Sentencias sobre Plus de asistencia

PLUS DE ASISTENCIA. VACACIONES. El trabajador debe percibir durante las vacaciones su retribución ordinaria, normal o media, calculada en la forma en que pueda acordarse por la negociación colectiva. El plus de asistencia se trata de un concepto retributivo que puede considerarse como ordinario, habitual y periódico y que, por consiguiente, debe figurar en el abono de las vacaciones, sin que el...

Conflicto colectivo. Derecho de huelga de los trabajadores. Declarar ilegal. Libertad sindical

PLUS SALARIAL. HORAS EXTRAORDINARIAS. Es obvio que la falta de forma escrita no impide la posible existencia de un acuerdo de tal clase; pero al faltar el vigor acreditativo de los documentos escritos por un lado, y por otro al ser necesario demostrar con toda nitidez que el fin y objeto que persiguen los conceptos retributivos sobre los que se debate es el pago de las horas extraordinarias, para

CONFLICTO COLECTIVO. ART. 27 DEL CONVENIO COLECTIVO DE NUTREXPA S.A. (2010-2011). ABONO DEL PLUS DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA EN SUPUESTOS DE REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE MENOR, FAMILIAR O DISCAPACITADO: SE DEBE ABONAR EN SU IMPORTE ÍNTEGRO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

SALARIO. PLUS. En su sentencia número 59/1982, de 28 de julio ( RTC 1982\59) BOE de 18 de agosto, dicho Tribunal ha declarado que «para afirmar que una situación de desigualdad de hecho no imputable directamente a la norma (como lo es en el período al que los recurrentes limitan su impugnación, la diferencia de retribuciones entre dos tipos de trabajadores) tiene relevancia jurídica, es menester...

Gratificación. Reclamación de la cantidad por exceso de jornada. Pagas extraordinarias. Fondo de garantía salarial

CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO. Pues bien partiendo de los antes señalado y teniendo en cuenta los efectos que deben de darse a las sentencias firmes dictadas en materia de conflicto colectivo y a lo que nos hemos referido con anterioridad procede la estimación del recurso planteado por la representación letrada de la mercantil Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos puesto que el referido art 61...

CONFLICTO COLECTIVO. Procede la estimación del recurso planteado por la representación letrada de la mercantil Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos puesto que el referido art. 61 d) Del II Convenio Colectivo que regula el complemento de permanencia y desempeño exige como presupuesto para el abono del complemento de permanencia y desempeño que se percibiría previo cumplimiento de los...

DESPIDO DISCIPLINARIO

Trabajadores laborales eventuales. Pago por permanencia. Complemento personal. Convenio colectivo

Complementos salariales. Conflicto colectivo. Salario en función de la reducción. Puntualidad en los casos de asistencia efectiva durante la jornada de trabajo

CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. PLUS DE PENOSIDAD DURANTE EL PERÍODO VACACIONAL. INTERPRETACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. El precepto alegado no establece los mínimos que se han de percibir durante las vacaciones, sino lo que se ha de percibir única y exclusivamente, y la no exclusión del plus debatido no puede significar, su inclusión e incorporación a la percepción...

Convenio colectivo aplicable. Absorción entre el salario base. Reconocimiento de trienio. Diferencias salariales en el concepto de antigüedad

Salario diario en relación a los ingresos totales del trabajador. Mejora de seguridad social. Accidente laboral. Reclamación de cantidad