Modelos sobre Procedimiento laboral sancionador
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Modelo carta de comunicación de sanción leve al trabajador
La empresa debe de comunicarle al trabajador, por escrito, los motivos por los que se le sanciona, relatando estos ampliamente para no provocar indefensión al trabajador, de manera que este sepa inequívocamente los hechos que la han originado.
- Demanda sobre impugnación de sanción solicitando la nulidad
- Papeleta de conciliación sobre impugnación de sanción solicitando la nulidad
- Notificación de incumplimiento de una norma sancionadora con apercibimiento de sanción
- Carta de comunicación al trabajador de sanción grave (teletrabajo)
- Comunicación del régimen sancionador interno de la empresa