS de 9 de febrero de 1990 de cuya doctrina se extraería la...

  • STS 678/2016, 19 de Julio de 2016

    SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES ECONÓMICAS PERIÓDICAS. Cuando la reclamación verse sobre diferencias en materia de prestaciones económicas periódicas de cualquier naturaleza, la cuantía litigiosa, a efectos del recurso, se determinará por el importe de las diferencias reclamadas en cómputo anual, sin tener en cuenta las actualizaciones o mejoras que pudieran serle aplicables, ni los intereses o...

  • STS 392/2016, 10 de Mayo de 2016

    SUCESIÓN DE CONTRATISTAS. SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los derechos y obligaciones que resulten para el cedente de un contrato de trabajo o de una relación laboral existente en la fecha del traspaso, serán transferidos al cesionario como consecuencia de tal traspaso. Los Estados miembros podrán establecer que el cedente y el cesionario sean responsables solidariamente de las

  • STS 661/2018, 21 de Junio de 2018

    ACCIDENTE LABORAL. LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO. El desprendimiento de retina sufrido por una administrativa de la Seguridad Social mientras trabajaba delante de la pantalla del ordenador debe ser considerado un accidente laboral al tratarse de una lesión súbita que se ha producido en lugar y tiempo de trabajo. Establecida la presunción corresponde a quien pretende destruirla acreditar la falta de...

  • STS 433/2017, 16 de Mayo de 2017

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PLUS DE FESTIVO. Mientras en la sentencia referencial consta acreditado que el trabajador prestó servicios en los días postulados en su demanda y, por tanto, estima el derecho a percibir por tal trabajo el complemento de días festivos, la sentencia recurrida no aprecia tal extremo fáctico lo que impide la estimación de la cantidad reclamada. Se desestima el recurso de...

  • STS, 26 de Mayo de 2014

    RECURSO DE CASACIÓN. EJECUCIÓN DE SENTENCIA POR QUANTUM. EXCEPCIÓN. No es admisible el recurso de casación contra los autos dictados en ejecución de sentencia, cuando los mismos se limitan a concretar el "quantum" a percibir, siendo claro que la parte actora, en el presente recurso, está manifestando única y exclusivamente su disconformidad con la cuantía de la indemnización fijada, aunque esta...

  • STS, 12 de Diciembre de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. LESIÓN AL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Si aquel procedimiento se hubiera seguido por tutela de la libertad sindical, en cuyo caso la sentencia sería directamente ejecutiva; pero como los demandantes optaron, conforme a la estrategia procesal que estimaron oportuna, por el procedimiento ordinario, no existía obligación alguna de reponerles en los cargos representativos,...

  • STS 102/2023, 2 de Febrero de 2023

    INCOMPARECENCIA DEL DEMANDANTE AL ACTO DE JUICIO. TIEMPO DE ESPERA RAZONABLE. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se fija que es ajustada a derecho la decisión judicial de tener por desistida a la parte actora por incomparecencia al acto de juicio, tras llegar a la sede judicial más de quince minutos tarde, y sin dar aviso previo ni presentar ninguna justificación para ello. Aplicación de la doctrina...

  • STS 396/2023, 5 de Junio de 2023

    INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. DESESTIMACIÓN DE DEMANDA. La apreciación por parte del órgano judicial de que la modalidad procesal utilizada no es la adecuada, porque lo es otra, no necesariamente debe conducir a desestimar la demanda, sino que se tiene que proceder dando al asunto la tramitación del procedimiento correspondiente, completando, en su caso, los trámites que fueren procedentes según

  • STS, 15 de Junio de 2015

    Recurso de suplicación. Procede. Modificación sustancial condiciones de trabajo de carácter colectivo. Siempre cabe recurso, aunque el proceso de impugnación sea individual. Reitera doctrina. SS.TS. 22-1-2014 y 9-4-2014.

  • STS 659/2015, 23 de Noviembre de 2015

    SEGURO DE ACCIDENTES. INTENCIONALIDAD. El Supremo condena a una aseguradora a indemnizar al padre de un ladrón que falleció al intentar huir del lugar del delito, al ser el titular de un seguro combinado de decesos y accidentes, en el que su hijo estaba incluido. La Ley de Contrato de Seguro sólo excluye los accidentes causados por mala fe del asegurado, es decir, cuando el resultado es buscado...

  • STS 943/2023, 7 de Noviembre de 2023

    PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RECLAMACIÓN PREVIA. CADUCIDAD DEL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO. Cuando una persona beneficiaria de prestaciones de Seguridad Social, o que aspira a serlo, presenta una demanda judicial, ha de haber agotado la vía previa, lo que requiere no solo accionar dentro del plazo de treinta días tras la notificación denegatoria, sino haber también sustanciado de manera...

  • STS 183/2017, 7 de Marzo de 2017

    TGSS. PROCEDIMIENTO DE OFICIO. LEGITIMACIÓN ACTIVA. Se considera la TGSS,a todos los efectos, Autoridad Laboral y por lo tanto está legitimada para promover la demanda en el procedimiento de oficio que prevé el artículo 148 d) LRJS. La legitimación corresponde al órgano llamado a resolver el expediente administrativo sancionador. Nos encontramos en presencia de una acta de infracción que se ha...

  • STS, 24 de Septiembre de 2013

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO. TRASLADO. Habiéndose seguido el procedimiento indicado para la modificación sustancial de condiciones del art. 41 ET, y no constando que se impugnara la justificación de la decisión adoptada tras llevar a cabo el periodo de consultas, ha de estarse a las reglas del convenio que configuran el régimen de...

  • STS 440/2016, 18 de Mayo de 2016

    TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. La actuación denunciada en la demanda ha supuesto un perjuicio evidente para el sindicato demandante, privándole del protagonismo que legítimamente le corresponde en la negociación colectiva en función de la representatividad que ostenta en el comité de empresa; ignorando que ha sido justamente este sindicato el que interpuso la demanda de...

  • STS 188/2018, 21 de Febrero de 2018

    RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD. La imparcialidad y objetividad de los Jueces y Tribunales es una garantía fundamental de la Administración de Justicia dirigida a asegurar que la razón última de la decisión adoptada sea conforme al ordenamiento jurídico y por un tercero ajeno tanto a los intereses en litigio como a sus titulares. Se desestima la casación.

  • STS, 10 de Abril de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE. Existe, contradicción entre las dos sentencias que comparan, toda vez que en la aludida sentencia referencial se trató de un proceso en el que también fue parte el Servicio Madrileño de Salud, y de forma expresa y directa se le eximió del pago de las costas causadas, por entender que dicho Servicio de Salud debe ser equiparado a las...

  • ATS, 11 de Febrero de 2014

    TASACIÓN DE COSTAS. IMPUGNACIÓN. Según reiterada doctrina de esta Sala en materia de impugnación de los honorarios de letrado por excesivos, debe atenderse a todas las circunstancias concurrentes, tales como trabajo realizado en relación con el interés y cuantía económica del asunto, tiempo de dedicación, dificultades del escrito de impugnación o alegaciones, resultados obtenidos, etc., sin que...

  • STS, 3 de Junio de 2005

    SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. CESIÓN DE TRABAJADORES. Se diferencia una sucesión empresarial producida de conformidad con las exigencias de la normativa vigente sobre el particular y los efectos de una cesión de contratos entre empresas. Mientras la sucesión normativa tiene carácter imperativo para empresario y trabajador, la cesión contractual requiere para su validez el consentimiento del...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR