Modelos sobre Prestación de desempleo
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Demanda sobre complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género
Este complemento queda señalado, junto con otras medidas, el reciente Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico, y consiste en el derecho a percibir una cantidad fija al mes en el momento de la jubilación. Dicho complemento viene a sustituir al ex artículo 60...
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Reclamación administrativa previa sobre complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género
Este complemento queda señalado, junto con otras medidas, el reciente Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico, y consiste en el derecho a percibir una cantidad fija al mes en el momento de la jubilación. Dicho complemento viene a sustituir al ex artículo 60...
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Solicitud Expediente Regulación de Empleo
ERES tramitados a partir del 12-2-2012 Las causas de suspensión de los contratos de trabajo pueden ser económicas, técnicas, organizativas o de producción, así como por causa de fuerza mayor. Con respecto de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, la suspensión afectará a días completos ,
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Demanda contra la resolución que deniega la prestación por desempleo
Estarán comprendidos en la protección por desempleo, siempre que tengan previsto cotizar por esta contingencia, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, el personal contratado en régimen de derecho administrativo y los funcionarios de empleo al servicio de las Administraciones Públicas (artículo 262 de la Ley General de la Seguridad Social).
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Demanda en materia de prestación por desempleo por extinción
La prestación por desempleo se dirige hacia aquellas personas que pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo y cumplan con los requisitos legales existentes enumerados en el artículo 272 de Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. El derecho a la prestación por desempleo se extingue cuando el...
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Demanda de impugnación de percepción indebida de la prestación por desempleo
Modelo de demanda impugnando la resolución de la Dirección Provincial del Servicio de Empleo Estatal por la que se acuerda la devolución de la prestación por desempleo (art. 146.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social).
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Memoria explicativa de las causas ERTE por limitación de la actividad con base en el Real Decreto-Ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo
Conforme lo dispuesto en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, publicado en el Boletín Oficial de Estado (BOE) el día 30 de septiembre, se viene a incluir dos novedades en su artículo 2, ERTE POR IMPEDIMENTO y ERTE POR LIMITACIÓN DE LA ACTIVIDAD, en ambos casos el factor causa por Fuerza Mayor será el principal matiz. Las empresas que vean limitado el...
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Acta apertura periodo de consulta del expediente de regulación temporal de empleo
Tras la reforma laboral introducida por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, se revisa el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, en el que se viene a simplificar y flexibilizar los procedimientos y plazos. En estos ERTE el periodo de consultas se...
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Notificación a los trabajadores de la decisión empresarial de suspensión de contratos o reducción de jornada como consecuencia de un ERTE por causas organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor
Modelo de comunicación a los/las empleados/as de la decisión tomada por la empresa de suspender los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de los/las trabajadores/as tras haberse tramitado el correspondiente expediente de regulación temporal de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, a raíz de la pandemia provocada por el virus
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Solicitud a la autoridad laboral de suspensión temporal de contrato de trabajo por fuerza mayor (COVID-19)
Tras declararse el estado de alarma por emergencia sanitaria del COVID-19, por medio del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, las empresas podrán suspender los contratos laborales con sus trabajadores mediante un procedimiento especial de expediente de suspensión de contratos por fuerza mayor, en
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Acta de finalizacion de negociaciones para la celebracion de un ere de suspensión de relaciones laborales
Después del acta de apertura del periodo de consultas por tiempo no superior a 15 días, y finalizando éste con acuerdo, se presumirá que concurren causas significativas de la suspensión, y se notificará a los empleados y a la autoridad laboral su decisión. Art. 13 RDL 3/2012 y art. 47 ET
- Solicitud de la prestación contributiva por desempleo (cumplimentable)
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Acta de finalizacion periodo de consultas de un ere sin acuerdo
Durante el periodo de consultas, las partes deberán negociar de buena fe, con vistas a la consecución de un acuerdo. Pero habiendo transcurrido el período de consultas sin acuerdo entre la empresa y los representantes, el empresario comunicará a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral la decisión final de despido colectivo que haya adoptado y las condiciones del mismo. Art.
- Certificado de empresa para el Régimen General (cumplimentable)
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Medidas sociales de reactivación del empleo en base al RD-Ley 18/2020 y al RD-Ley 24/2020
Explicación de las medidas sociales destinadas a la reactivación del empleo que contemplan el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo y el Real Decreto-Ley 24/2020 de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial
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Solicitud de autorización a los trabajadores para el acceso a sus datos personales en relación con la gestión de prestación por desempleo derivada de ERTE
Modelo de carta destinada a los/las trabajadores/as de una empresa que ha tramitado un ERTE para que presenten su consentimiento para tratar sus datos personales con la finalidad de solicitar la correspondiente prestación por desempleo.
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Renuncia a ERTE de fuerza mayor ocasionado por el COVID-19
Las empresas que estuviesen aplicando las medidas de suspensión o reducción de jornada pueden renunciar a las mismas de manera total o parcial, con la posibilidad de reincorporar a trabajadores incluidos en esos expedientes en la medida necesaria para el desarrollo de su actividad previa comunicación al SEPE. Si la renuncia es al ERTE en su totalidad, habrá de realizarse comunicación a la...
- Certificado de empresa para el Sistema Especial Agrario (cumplimentable)
- Certificado de empresa y solicitud de reanudación agrupada de prestaciones (cumplimentable)
- Comparecencia ante el SEPE tras la nueva inscripción como demandante de empleo (cumplimentable)