Sentencias sobre Participación del trabajador en la empresa

5 sentencias sobre Sentencias sobre Participación del trabajador en la empresa

  • STS, 4 de Diciembre de 2000

    CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO. RTVE. La elección de los miembros del Comité o Delegados se instrumenta a través de un proceso electoral que se desarrolla mediante la votación de todos los trabajadores con derecho a participar, constituyendo un principio básico, la exclusión como elegibles de los componentes de aquellas listas que no hayan obtenido el 5% de los votos de cada colegio. En primera...

  • STSJ Comunidad Valenciana 883/2000, 7 de Marzo de 2000

    CONFLICTO COLECTIVO. LIBERTAD SINDICAL. Más desde ahora se adelanta que el recurso no puede prosperar, pues sobre la materia se ha pronunciado el Tribunal Supremo, en la sentencia de 14 de junio de 1999,confirmando otra de ésta propia Sala, cuyos argumentos deben entenderse plenamente aplicables al caso que ahora se somete a nuestra consideración, al ser idéntico el tema de fondo. Dicha...

  • STSJ País Vasco , 30 de Mayo de 2000

    IMPUGNACIÓN DE DESIGNACIÓN DE DELEGADO SINDICAL. LEGITIMACIÓN ACTIVA. La legitimación activa de las personas físicas siempre que se demuestre su vinculación con la pretensión de demanda y en este caso el sindicato recurrente niega esa legitimación sólo en función de un presupuesto que no concurre. Además, en la hipótesis de que realmente se hubiera entablado un proceso de conflicto colectivo y...

  • STSJ Cataluña 3995/2006, 23 de Mayo de 2006

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. INDEMNIDAD. El derecho de tutela judicial no se satisface solamente mediante la actuación de Jueces y Tribunales, sino también a través de la garantía de indemnidad, en virtud de la cual del ejercicio de la acción judicial no pueden derivarse para el trabajador consecuencias perjudiciales en el ámbito de las relaciones públicas o privadas. Se...

  • STSJ Andalucía , 7 de Junio de 2000

    RECONOCIMIENTO DE DERECHOS FUNDAMENTALES. TUTELA DEL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. La actuación del Ayuntamiento demandado al no reconocer a la Sección Sindical de dicho Sindicato y al Delegado Sindical tales prerrogativas, constituye una conducta antisindical que debe ser cesada, pero sin que pueda prosperar la pretensión deducida en el suplico de la demanda respecto de otros...

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