Sentencias sobre Plus de peligrosidad

PLUS DE PRODUCCIÓN Y PELIGROSIDAD. SUPLEMENTO DE MAQUINARIA. Se reclama contra la sentencia de la Sala de suplicación que razona que, de lo dispuesto en los arts. 36 y 43 del Acuerdo General para las empresas de transporte de mercancías por carretera, se deduce que los complementos reclamados se abonan voluntariamente por la empresa sin causa específica y con carácter no consolidable, pudiendo...

PLUS DE PELIGROSIDAD. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El plus reclamado debe responder a situaciones verdaderamente excepcionales, y no a riesgos o dificultades intrínsecas a las tareas desempeñadas, debiendo en todo caso tenerse en cuenta las circunstancias concurrentes en cada supuesto. Se desestima la casación.

HORAS EXTRAORDINARIAS. PLUS SALARIAL. La sentencia de instancia fija en los hechos probados las horas extraordinarias que han venido realizando los actores durante el año 2007 y el importe que han cobrado cada uno de ellos a razón de 7,41 euros la hora. Se reclamaba por los actores en la demanda la diferencia entre el importe percibido y el que deberían haber percibido, fijando el valor que...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. En cuanto al fondo del asunto la Sala no ha encontrado razones que justifiquen la percepción del plus de peligrosidad, porque no se han acreditado razones que justifiquen la realidad concreta de la especial peligrosidad de los puestos de trabajo de los recurrentes. Son numerosos los documentos aportados por los propios demandantes en que se niega...

Complemento salarial de puesto de trabajo. Devengo en el convenio colectivo. Demanda de reclamación de cantidad. Condiciones de peligrosidad

PLUS DE PELIGROSIDAD. No puede llegarse al extremo de exigir para el reconocimiento del derecho al percibo del plus de peligrosidad que el riesgo en el desempeño del trabajo en tales condiciones sea inminente y concreto lo que obligaría como regla a solo poder justificar su existencia cuando se hubiera producido una situación dañosa lo que es ajeno a la finalidad de tal complemento salarial...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Puesto que la naturaleza del puesto de trabajo no se excluye por la existencia de determinadas medidas de seguridad o equipos de protección individuales que ha de utilizar el trabajador para evitar en lo posible siniestros previsibles en todo puesto de trabajo que entrane gran peligrosidad y teniendo en cuenta que como reconoce la sentencia de...

SALARIO. PLUS DE PELIGROSIDAD. En el concreto caso que nos ocupa los actores se encuentran expuestos a un riesgo diferenciado -el que en el recurso se denomina riesgo circunstancias o ambiental-, lo que acontece es que no se tiene por acreditado su gravedad potencial o su alta probabilidad de materialización, destacando la Juzgadora que de hecho ningún siniestro ha sido acreditado, y el discurso...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. No debe olvidarse que estamos en una materia en la que el derecho al complemento salarial se vincula a las condiciones de cada concreto y singular puesto de trabajo, de tal forma que sea singularmente penoso uno de los que ocupa uno de esos ajustadores y no los restantes por no estar, por ejemplo, próximos a la fuente de extremo calor, ruido o suciedad

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Si bien el puesto de trabajo que desempeña la actora no puede considerarse de mayor penosidad ni con mayor carga de frustración o tensión que el que soportan otros puestos de la misma categoría y actividad, o que el de otros puestos desempeñados por otros trabajadores de la misma categoría y especialidad, si se observa a tenor del relato fáctico que...

PLUS DE PENOSIDAD. No puede considerarse que la estructura salarial del convenio del sector coincida con la estructura salarial del convenio de empresa, como resulta de la comparación de los artículos 14 y concordantes del convenio de empresa con los artículos 44 yconcordantes del convenio de sector, puesto que en el convenio de empresa aparecen conceptos que no figuran en el convenio de sector y,

Complemento de puesto de trabajo. Seguridad al personal de mantenimiento ajeno. Prevención de riesgos laborales. Convenio colectivo

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La empresa no tiene ninguna obligación de negociar en el seno de la Comisión Paritaria la supresión del plus de peligrosidad, o su transformación, ni, tampoco, tiene que negociar, el mantenimiento de su retribución bajo otra denominación. La únicas obligaciones que le impone dicho precepto son: la de comunicar a la comisión paritaria las fórmulas o...

Abono de la cantidad. Hora de trabajo efectivo. Pluses de peligrosidad. Absorción conceptos salariales

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. PLUS DE PELIGROSIDAD. Sentado cuanto se ha expuesto, ha de afirmarse que la actuación obligatoria de la Comisión no excluye la posibilidad de la resolución definitiva por la jurisdicción competente, tanto desde el punto de vista sustantivo como formal, pero la actuación de aquella, en cuanto requisito preprocesal, ha de ser previa a la presentación de la...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La aplicación de este cuerpo de doctrina bastaría para rechazar la denuncia de la recurrente, pero es más, examinando las características de los puestos que ocupan resulta la concurrencia de los requisitos que el artículos 59 del Convenio Colectivo de aplicación exige. Como resulta del ordinal segundo del relato fáctico, una vez revisado, el Servicio...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Partiendo de la doctrina constitucional conforme a la cual la diferencia de trato no afecta al principio constitucional de igualdad si se justifica objetiva y adecuadamente la existencia de los motivos o circunstancias determinantes de tales diferencias, el Tribunal Supremo viene declarando que el abono de cantidades distintas por el mismo trabajo no...

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. En el presente caso no existe constancia alguna en la relación de hechos probados de la Resolución que se impugna de que la actora, en el desarrollo de su actividad profesional, esté sometida a riesgos o peligros ajenos a los que son propios de su profesión de Asesor Técnico de Valoración del Centro de Valoración y Orientación de...

SALARIO. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Para que pudiera estimarse la primera de las pretensiones (puesto tóxico, penoso o peligroso) debería quedar acreditado que existe una excepcionalidad en la prestación de servicios y un nivel de Riesgo superior al del Sector en general, Riesgo que de hecho está tipificado, al exigir determinadas medidas de protección para la recogida,...

Beneficio. Cuantía del complemento retributivo. Reclamación por cantidad. Peligrosidad del convenio colectivo de empresas de seguridad

PLUS DE PELIGROSIDAD. La cuantía del complemento, será del l5% sobre el Módulo Salarial B establecido en el Anexo I y para tener derecho al mismo, será preciso que la dedicación del productor al puesto de trabajo en cuestión, tenga carácter exclusivo o preferente y en forma habitual o continuada. Cuando el destino al puesto de trabajo no tenga carácter de habitual y continuado, sólo se percibirá...

PLUS DE PELIGROSIDAD. Es cierto que el trabajo de limpieza de los arcenes exteriores y carriles de circulación no se realiza diariamente ni constantemente, no existiendo, en consecuencia, habitualidad en el desempeño de la función potencialmente peligrosa, por lo que siendo así que el propio precepto convencional prevé el abono del complemento salarial en porcentaje del 20% o el 10%, en función...

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Una cuestión es que el plus salarial se determine por referencia al salario base que se establece en las tablas del convenio, y otra, muy distinta, es su devengo, que al tratarse de complemento de puesto de trabajo, por definición de antiguo es de índole funcional por lo que su percepción depende exclusivamente del ejercicio de la...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. PLUS DE PELIGROSIDAD. En definitiva, de no reconocerse a los demandantes el derecho al complemento asignado desde 1990 al puesto de trabajo que ocupan, no sólo se vulneraría la Disposición Transitoria 2ª del Convenio, sino el artículo 14 de la Constitución Española, ya que la verdadera razón de la denegación del complemento se patentiza en el ordinal 3° de...