Sentencias sobre Plus de puesto de trabajo

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. No basta constatar que una diferencia de trato se encuentra establecida en Convenio Colectivo para llegar a la conclusión de que la misma aparece justificada y se adecua a las exigencias del art. 14 de la Constitución Española, dado que el Convenio Colectivo, en cuanto tiene valor normativo y se inscribe en el sistema de fuentes, ha de someterse a...

Modificación del acuerdo. Secciones sindicales. Trabajadores de la empresa. Despidos

Pago del resto de la cantidad objeto de reclamación. Puesto trabajo. Diferencias salariales. Salario

SALARIO. ESTRUCTURA. COMPLEMENTOS. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. El complemento de penosidad reconocido a la parte demandante está establecido para remunerar tareas especialmente cualificadas realizadas en condiciones laborales superiores a las que son normalmente exigibles, conformando por ello un plus de puesto de trabajo esencialmente distinto al elemento de compensación que se...

PKUS DE PUESTO DE TRABAJO. El reconocimiento del plus de puesto de trabajo de carácter circunstancial y singularizado atribuido a los que prestan su actividad en las instalaciones aeroportuarias, se encuentra justificado por el lugar de la actividad y por la formación específica exigida que es impartida por técnicos cualificados y no simplemente por una empresa privada de escasa duración y estas...

"COMPLEMENTO DE PUESTO DE TRABAJO. DESESTIMACIÓN. Frente a la Sentencia de Instancia que estim? la demanda en reclamación de cantidad, por el concepto de complemento de puesto de trabajo Tipo O, se alza el presente recurso, el tribunal entiende que El motivo debe estimarse ya que haciendo un recorrido por la doctrina y jurisprudencia a la hora de analizar el plus de peligrosidad, vemos que ?ste...

"SALARIO. COMPLEMENTO. PUESTO DE TRABAJO. PLUS DE MANDO. El citado plus o complemento reclamado (de mando), es de puesto de trabajo, y corresponde a los trabajadores que ejerzan las funciones a que se refiere el art. 34 del Convenio Colectivo, y solo en tanto en cuanto las desarrollen. En el supuesto enjuiciado, se constata acreditado que los demandantes ocupan (y han ocupado durante el...

"CONTRATO DE TRABAJO. EMPRESA DE VIGILANCIA. PLUS DE SEGURIDAD. El derecho del trabajador a percibir un ""plus"" que, por su condición de ""complemento de puesto de trabajo"", s?lo se devenga cuando se realice el servicio ""con arma de fuego reglamentaria"", ?nicamente puede reconocerse (de no concurrir dicha ""funcional"" circunstancia) en los ""excepcionales"" supuestos que la norma determina.