Sentencias sobre Procedimiento especial de impugnación

DESPIDO. INDEMNIZACION. El artículo 53.1.b) del Estatuto de los Trabajadores establece, que la adopción del acuerdo de extinción al amparo de lo prevenido en el artículo 52 de la misma norma, exige entre otros requisitos, poner a disposición del trabajador simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, una indemnización de 20 días por año de servicio y, este requisito fué...

COOPERATIVAS DE TRABAJO.ARBITRAJE. Únicamente puede acudirse al arbitraje para dirimir conflictos individuales cuando ambas partes contendientes estén de acuerdo en ello. En primera instancia se estima suplicación. Se desestima casación.

DESPIDO. La jurisdicción laboral viene reputando de lícitas causas de extinción del contrato de trabajo por causas técnica, por ejemplo, en la instalación de taquillas automáticas en los vestuarios de un centro; o en confección de un programa que permite realizar más rápida y fácilmente las tareas que eran la base primordial del cometido del trabajador, de tal manera que tales funciones pasan de...

TRABAJADORES. SANCIONES. Si el problema de cuantificación de una indemnización por el daño moral que produce la violación de un derecho fundamental como el de libertad sindical, no debe ser la causa para no admitir la procedencia de dicha indemnización, pues a este mismo problema se enfrentan otros derechos inmateriales y sin embargo ello no es óbice para que, a falta de parámetros legales de...

"SANCIONES DISCIPLINARIAS. SOCIO DE COOPERATIVAS. IMPUGNACION. Por otro lado, si el demandante es socio y trabajador de la Cooperativa demandada, está incluido dentro de lo normado en el art. 21.2 de la propia Ley en cuanto dispone que les resultan aplicables a los socios de trabajo las normas establecidas en las ley para los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado, con las...

IMPUGNACION DE SANCIONES. DESESTIMACIÓN. La Sentencia de instancia desestima la demanda sobre impugnación de sanción confirmando la sanción por falta muy grave impuesta por la empresa consistente en 21 días de suspensión de empleo y sueldo a los trabajadores demandantes. Recurren éstos en Suplicación , el tribunal entiende que Los principios de justicia y equidad imponen graduar la sanción sobre...

RECLAMACION LABORAL. No cabe sustituir el criterio técnico del tribunal opositor, con lo que la puntuación obtenida en la fase de oposición debe ser confirmada, como razona el juez de instancia, pues no cabe apreciar arbitrariedad en la actuación de la demandada ni vulneración de los principios de igualdad. Se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicacion.

"EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. FALTA DE RENTA DE LA EMPRESA. Se impugna sentencia. Para que la falta de renta de la empresa sea causa de extinción de contrato de trabajo no es necesario, de ning?n modo, que la situación econ?mica negativa de la empresa sea irreversible; antes al contrario, lo m?s propio y caracter?stico de estos supuestos es que se trate de situaciones no definitivas, es...

Desestimación del recurso Se interpone recurso contra sentencia que desestima demanda sobre DESPIDO. La Sala considera, a la vista de los hechos probados de la sentencia, que no puede más que mantenerse la resolución admitiendo que la amortización de la plaza del actor es adecuada al fin de servir a una mejor organización de recursos con la finalidad de evitar peores resultados que pongan...

BUENA FE CONTRACTUAL. La buena fe contractual a que se refiere el artº 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores es la que deriva de los deberes de conducta y del comportamiento que el artº 5 a), en relación con el artº 20.2, ambos del Estatuto de los Trabajadores, imponen al trabajador, y, en su sentido objetivo, ""constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible o, mejor aún, un principio...

RECLAMACIÓN SOBRE DESPIDO. DESPIDO DISCIPLINARIO. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. LIBRE SINDICACIÓN. Al actor se lo despide alegando causas justas de despido disciplinario. No se ha conculcado derecho a la libertad sindical. La empresa desconocía el hecho de que el trabajador iba a ser presentado como candidato en unas futuras elecciones. Se aprecian indicios de vulneración del derecho fundamental a la...