Sentencias sobre Pactos especiales

83 sentencias sobre Sentencias sobre Pactos especiales

  • STSJ Cataluña 3448/2006, 5 de Mayo de 2006

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. SENTENCIA. REQUISITOS. Las sentencias han de ser claras, precisas y congruentes con las pretensiones de las partes oportunamente deducidas en el proceso. Se estima el recurso.

  • STSJ Comunidad de Madrid 437/2006, 28 de Junio de 2006

    ANTIGÜEDAD. INTERCAMBIO DE LUGARES DE TRABAJO. ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL. GASTOS DE TRASLADOS. Se impugna sentencia por ambas partes. Cuando el personal es destinado a distintas entidades para cumplir con un programa previamente determinado y luego vuelve a la entidad originaria su antigüedad cuenta desde que comenzo la relación laboral única con la entidad originaria. La especialización...

  • STSJ Cataluña 3462/2006, 5 de Mayo de 2006

    Tuteles contemplades. Contrato de trabajo temporal. Per a terceres empreses. Empresari

  • STSJ Comunidad Valenciana , 16 de Julio de 2002

    Servicios en la empresa. Cantidad objeto de indemnización. Liquidación de la extinción de la relación laboral. Contrato de trabajo

  • STSJ Cataluña 6348/2001, 19 de Julio de 2001

    "CONTRATO DE TRABAJO. PACTO DE PERMANENCIA. ACCIDENTE DE TRABAJO. Pues bien, aplicada al caso la doctrina que se contiene enel más reciente pronunciamiento sobre esta controvertida cuestión (y siguiendo la línea mantenida por esta Sala en sus sentencias de 9 de julio de 2001 y 13 de julio de 2001), debe convenirse que la genérica eficacia obligacional que aquella otorga a los Pactos de...

  • STSJ Cataluña 6009/2002, 25 de Septiembre de 2002

    PACTO DE PERMANENCIA. ESPECIALIZACIÓN. CONCEPTO. FORMACIÓN PROFESIONAL. La empresa actora denuncia la infracción del pacto de permanencia por considerar que los trabajadores que lo suscribieron lo incumplieron. La especialización que justifica el pacto de permanencia no es la formación profesional ordinaria ni la instrucción sobre el trabajo contratado sino aquella formación singular o...

  • STSJ Comunidad de Madrid 253/2006, 19 de Abril de 2006
  • STSJ Andalucía 2342/2004, 20 de Julio de 2004

    Trabajador a la formación profesional. Curso de especialización con el abono de los gastos. Cláusulas del contrato. Indemnización por incumplimiento del pacto de permanencia

  • STSJ Comunidad de Madrid 1251, 14 de Febrero de 2006

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD DE EMPRESA. INCUMPLIMIENTO DE PACTO DE PERMANENCIA. Es indudable que al ser personalísima la obligación de trabajar no puede imponerse al trabajador su cumplimiento, salvo que, como en el presente, viniera obligado a hacerlo en virtud del pacto de permanencia que libremente asumió. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Murcia , 21 de Enero de 2000

    Prestaciones brutas de desempleo. Convenio colectivo. Trabajador. Reclamación de cantidad

  • STSJ Canarias , 7 de Abril de 2000

    COMPLEMENTO DE SERVICIO. ACUERDO. VALIDEZ: El hecho de que unas empresas quedaran vinculadas por dicho acuerdo a diferencia de otras (aquellas que no retribuían a sus trabajadores con dicho plus), en modo alguno crea un panorama discriminatorio entre los trabajadores de hostelería (al diferenciar entre quienes deben percibirlo) pues su finalidad no es otra que evitar los perjuicios económicos a...

  • STSJ Cataluña , 30 de Septiembre de 2003

    Trabajador a la formación profesional. Reclamación de cantidad. Curso de especialización. Pactos de permanencia en contratos

  • STSJ Andalucía 949/2006, 23 de Marzo de 2006

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. EMPRESARIO. El empresario cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, puede acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Se estima el recurso.

  • STSJ Canarias , 26 de Septiembre de 2003

    PREMIO POR PERMANENCIA. EXTINCIÓN DE RELACIÓN LABORAL POR INCAPACIDAD PERMANENTE. PERSONAL LABORAL. FUNCIONARIOS. IMPOSIBILIDAD DE EQUIPARACIÓN. NORMATIVA APLICABLE. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre imposibilidad de percepción de premio por permanencia por extinción de relación laboral por incapacidad permanente. Ello no supone que se esté en contra de que en la...

  • STSJ Andalucía 3433/2000, 5 de Diciembre de 2000

    "ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. IGUALDAD DE TRATO. IUS VARIANDI. La igualdad de trato establecida en el Estatuto de los Trabajadores no es en sentido absoluto, permitiendo la coexistencia y eficacia del principio de autonomía de la voluntad con el de igualdad sin que el primero desaparezca, dejando margen para el acuerdo privado o la decisión unilateral del empresario con base al ""Ius variandi"

  • STSJ Comunidad de Madrid 553/2006, 13 de Septiembre de 2006

    PACTO DE NO CONCURRENCIA Y NO COMPETENCIA. Queda acreditado que la sociedad actora y la empresa para la que presta servicios la recurrente, realizan la misma actividad, de ahí el evidente interés de la demandante en el cumplimiento del pacto de no competencia suscrito con el demandado, aquí recurrente, siendo clara, real y actual la competencia denunciada. Era adecuada la compensación establecida

  • STSJ Canarias , 15 de Junio de 2005

    "CONCURRENCIA DESLEAL. Para que exista concurrencia desleal durante la vigencia del contrato de trabajo deben de darse los siguientes requisitos: la realización de una actividad profesional tanto por cuenta ajena como por cuenta propia; que el trabajador preste servicios habitualmente (no de forma esporádica) en dos empresas dedicadas a la misma actividad, por incidir sobre un mismo mercado y...

  • STSJ Andalucía 3067/2003, 7 de Octubre de 2003

    Curso de formación. Liquidación de la extinción de la relación laboral. Contrato de trabajo. Salario por falta de preaviso

  • STSJ Cataluña 5110/2005, 3 de Junio de 2005

    Trabajador a actividades laborales. Sanción por la comisión de falta. Competencia desleal a la empresa. Suspensión de empleo

  • STSJ Cataluña 8889/2005, 17 de Noviembre de 2005

    CONTRATO DE TRABAJO. CLAUSULA DE INEPTITUD. EXTINCION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero en el caso que se nos somete aquí a conocimiento se da la circunstancia de que la empresa intentó eludir la aplicación de esta norma mediante la suscripción de una cláusula que el permite extinguir libremente el contrato por la falta de un requisito que era inexistente en el momento mismo de su celebración. Nótese...

  • STSJ Canarias , 14 de Diciembre de 2001

    RENUNCIA DE TRABAJADOR. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Vemos cómo el Recurso planteado, parte de considerar que el Juez ""a quo"" reconoció que hubo justa causa para la renuncia al trabajo por parte de la actora o que hubo modificación sustancial de condiciones de trabajo. Pero eso no se deduce de la sentencia de instancia pues como hemos dicho estima aunque de forma parcial la reconvención. Esta Sala...

  • STSJ Cataluña , 23 de Septiembre de 2002

    Trabajador en reclamación de cantidad. Especialización profesional a cargo de la empresa. Cursos de formación. Contrato para el incumplimiento del pacto de permanencia

  • STSJ Andalucía 1102/2005, 28 de Abril de 2005

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPENSACIÓN. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de vacaciones y salario adeudado. Si frente a la pretensión deducida en la demanda origen del litigio, la demandada, además de reconocer la existencia de la deuda, adujo e invocó en el acto del juicio la de su crédito frente al demandante solicitando su compensación hasta el límite de su concurrencia,

  • STSJ Cataluña 1479/2007, 20 de Febrero de 2007

    Abús. Els casos de causa. Contrato laboral. Estatut

  • STSJ Comunidad Valenciana 1991/2006, 7 de Junio de 2006

    PACTO DE NO CONCURRENCIA. Se estima parcialmente la demanda. Se condena a la demandada a abonar la parte demandante la cantidad fijada. Se interpone recurso de suplicación por la demandada. La parte actora es una empresa dedicada a la actividad de comercio del mueble, decoración y electrodomésticos. El demandada prestaba servicios como Jefe Sucursal, la actora tenia un claro interés en preservar...

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