Sentencias sobre Procedimiento especial de impugnación

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Como esgrime la Agrupación de Trabajadores de Transporte Urbano en su escrito de impugnación no se puede alegar la existencia de ""confusión de intereses"" sin aportar la más mínima prueba de que ello incidiese en el contenido del Convenio Colectivo, cuando, por una parte, no existe norma legal que prohíba, limite o restrinja la negociación colectiva en las...

"IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. ESTIMACIÓN. Frente a la Sentencia de instancia que ante la demanda sobre impugnación de Convenio Colectivo promovida por el Abogado del Estado, en representación de la Delegación del Gobierno de Castilla-La Mancha, resuelve acogiendo la excepción de falta de legitimación activa aducida por los codemandados, muestra su disconformidad la parte demandante mediante

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La impugnación de un convenio colectivo debe sustentarse o bien en el entendimiento de que el Convenio conculca la legalidad vigente o bien lesiona gravemente el interés de terceros. Se desestima el recurso.

"CONVENIO COLECTIVO. NULIDAD. PRINCIPIO DE IGUALDAD: En primer lugar el convenio es igual para todos solo varía el incremento. Por otra parte se concede mejor trato (mayor incremento) a los trabajadores ingresados en los últimos años que a los que se encontraban en la empresa con anterioridad, pero este acuerdo no es irracional. Se basa en que las partes negociadoras buscan el acercamiento de...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. PERSONAL LABORAL DE AYUNTAMIENTO. FALTA DE LEGITIMACIÓN ACTIVA DEL ABOGADO DEL ESTADO. Debe declararse la legitimación activa del Abogado del estado para impugnar convenios colectivos que, aunque tengan un ámbito territorial limitado a organismos de la administración autonómica, pueden afectar, a los presupuestos generales del Estado. En primera instancia se...

"APROBACIîN DE CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIîN. El Actor interpone recurso contencioso administrativo frente Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Humanes (Madrid) por el que se aprueba el Convenio Colectivo que regula las normas por las que han de regirse las condiciones de trabajo, econ—micas y de empleo del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Humanes (Madrid) para los ejercicios 2001, 2

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACION. FALTA DE LEGITIMACION. Aplicando la anterior doctrina al caso de autos es de una claridad meridiana, que el acuerdo tomado entre los agentes sociales, sobre la plantilla, forma parte del contenido del convenio, por lo que la impugnación que se realiza en la presente demanda, no puede ser admitida por el juzgador de instancia, por falta de legitimación y al haberlo

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONGRUENCIA. CONCEPTO. Por congruencia se debe entender la conformidad que debe existir entre la sentencia y la pretensión que constituye el objeto del pleito. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONVENIOS COLECTIVOS. TERCEROS. Se define el concepto de terceros del convenio colectivo en sentido negativo: no lo son los trabajadores y empresas incluidos en el ámbito de aplicación del convenio. Se desestima el recurso.

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. No se puede obviar, que precisamente uno de los sindicatos que formó parte de la comisión negociadora del convenio, que vio rechazadas sus tesis en la negociación por ser minoritario en el sector, consintió que el convenio se viniera aplicando durante todo el tiempo de su vigencia y es precisamente cuando se procede a iniciar una nueva negociación, cuando pretende

CONFLICTO COLECTIVO. En suma, la defensa de la ley y del ordenamiento jurídico en cualquiera de sus manifestaciones y específicamente la defensa de la ley frente a posibles lesiones derivadas del ejercicio de la autonomía colectiva, comporta el reconocimiento de legitimación activa al Estado para impugnar directamente convenios colectivos, cuando, como ocurre en el caso, el Delegado del ...

CONVENIO COLECTIVO. Cuando se trate de litigios que versen sobre la aplicación de una norma que reconoce derechos individuales de los trabajadores, el objeto de la pretensión puede, en su caso, referirse al interés general de un grupo sería procedente la vía del conflicto colectivo o si se limita a la declaración del alcance general de la norma, pero no si contiene peticiones concretas...

CLÁUSULA DEL CONVENIO. IMPUGNACIÓN. Las normas procesales reguladoras de la legitimación para accionar y del cauce procesal a través del cual ha de encauzarse la pretensión son de orden público e indisponibles para las partes, de modo que el control de su cumplimiento corresponde de oficio al órgano judicial encargado del asunto en suplicación. El principio de legalidad procesal rector sin duda...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO. CONVENIO COLECTIVO. La representación de los trabajadores o de los empresarios, que promueva la negociación, lo comunicará a la otra parte, expresando detalladamente en la comunicación, que deberá hacerse por escrito, la legitimación que ostenta de conformidad con los artículos anteriores, los ámbitos del convenio y las materias objeto de negociación. De esta...

CONVENIO COLECTIVO. Al amparo de lo establecido en el art 191.c) de la Ley Procesal de referencia, se formula el siguiente motivo, denunciando vulneración de lo establecido en el art l de la Ley de Procedimiento Laboral, ""en cuanto la demanda origen de las actuaciones no se fundamenta en la existencia de ningún conflicto, ni individual ni colectivo"". Argumenta que en el momento de la...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACION. LEGITIMACION ACTIVA. En el supuesto enjuiciado en la presente litis no se postula una declaración general de nulidad o ilegalidad de determinados preceptos del CCUPL sino que los actores se limitan a ejercer una acción de defensa de sus intereses propios, que consideran lesionados por el citado convenio, no pudiendo, por aplicación de la citada doctrina del...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Se ejercita acción impugnatoria de convenio colectivo. Aunque en efecto, el artículo 161 de la L.P.L . dispone que la impugnación de los convenios estatutarios se debe fundar en la consideración de que conculca la legalidad vigente o lesiona gravemente el interés de terceros, puede establecerse sin mayor problema que la alusión genérica a la conculcación de la...

CONVENIO COLECTIVO. LEGITIMACION ACTIVA. IMPUGNACION DE PRECEPTOS. Como quiera que en el presente caso no se postula una declaración general de nulidad o ilegalidad de determinados preceptos del Convenio, sino que por los actores se ejerce una acción en defensa de sus intereses propios, que consideran lesionados por desconocer el nuevo convenio derechos que según su criterio tienen consolidados...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. EXCEPCIÓN DE FALTA DE LEGITIMACIÓN ACTIVA. La parte recurrente, que presentó un escrito ordinario de demanda, ni siquiera de Conflicto Colectivo, no tiene legitimación directa para impugnar el mismo, ni instó el ejercicio del control de oficio por parte de la autoridad laboral autonómica con competencia para ello. En primera instancia se acoge la excepción de...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACION DE CONVENIO. Es por ello que esta Sala, coincidiendo con la sentencia de la Audiencia Nacional de 18- 4-2001, que aborda esta misma cuestión, considera que el tantas veces citado dictamen de la Comisión Paritaria del ALEH no tiene la eficacia propia de un convenio colectivo, ostentando un carácter meramente interpretativo y no siendo vinculante para esta Sala, por...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. COMPLEMENTO SALARIAL DE ANTIGÜEDAD. DISCRIMINACIÓN. Se promueve demanda de impugnación de convencio colectivo. El carácter temporal de la relación laboral podrá ser un factor que no justifique un tratamiento diferente en la fijación de determinadas condiciones de trabajo, pero no constituye un factor de discriminación en el sentido precisado, pues no se...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACION. El canon teleológico viene a reforzar esta solución, pues la propia naturaleza colectiva de la acción y la finalidad a la que responde de permitir la depuración del ordenamiento jurídico de las cláusulas de los convenios colectivos que pudieran contravenir lo dispuesto en la Constitución y en las leyes, impide aplicar el plazo de prescripción previsto en el...

CONVENIOS COLECTIVOS. GARANTÍA DE ESTABILIDAD. La garantía de estabilidad del convenio se logra mediante la prohibición que establece el artículo 20 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo , de plantear conflictos colectivos con la finalidad de modificar lo pactado en convenio. Se estima la demanda.

CONVENIO COLECTIVO. Al no haberse acreditado que la plantilla de la Corporación local demandada excediese de doscientos cincuenta trabajadores, no cabe tachar de contrario a derecho la modificación introducida en el artículo 45 del Convenio Colectivo de aplicación que reduce a 15 horas el crédito horario de los delegados de prevención, lo que obliga a desestimar la demanda tal y como efectuó la

CONVENIO COLECTIVO. INAPLICACIÓN. LEGITIMACIÓN ACTIVA: En el caso de un trabajador individual, impone interpretar las normas procesales de manera que, por el cauce del proceso ordinario, pueda solicitar no la nulidad del Convenio colectivo sino la inaplicación de una cláusula del mismo por ser lesiva para sus derechos e intereses legítimos. Esto es, se hallan legitimados para ejercitar acciones...