Sentencias sobre Plus de toxicidad

Riesgos laborales. Reclamación a factores tóxicos. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Complemento salarial de puesto de trabajo

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TRABAJADOR. PENOSIDAD. PLUS. Se presenta demanda en reclamación de cantidad en concepto de plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad, que se dice devengado por el trabajador accionante entre los meses de julio y diciembre de 2004. La cuantía computable de lo reclamado en el litigio (937,20 €) no autoriza el recurso de suplicación frente a la sentencia dictada en

Riesgos laborales generales por puesto de trabajo. Derechos. Medidas de seguridad. Sustancias tóxicas del agua

"RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. Trabajadores reclaman derechos. No es en absoluto notorio que la cuestión aquí debatida afecte a un gran número de trabajadores. Es cierto que la sentencia de instancia afirma, que ""notoriamente"" se da tal afectación, pero no puede aceptarse. Téngase en cuenta que el problema que es objeto de tratamiento en este proceso afecta única y exclusivamente a los ...

Complemento de puesto de trabajo. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Revisión salarial del convenio. Penosidad

Recurso de suplicación contra la sentencia. Complemento personal de unificación. Museo. Convenio colectivo

RECLAMACIÓN CANTIDAD

PLUS DE TOXICIDAD. REQUISITOS: El complemento de penosidad, toxicidad o peligrosidad se percibirá por la realización habitual de trabajos en puestos excepcionalmente peligrosos, penosos o tóxicos, de lo que se infiere la necesidad de concurrencia de dos requisitos para la procedencia de su abono, cuales son la habitualidad y la excepcionalidad de la peligrosidad, la penosidad o la toxicidad en el

SALARIO. PLUS DE TOXICIDAD. Que la peligrosidad no es inherente al puesto de limpiadora queda evidenciado por el hecho de que el convenio Colectivo de Limpieza contemple el plus de toxicidad, peligrosidad o excepcional penosidad para los trabajadores que realicen labores de esta naturaleza (art. 25 ), y no cabe sostener que el plus convenio que las actoras perciben, de conformidad con lo...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Descartada la existencia de discriminación, resulta evidente que para que los actores tuviesen derecho al plus de peligrosidad, deberían haber acreditado el carácter peligroso del servicio que prestan, lo que no ha sucedido, ya que de la documental aportada se desprende que los técnicos de soporte a la investigación no hacen disecciones ni preparan...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

RECLAMACIÓN CANTIDAD

SALARIO. DIFERENCIA SALARIAL. Finalmente es obligado el rechazo de la aplicación de la cláusula convencional de revisión salarial pues, como con acierto se razona en la Sentencia, "no se justifica la petición del diferencial pretendido ni sobre los conceptos que postula ahora, ni sobre los ya abonados; amén de que sobre éstos debió efectuar el oportuno cálculo liquidatorio que no cabe reservar en

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PLUS DE PELIGROSIDAD. PUESTO DE TRABAJO. Para que un trabajador pueda acceder al plus de peligrosidad es necesario que el puesto de trabajo, cree para el que lo desempeña un riesgo o peligro previsible. Se estima el recurso.

SALARIOS. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La percepción del correspondiente plus está condicionada a la exposición a agentes químicos tóxicos, y en aplicación del RD 374/01, sobre protección a la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante su trabajo, se indica que no es preciso que se superen un límite de exposición...

PLUS DE TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD. Si bien la disponibilidad de protectores auditivos puede hacer patente el cumplimiento de la normativa vigente, no impide la calificación del riesgo que haya de corresponder objetivamente a la actividad laboral pues no afectan a la naturaleza, al sistema y a las condiciones de trabajo, en cuanto no suponen mejoras objetivas de las instalaciones o de los...

CONFLICTO COLECTIVO. De lo que antecede y por lo tanto no constando ninguna previsión en el Convenio Colectivo acerca de la forma de retribución de las vacaciones y cuales son los conceptos retributivos que se deben o no abonar durante su disfrute, la consecuencia que de ello resulta, en aplicación de la doctrina jurisprudencial reseñada, es que debe de aplicarse el artículo 7 del Convenio 132 de

PROCESO SOCIAL. Aún acudiendo al principio de tutela judicial efectiva y considerásemos que en realidad es un motivo de censura jurídica el recurso tampoco puede analizarse sin situar en indefensión a la contraparte pues aunque se hace referencia a concretos artículos del convenio colectivo se incumple con el número 2 del artículo 196 mencionado pues en ningún caso se fundamenta el porqué se ha...

"RECLAMACIîN DE CANTIDAD. UNIFICACIîN DE DOCTRINA. Para la viabilidad del recurso de casaci—n para la unificaci—n de doctrina es necesario que exista una contradicci—n entre la resoluci—n judicial que se impugna y otra resoluci—n judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del Tribunal Supremo. La contradicci—n requiere que

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. COMPLEMENTO DE TOXICIDAD. Tampoco puede llegarse al extremo de exigir para el reconocimiento del derecho al percibo del plus que el riesgo en el desempeño del trabajo en tales condiciones sea inminente y concreto, lo que obligaría, como regla, a sólo poder justificar su existencia cuando se hubiere producido una situación dañosa, lo que es ajeno a la...

SALARIO. PLUS SALARIAL. Sostiene en esencia la recurrente que la sentencia de instancia vulnera la congruencia proclamada en los preceptos antes citados al estimar el derecho al plus de toxicidad basándose en la exposición a toxicidad de la sección de distribución en la que el actor no ha prestado sus servicios porque los presta en la sección de expediciones y carga en la que la exposición es...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Aún teniendo cuenta esta circunstancia, lo cierto es que el manejo y la utilización de la sustancias tóxicas, que es lo que determina el derecho al plus es constante durante toda la jornada de trabajo, pues lo que no consta en modo alguno es que el manejo o utilización de las referidas sustancias se circunscriba a un número determinado de horas a lo...

Penosidad por ruido. Complemento de puesto de trabajo. Cantidad. Riesgos laborales

Cantidad. Complemento de puesto de trabajo. Riesgos laborales. Penosidad por ruido

CONFLICTO COLECTIVO. El recurso debe acogerse parcialmente en el sentido de incluir la condena a las cantidades que se devengan desde el 14-7-03, por los días trabajados, que, para el año 2003, desde el 14 de julio ascienden a 94, según el relato de hechos contenido en el ordinal 7º, lo que arroja para dicho año la cantidad de 521,51 euros. En cuanto al año 2004, que sólo se toma desde el 8 de...