Sentencias sobre Oferta publica de empleo

CATEGORÍA PROFESIONAL. En la fase de concurso se valoran los servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social del Sistema Nacional de Salud. Debido a que se pretende que la consolidación de empleo tenga como principal referencia el ámbito territorial de cada Servicio de Salud, además de prevenir, en la medida de lo posible, que se produzcan desplazamientos masivos de...

Desestimar el recurso CA. Es objeto de revisión jurisdiccional la Resolución de 19/Abril/99 del Ayuntamiento de Cullera, por la que se resuelve la convocatoria de concurso-oposición para la provisión de una plaza de Técnico de Educación Física, El recurrente, atendiendo a la fundamentación jurídica de su demanda, imputa a dicho proceso selectivo los siguientes vicios invalidantes: 1ª)...

"CONVOCATORIA DE REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS. El hecho de que al final del concurso hubiesen llegado a resultar nombrados funcionarios que reunían esa exigencia de permanencia, no borra el desajuste a derecho que presentaba la previsión contenida al respecto en la convocatoria; que es de lo que trata el proceso presente y no de los resultados producidos en la misma. Se desestima apelación. "

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. ESTIMACIÓNSe impugna en el presente procedimiento la resolución administrativa que aprobó la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a la ""convocatoria para el encuadramiento, mediante oposición, como oficial de bomberos (nivel A) al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, de los oficiales de...

CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO. CONVOCATORIA A PRUEBAS SELECTIVAS. MODIFICACIÓN. El objeto del recurso es determinar la conformidad a derecho de la resolución de la Secretaria de Estado para la Administración Pública, que corrige errores advertidos en la convocatoria a pruebas selectivas para el acceso al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado. Entiende la parte actora que...

ADMINISTRATIVO. SISTEMA EDUCATIVO.PROCESO DE SELECCIÓN. Se interpone recurso administrativo contra la Resolución de 7 de enero de 2004 del Viceconsejero de Administración y Servicio del Departamento de Educación, Universidades e Investigación, por la que se desestimó el recurso de alzada interpuesto el 6 de agosto de 2003, contra Resolución de la Dirección de Gestión de Personal de 28 de julio de

"EMPLEO. PLAZA. VALORACIÓN DE APTITUDES. REVISIÓN. Se impugna resolución administrativa. Los órganos calificadores gozan de discrecionalidad técnica en sus apreciaciones y ni la Administración de quien dependen orgánicamente aquéllos tienen competencia para revisar el juicio formulado por tales órganos, ni los Tribunales Contencioso Administrativos pueden sustituir las decisiones de los mismos,...

ADMINISTRATIVO. CONVOCATORIA. PUBLICACIÓN. ANULACIÓN. Se interpone recurso de apelación contra la sentencia de fecha 14 de marzo de 2000, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 1 de Bilbao, desestimatoria del recurso registrado con el nº 2360/99 interpuesto contra la Resolución 1979/1998 de 2 de noviembre del Director General de Osakidetza desestimatoria del recurso ordinario...

"EMPLEO PUBLICO. INGRESO. CONCURO DE OPOSICION. Es decir, que la interesada participaba en las clases de conversación y realizaba lecturas de español para alumnos de lengua española en el Reino Unido. Pues bien, aunque desde luego, obviamente, ello no implica la asunción de la docencia en la misma extensión que la pueda asumir el profesor de al asignatura, lo cierto es que la base que se aplica...

RECURSO ADMINISTRATIVO. INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO. CONVOCATORIA. Es objeto del presente recurso contencioso-administrativo la pretensión anulatoria que formula el sindicato Eusko Langilen Alkartasuna-Solidaridad de Trabajadores Vascos (E.L.A.-S.T.V.), contra la resolución de 3 de julio de 1997 del Instituto Nacional de Empleo por la que se aprueba la convocatoria de Ayudas al Desarrollo de...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. CONCURSO. PRUEBAS SELECTIVAS. CRITERIOS DE SELECCIÓN. Se ha promovido un recurso jurisdiccional contra la resolución del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para cubrir 131 plazas de la categoría de Oficial de 1ª Administrativo. Por lo que a la reclamación que planteó la recurrente, relativa a la correcta valoración y cómputo de los servicios...

CONVOCATORIA. CUERPO DE MOZOS DE ESCUADRA. CALIFICACIÓN DE NO APTO. ENTREVISTA. INDEPENDENCIA E IMPARCIALIDAD. La entrevista ni se ajustó a las bases de la convocatoria ni se realizó con las suficientes garantías de independencia e imparcialidad que los principios imperantes en las pruebas de acceso a la función pública aconsejan. En Sede Administrativa se clasifica al demandante como no apto. Se

FUNCIÓN PÚBLICA. ACCESO. Se reconoce en este precepto el acceso a la función pública en condiciones de igualdad, principio que exige para que pueda apreciarse que se reclame ante situaciones sustancialmente idénticas que pongan de manifiesto una desigualdad de trato cuando no existan factores de diferenciación que la hagan explicable, resultando injustificada y desproporcionada respecto de una...

CONVOCATORIA DE PUESTOS DE TRABAJO. INFRACCIÓN DE LA NORMATIVA APLICABLE. NULIDAD. El sindicato impugna la convocatoria de puestos de trabajo aprobada por el Pleno de la Diputación de Lleida mediante concurso y modalidad de promoción interna porque vulnera los artículos 6, apartados 3 y 5, del Pacto de Condiciones del personal funcionario de la Diputación Provincial de Lleida, en donde se...

RECURSO ADMINISTRATIVO. FUNCIÓN PÚBLICA. PROCESO SELECTIVO. Se interpone recurso contencioso-administrativo contra la resolución del Ayuntamiento sobre materia de Función Pública, Proceso Selectivp para cubrir una plaza laboral. En la misma se declara desierta la plaza de carácter laboral indefinido de Profesor de Violín para la Escuela Municipal de Música, convocada dentro de la oferta pública...

CONCURSO DE PROVISIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. La relación de la Sociología Sanitaria con las funciones de un ATS existe pero la convocatoria exige una relación específica con las funciones del puesto, y a falta de otra prueba que correspondía suministrar a la recurrente en la instancia hoy apelada la correspondencia de la Sociología Sanitaria con las funciones de un ATS en un puesto de trabajo...

PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRBAJO. SELECCIÓN PARA REGIMEN DE INTERINIDAD. OFERTA PÚBLICA EMPLEO. CARACTERIZACIÓN. La oferta de empleo público es el presupuesto legal de partida, para que de acuerdo con ella pueda realizarse la selección del personal. Se estima el recurso contencioso administrativo. Se desestima el recurso de apelación.

PROCESO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO. Las dos convocatorias realizadas por el Insalud no suponen a convocatoria separada de plazas de atención primaria y de atención especializada, sino que suponen un modo de atención complementario a la asistencia ordinaria en ese nivel asistencial. Se desestima contencioso administrativo.

CONCURSO ADMINISTRATIVO. El recurrente cuestiona por último el contenido del informe psicológico, calificándolo de poco riguroso y contradictorio. Ahora bien, en este punto mal podemos dar la razón al actor, cuando no sólo su alegación se encuentra condicionada por la doctrina de la llamada discrecionalidad técnica de los Tribunales de oposición, sino que, admitida por la Sala, pese a ello,...

"RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. DESESTIMACIÓN. El objeto del presente recurso lo constituye la impugnación de la resolución de 20 de Junio de 1.996 de la Dirección General de Gestión de Recursos del Servicio Andaluz de Salud (SAS), por la que se disponía el cumplimiento de la sentencia dictada por esta Sala de lo Contencioso-Administrativo, EL TRIBUNAL entiende que Con ello se trata de...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. NORMA ESTATAL. SUPLETORIEDAD. La supletoriedad de la normativa estatal opera en defecto de normativa local propia. Se estima el recurso.

RECURSO DE APELACIÓN. CONVOCATORIA. ARBITRARIEDAD. FALTA DE MOTIVACIÓN. Fundamenta el actor el recurso de apelación en afirmar que la Comisión de contratación no expresa los motivos de su decisión cuando decide no proponer ningún candidato por entender que ninguno de ellos se ajusta al perfil de la plaza convocada, afirmando que tal decisión no puede encajar en el concepto de discrecionalidad,...

PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. CONCURSO PARA CUBRIR PUESTO DE LIBRE DESIGNACIÓN. El personal contratado al que se refiere el articulo 2 de la Orden de 5 de julio de 1971, por la que se aprueba el Estatuto del Personal no Sanitario de Instituciones Sanitarias, puede ser interino o eventual (no correspondiendo ahora pronunciarnos sobre la vigencia de esta última modalidad), cuya...

CUESTIONES DE PERSONAL. La discrecionalidad técnica de los órganos de selección excluye la posibilidad de un control jurídico sobre la actuación de los tribunales en si misma considerada, debiendo partirse de una presunción de certeza y razonabilidad en su actuación, que podrá ser desvirtuada en los casos de coacción, dolo infracción de normas, arbitrariedad o desviación de poder. Se desestima...

Se desestima el recurso CA. Son objeto del presente recurso: 1°. La resolución de la CS por la que se determina la composición nominal de los miembros de los Tribunales que han de juzgar el concurso-oposición para la provisión de las plazas vacantes de las distintas categorías de los Centros de Salud Pública, 2º. La corrección de errores de las Resoluciones por las que se convoca dicho...